Search the repository

A+ | A- | | SLO | ENG

Abstract: V diplomskem delu je obravnavana vodilna družba na območju JV Evrope, ki proizvaja in trži izdelke iz vlakno cementa. Obravnavano podjetje se v zadnjih nekaj letih sooča s kadrovskimi izzivi (fluktuacija, staranje kadrov, pomanjkanje kadrov). Glavni cilj diplomskega dela je spoznati obstoječe načine vodenja, poiskati možnosti za izboljšave in pripraviti strategijo, kateri stil vodenja je najprimernejši za vodenje podjetja. Pri stilu vodenja je ugotovljeno, da v podjetju prevladuje povezovalni stil vodenja in pri upravi, kjer smo izvedli raziskavo s pomočjo intervjujev, prevladuje prizadevni stil vodenja. Prevladujoči povezovalni stil vodenja v podjetju ni najbolj primeren. Primernejši stil bi bil prizadevni stil, saj večina vodij izhaja iz proizvodnega dela podjetja, kjer so zahtevane specifične lastnosti vodij. Še bolj primeren način vodenja bi bil dobrohotni avtokrat, kjer se vodja dogovori o ciljih in pri tem pomaga svoji ekipi.
Keywords: management, vodenje, stili vodenja, teorije vodenja, Reddin 3D model
Published in ReVIS: 08.01.2022; Views: 1545; Downloads: 29
This document has many files! More...

Keywords: blagovna znamka, prepoznavnost, potrošnik, management znanja, jeans
Published in ReVIS: 05.11.2021; Views: 850; Downloads: 74
Full text (1,14 MB)

Keywords: management znanja, znanje, prenos znanja
Published in ReVIS: 05.11.2021; Views: 973; Downloads: 100
Full text (949,19 KB)

Keywords: živila lokalnega porekla, nakupno vedenje, management znanja, potrošniki, nakupne navade, oznake
Published in ReVIS: 05.11.2021; Views: 1381; Downloads: 225
Full text (1,99 MB)

Keywords: management znanja, kadrovanje, znanje, upravljanje, motiviranje
Published in ReVIS: 18.10.2021; Views: 1140; Downloads: 66
Full text (922,87 KB)