| Naslov: | Analiza zadovoljstva in pripadnosti v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o. |
|---|
| Avtorji: | ID Peternelj, Julija (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  3198$$zakljucno_delo.pdf (1,13 MB)
MD5: 103EFEA4C4F862EF28227644E7611ACC
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Zadovoljstvo in pripadnost sta eni izmed ključnih dejavnikov uspešnega delovanja podjetja. Do občutka pripadnosti pri zaposlenih lahko pridemo samo z njihovim zadovoljstvom, za zadovoljstvo zaposlenih pa mora podjetje skrbeti vsak dan, zato redna preverjanja zadovoljstva predstavljajo bogat vir informacij, ki lahko podjetju prikažejo dejansko situacijo zadovoljstva med zaposlenimi. Z izvedbo intervjujev v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o. smo ugotovili, da so zaposleni v podjetju zadovoljni in pripadni. Pripadnost se stopenjsko nekoliko razlikuje in je večja med zaposlenimi za daljšo delovno dobo. Eden pomembnejših dejavnikov v podjetju pa je medsebojni odnos s sodelavci. |
|---|
| Ključne besede: | zadovoljstvo, pripadnost, plača, medsebojni odnosi, kultura podjetja, klima podjetja, dejavniki zadovoljstva, dejavniki pripadnosti |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [J. Peternelj] |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-9058 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 120460803 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 01.09.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 749 |
|---|
| Število prenosov: | 59 |
|---|
| Metapodatki: |     |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
