11. Priročnik za ustanovitev, organizacijo in vodenje podjetja : strategije za pisanje člankov in poslovni uspehTara Vodopija, Erika Raduha, Lara Likozar, 2023, dictionary, encyclopaedia, lexicon, manual, atlas, map Abstract: V sodobnem hitrem tempu življenja, kjer smo nenehno obkroženi z obilico informacij, postaja umetnost
pritegniti bralčevo pozornost vse pomembnejša. Članek, ki odpre vrata v novo temo ali raziskuje že znano po-
dročje iz nenavadnega zornega kota, ima moč, da ustvari most med avtorjem in bralcem. V tej dobi nenehnih
sprememb in inovacij se od nas pričakuje, da ne le sledimo toku informacij, ampak ga tudi oblikujemo.
Predstavljamo tudi rezultate naše serije intervjujev s tremi priznanimi podjetji, ki se ukvarjajo s pisanjem član-
kov. Med razgovori smo pridobili dragocene vpoglede in informacije, ki vam bodo pomagale razumeti dina-
miko in prakse v tej ustvarjalni panogi. Strokovnjaki iz teh podjetij so delili svoje izkušnje ter nudili koristne
nasvete in strategije, ki bodo zagotovo koristile vsem, ki se ukvarjate s pisanjem člankov. V nadaljevanju
povzemamo ključne ugotovitve in vpoglede, ki smo jih pridobili med intervjuji.
Keywords: priročniki, organizacija, pisanje člankov, poslovni uspeh
Published in ReVIS: 21.02.2024; Views: 348; Downloads: 12
 Full text (3,65 MB) |
12. Priročnik za ustanovitev in vodenje organizacije za video montažoMiha Lukman, Tim Štucin, Špela Trelec, 2023, dictionary, encyclopaedia, lexicon, manual, atlas, map Abstract: V tem priročniku so opisani koraki potrebni za ustanovitev in vodenje organizacije, ki se
ukvarja z video montažo. Na kratko je opisan pomen montažnega studia v produkciji in pomen
organizacij, ki se ukvarjajo z video montažo na trgu. V tem priročniku je opisan tudi način
registracije svojega podjetja in stvari, ki jih je dobro upoštevati med iskanjem infrastrukture za
vašo podjetje, kaj so avtorske pravice in kako lahko pride do težav z njimi, oprema, ki bi bila
primerna za video montažo, postopek zaposlitve vaših delavcev in priporočeni delovni kadri,
proces montaže, opisan je tudi trg vaše organizacije in še pogled v prihodnost video montaže
in z tem organizacij, ki se ukvarjajo z njo.
Keywords: priročniki, organizacija, video, montaža, videomontaža
Published in ReVIS: 21.02.2024; Views: 294; Downloads: 8
Full text (554,47 KB) |
13. Priročnik za učinkovit marketing na družbenih omrežjih : priročnikUla Ložar, Manca Čebulj, Beno Kunst, 2023, dictionary, encyclopaedia, lexicon, manual, atlas, map Abstract: V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem svetu, ki ga zaznamujejo tehnološki
napredki, nenehne spremembe v obnašanju potrošnikov ter naraščajoča konkurenca,
imajo marketinške agencije ključno vlogo pri oblikovanju uspeha podjetij in organizacij.
Ta priročnik, z naslovom "Priročnik za učinkovit marketing na družbenih omrežjih", se
osredotoča na ponujanje dragocenih smernic in nasvetov za delovanje marketinške
agencije v sodobnem poslovnem okolju. Namen tega priročnika ni le ponuditi navodil
za ustanovitev marketinške agencije, ampak predvsem raziskati ključne vidike, ki
omogočajo dolgoročni uspeh v tej dinamični panogi. Marketinške agencije so se razvile
v nepogrešljive partnerje podjetjem v njihovem prizadevanju za ustvarjanje
prepoznavnih blagovnih znamk, doseganje prodajnih ciljev in izboljšanje komunikacije
z njihovimi ciljnimi skupinami. Razumevanje tega, kako marketinške agencije lahko
prispevajo k poslovni rasti, je ključno za njihov uspeh. V tem priročniku bomo raziskali
vlogo marketinških agencij v sodobnem poslovnem okolju ter poudarili njihovo
pomembnost za podjetja in organizacije. Posvetili se bomo ključnim vidikom, ki jih
pokriva priročnik, in predstavili osnovno strukturo, ki jo zajema.
Keywords: priročniki, organizacija, marketing, družbena omrežja
Published in ReVIS: 21.02.2024; Views: 316; Downloads: 14
Full text (646,03 KB) |
14. Obvladovanje kibernetskih tveganj zaposlenih v jugovzhodni Sloveniji : magistrska nalogaKatja Urajnar, 2023, master's thesis Abstract: Informacijski sistem v organizaciji je sestavljen iz ljudi, podatkov, delovnih metod in informacijske tehnologije. Je množica aplikacij in aktivnosti, ki so potrebne za obdelavo, shranjevanje in posredovanje podatkov ter delovanje celotne organizacije. Kibernetski napad lahko resno ogrozi informacijski sistem in škoduje celotni organizaciji. Pravočasna in ustrezna zaščita ter ozaveščanje zaposlenih sta ključna dejavnika pri varnosti organizacije. Pogostost kibernetskih napadov na manjše in srednje velike organizacije vsako leto raste. Organizacije svojo zaščito informacijskih sistemov izboljšujejo, vendar so lahko velikokrat neozaveščeni zaposleni krivici za izgubo podatkov. Obenem se morajo vodje zavedati, da lahko vsakdanja in vse bolj obsežna uporaba informacijske tehnologije brez ustrezne zaščite in zavedanja zaposlenih prek kibernetskega napada vodi organizacijo v izgubo podatkov ali v propad le-te.
Keywords: organizacija, varnost, kibernetska tveganja, tveganja, digitalizacija, zaposleni
Published in ReVIS: 06.12.2023; Views: 427; Downloads: 34
Full text (1,94 MB) |
15. |
16. |
17. |
18. |
19. Vloga in vpliv kadrovskega menedžmenta na uspešnost poslovanja v organizacijah : diplomska nalogaPetra Hrka, 2023, undergraduate thesis Keywords: organizacija, zaposleni, kadri, management, kadrovanje, kadrovska služba, kadrovski menedžment, diplomske naloge
Published in ReVIS: 09.10.2023; Views: 335; Downloads: 0
Full text (1,13 MB) |
20. Vodenje timov v medkulturnih organizacijahAleks Topolnjak, 2023, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu je predstavljeno vodenje timov v medkulturnih organizacijah. Cilj raziskave je ugotoviti, kako se vodje soočajo in rešujejo problem z vodenjem timov v organizacijah, ki so sestavljene iz različnih kultur.
Svet je v zadnjih 30 letih po koncu hladne vojne postal interkulturni prostor. To je povzročilo številne migracije v druge države sveta zaradi boljše kakovosti življenja in poslovnih priložnosti, ki tako postanejo del medkulturnega okolja.
Ker so ljudje na vsakem delu sveta različni (kulturološko in etnično), je težko, da bodo na delovnem mestu postali homogena skupina.
Kultura, versko prepričanje in etnična pripadnost povzročajo ovire vodjam na delovnem mestu.
Keywords: Kultura, vodenje, vodja, organizacija, etnična pripadnost, religija
Published in ReVIS: 29.09.2023; Views: 363; Downloads: 29
Full text (1,49 MB) |
