| Naslov: | Proces pridobivanja in razvoj kadrov |
|---|
| Avtorji: | ID Peterlin, Eva (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  2539$$diplomska_naloga_peterlin_final.pdf (2,50 MB)
MD5: 8C7CA2728A8FECF012EB797B95313012
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Vedno bolj je pomembno, kakšne kadre si bomo izbrali, saj kader, ki deluje v podjetju, ni naključje. Kadri v podjetju pripomorejo k poslovanju, ter skupaj sestavljajo podjetje v katerem delujejo in ga navsezadnje tudi predstavljajo. V diplomski nalogi bom opisala proces planiranja kadrovskih virov, ter na kakšen način podjetja svoj kader usposabljajo. |
|---|
| Ključne besede: | Planiranje, človeški viri, strateško planiranje, zaposleni, razvoj. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [E. Peterlin] |
|---|
| Leto izida: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-8334 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 74243587 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 27.08.2021 |
|---|
| Število ogledov: | 1922 |
|---|
| Število prenosov: | 75 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
