Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


61 - 70 / 126
Na začetekNa prejšnjo stran3456789101112Na naslednjo stranNa konec
61.
Podjetniško premoženje kot skupno premoženje zakoncev : diplomsko delo
Blažka Bright, 2021, diplomsko delo

Opis: Podjetniško premoženje sodi v primeru, ko se eden ali oba zakonca ukvarjata s podjetništvom, v skupno premoženje zakoncev. Skupno premoženje zakoncev je vsakršno premoženje, ki ga zakonca pridobita z delom v času trajanja zakonske zveze. Ker podjetniško premoženje sodi v skupno premoženje zakoncev, se za delitev premoženja in upravljanje tega premoženja uporabljajo določbe družinskega prava, prav tako pa se tudi uporabljajo določbe korporacijskega razmerja, ki urejajo delovanje in upravljanje gospodarskih družb. Tukaj nastane kolizija med obema določbama, vendar velja upoštevati, da veljajo določbe družinskega prava lex specialis, zato se v razmerju med zakoncema, t. i. notranjem razmerju, uporabljajo le te. V razmerju do tretjih oseb, t. i. zunanje razmerje, se za upravljanje in izpolnjevanje obveznosti uporabljajo določbe korporacijskega prava. Zakonca lahko s deležem v družbi upravljata skupno ali pa ga upravlja zgolj eden od zakoncev, v tem primeru mora drugi zakonec podati soglasje. V nasprotnem primeru ima zakonec, ki ni podal soglasja, možnost izpodbijati pravni posel. Zakonec lahko izpodbija pravni posel zgolj v primeru, da je zakončev sopogodbenik v dobri veri. Pri upravljanju in razpolaganju s korporacijskimi pravicami, določbe korporacijskega prava različno določajo pravila, glede na obliko gospodarske družbe. Gospodarske družbe delimo na osebne (d. n. o. in k. d.) in kapitalske družbe (d. d., d. o. o., SE, in k. d. d.)
Ključne besede: skupno premoženje, podjetniško premoženje, zakonca, družinsko pravo, korporacijsko pravo
Objavljeno v ReVIS: 10.01.2022; Ogledov: 1028; Prenosov: 91
.pdf Celotno besedilo (394,74 KB)

62.
Posvojitev in razveljavitev posvojitve : diplomsko delo
Aleša Blažič, 2021, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo podrobno opredli institut posvojitve, ki ga urejajo tako nacionalni kot tudi mednarodni pravni akti. Posvojitev je oblika socialnega starševstva, pri kateri si starši in otroci ne delijo skupne genske zasnove, kar pomeni, da si niso v sorodu. Institut posvojitve ni nekaj novega. Na osnovi poznanih zgodovinskih dejstev so ga uporabljali že v Mezopotamiji, in sicer v Hamurabijevem zakoniku, in tudi Rimljani v antičnem Rimu, kjer institut posvojitve omenja Justinijanov kodeks. Slovenska zakonodaja posvojitev ureja posredno že z Ustavo Republike Slovenije. Ustavne določbe udejanja ureja Družinski zakonik; ta določa zakonske pogoje postopka za ugotavljanje pogojev za posvojitev, v okviru katerega delavci in delavke ugotavljajo, ali adoptiranci izpolnjujejo vse zakonske pogoje in ali so prijavitelji primerni kot kandidati za posvojitev, postopek odločanja o posvojitvi in primere, v katerih je ta neveljavna in kot taka tudi izpodbojna. Pravo pozna različne oblike posvojitve: popolno, nepopolno, enostransko, posvojitev s strani ene osebe, meddržavno oziroma mednarodno, blanko in inkognito posvojitev. V Republiki Sloveniji blanko in inkognito posvojitvi nista dovoljeni. Posvojitve v Republiki Sloveniji ni mogoče razvezati, vendar jo je mogoče v zakonsko določenih primerih razveljaviti. Diplomsko delo poleg teoretičnega dela o posvojitvi in njeni razveljavitvi vsebuje tudi intervju. Izveden je bil za namene diplomskega dela z osebo, ki je skupaj z možem (zakoncem) v Republiki Sloveniji posvojila deklici
Ključne besede: posvojitev, adoptanti, adoptiranec, razveljavitev posvojitve, Družinski zakonik
Objavljeno v ReVIS: 10.01.2022; Ogledov: 1030; Prenosov: 97
.pdf Celotno besedilo (529,71 KB)

63.
Položaj žrtve nasilja pri urejanju preživnine za otroke : magistrsko delo
Katja Žaler, 2021, magistrsko delo

Opis: Nasilje v družini prežema velik del slovenske družbe. V kar 90,8 % so povzročitelji nasilja moški. Oče kot povzročitelj nasilja ima starševsko dolžnost preživljanja svojih otrok. Družinski zakonik v 6. členu določa starševsko skrb kot celoto vseh obveznosti in pravic staršev, da v skladu s svojimi zmožnostmi ustvarijo razmere, v katerih bo zagotovljen celovit otrokov razvoj. Zakon o preprečevanju nasilja v družini pa izrecno ne opredeli neplačevanja preživnine kot oblike ekonomskega nasilja, omogoča pa subsumpcijo pod zadnji del zakonske opredelitve ekonomskega nasilja. Ob prisotnosti nasilja v družini je urejanje preživnine za otroke polno ovir, ki lahko celo pretehtajo nad uveljavljanjem otrokove pravice do preživnine. Ženska, ki je preživela nasilen odnos in zbrala moč za odhod, se zaradi doživljanja različnih oblik nasilja znajde v situaciji finančne, telesne in psihične izčrpanosti. Prostovoljnega plačevanja preživnine za otroke v primeru nasilja v družini skorajda ni mogoče pričakovati. Veliko verjetnejša je situacija nadaljevanja izvajanja ekonomskega nasilja nad otroki, ki tako postanejo neposredne žrtve nasilja s strani svojega očeta. Problematika urejanja preživnine za otroke je poleg psihofizičnih posledic preživetega nasilja tudi v dolžini sodnih postopkov, ki v povprečju trajajo sedem mesecev. Žrtev nasilja ima za čas trajanja postopka možnost vložitve predloga za izdajo začasne odredbe za pridobitev preživnine za otroke. Začasna odredba omogoča hitro ureditev spornega razmerja. Sodišča so z znižanjem pravnega standarda ogroženosti otroka ponovno vzpostavila zagotavljanje največje koristi otroka in se zavzela za spoštovanje starševske dolžnosti preživljanja otrok.
Ključne besede: nasilje v družini, ekonomsko nasilje, preživnina za otroke, korist otroka, začasne odredbe
Objavljeno v ReVIS: 30.12.2021; Ogledov: 780; Prenosov: 73
.pdf Celotno besedilo (1,41 MB)

64.
Objektivna odgovornost za ravnanje drugih : magistrsko delo
Ana Šeme, 2021, magistrsko delo

Opis: Kadar imamo opravka s krivdno odgovornostjo, ni težko ugotoviti, kdo je odgovoren subjekt. V prvi vrsti je tisti, ki je dejanje storil, storilec. V določenih primerih pa pravo odstopa od splošnega načela o krivdni odgovornosti, zato v takih primerih zakon določa posebej strogo odgovornost. Ta posebej stroga odgovornost se imenuje objektivna odgovornost in je nastala zato, da bi v primerih dejavnosti, ki so same po sebi koristne in dopustne, a kljub skrbnosti predstavljajo veliko tveganje za nastanek škode, v primeru uresničitve tveganja oškodovanec lahko po poenostavljeni poti prišel do odškodnine. Z zakonom naložene odgovornosti se je mogoče razbremeniti le v izjemnih primerih, če oseba dokaže, da je škoda nastala zaradi višje sile, ravnanja oškodovanca ali ravnanja tretjega. Pravni institut objektivne odgovornosti predstavlja izjemo v sistemu nepogodbene odškodninske odgovornosti, zato je bil namen tega dela predstaviti institut odgovornosti za ravnanja drugega, cilj pa ugotoviti, kaj to pomeni tako za oškodovanca kot tudi za nosilca odgovornosti, in še poskusiti opozoriti na področja v zvezi z objektivno odgovornostjo, ki do zdaj še niso bila toliko raziskana. Pri pisanju magistrskega dela so bile uporabljene naslednje metode: deskriptivna (opisna) metoda, metoda zgodovinske razlage, analitična metoda, metoda kompilacije in klasifikacije, sintetična metoda. V pretežnem delu sem raziskovala institut objektivne odgovornosti v različnih razmerjih po Obligacijskem zakoniku.
Ključne besede: objektivna odgovornost, odškodninska odgovornost, odgovornost za ravnanja drugih, odgovornost delodajalca, odgovornost staršev
Objavljeno v ReVIS: 30.12.2021; Ogledov: 1219; Prenosov: 98
.pdf Celotno besedilo (567,63 KB)

65.
Fleksibilna oblika zaposlitve : delo na domu
Alma Mevc, 2021, magistrsko delo

Opis: V magistrskem delu je obravnavano delo na domu, kot ena izmed oblik fleksibilne zaposlitve. Delo na domu ne predstavlja nekega zgolj začasnega trenda, temveč postaja ena izmed oblik dela, ki se bo v prihodnosti vse pogosteje pojavljala. Tako v državah v razvoju kot tudi v razvitem svetu se delo na domu v zadnjih letih vse bolj uveljavlja. Tudi v slovenski zakonodaji je institut delo na domu urejen že dlje časa. Temeljni pravni vir, ki v Republiki Sloveniji ureja delo na domu, je Zakon o delovnih razmerjih. Pomembna novost, ki je bila leta 2013 uvedena z novim Zakonom o delovnih razmerjih, je ta, da lahko sedaj delavec zgolj del delovnega časa opravlja delo na domu. Delo na domu omogočajo različne oblike dela, ki jih delavci lahko opravljajo na svojem domu ali v drugih prostorih, ki so izven delovnih prostorov delodajalca. Od ostalih oblik zaposlovanja se delo na domu razlikuje v kraju opravljanja dela. Med delo na domu uvrščamo tudi delo na daljavo, kjer delavec pri opravljanju dela uporablja informacijsko-komunikacijsko tehnologijo. Vzroki za opravljanje dela na domu so različni. Delo na domu predstavlja eno izmed pravnih področij, ki se je v preteklosti precej hitro spreminjalo, kar velja še danes. Za nadaljnji razvoj dela na domu so nenehne spremembe na tem področju nujne.
Ključne besede: fleksibilnost, delo na daljavo, delo na domu, zaposlovanje, kraj opravljanje dela
Objavljeno v ReVIS: 30.12.2021; Ogledov: 882; Prenosov: 116
.pdf Celotno besedilo (1011,28 KB)

66.
Preprečevanje pranja denarja : odkrivanje in odpravljanje finančnih goljufij
Ana Mahkovec Gorenc, 2021, magistrsko delo

Opis: V današnjem hitro razvijajočem se in tehnološko naprednem svetu je pranje denarje postalo na videz zakonito in vse težje izsledljivo, zato ga je praktično nemogoče izkoreniniti. Mogoče pa ga je omejiti z ustreznimi ukrepi in predpisi ter ozaveščanjem ljudi, s čimer bi ne nazadnje zmanjšali njegovo razširjenost. Magistrsko delo obravnava tematiko pranja denarja, njegovo zgodovino, najpomembnejše nacionalne in mednarodne akte ter organizacije, ki si s svojim delovanjem prizadevajo omejitvi in preprečitvi to kaznivo dejanje. Analizirani in predstavljeni so bili ključni dejavniki pri nastanku in razvoju pranja denarja v posameznih državah. V delu smo se dotaknili področja virtualnih valut in odsotnosti regulacije tega področja. Opisali smo tudi najpomembnejše ter najbolj odmevne primere pranja denarja na področju virtualnih valut. Predstavili smo Priporočila Urada RS za preprečevanje pranja denarja v zvezi z ugotavljanjem izvora sredstev virtualnih valut ter nekaj bolj odmevnih primerov, kjer je prišlo do pranja denarja na področju virtualnih valut. Nazadnje pa se magistrsko delo usmeri v raziskavo dveh različnih zakonskih določb in kako so le-te definirane v zakonodaji petih različnih držav in v Sloveniji, ter organov, ki so zadolženi za preprečevanje pranja denarja.In today’s rapidly evolving and technologically advanced world, money laundering has become seemingly legal and increasingly difficult to trace, making it impossible to eradicate it these days. However, it can be limited by appropriate measures and regulations, and by raising people's awareness, which would ultimately reduce its prevalence. The master's thesis deals with the topic of money laundering, its history, the most important national and international acts, and organizations whose activities seek to limit and prevent this crime. The key factors in the emergence and development of money laundering in individual countries were analysed and presented. In this paper, we touched on the area of virtual currencies and the absence of regulation in this area. We presented the Recommendations of the Office of the Republic of Slovenia for the Prevention of Money Laundering in relation to determining the origin of virtual currency assets and some more high-profile cases of money laundering in the field of virtual currencies. Finally, the master's thesis focuses on the study of two different legal provisions, and how they are defined in the legislation of five different countries and in Slovenia.
Ključne besede: pranje denarja, virtualne valute, gospodarski kriminal, mednarodne organizacije, mednarodna zakonodaja
Objavljeno v ReVIS: 30.12.2021; Ogledov: 1336; Prenosov: 252
.pdf Celotno besedilo (876,90 KB)

67.
Izvajanje starševske skrbi : magistrsko delo
Karin Lukač, 2021, magistrsko delo

Opis: Zaradi spremembe družbe skozi različna obdobja prihaja tudi do različnih sprememb v samih zakonih in njihovem ažuriranju. Ena izmed takih sprememb je bila tudi na področju našega družinskega prava. Nov Družinski zakonik je spremenil poimenovanje roditeljske pravice v starševsko skrb, ki je po vsebini zelo podobna prejšnjemu poimenovanju. Ker je ne tako dolgo nazaj prišlo do sprejetja novega Družinskega zakonika, sem v svojem magistrskem delu opisala nekaj pomembnih razlik s področja izvajanja starševske skrbi. Želela sem se izogniti enačenju nekaterih zelo podobnih pojmov, zato sem jih podrobneje opisala. Svoje poglavje v mojem magistrskem delu je pripadalo tudi pomembnim načelom, navezujočim se na naš osrednji naslov. Ker je starševska skrb in njeno izvajanje zelo širok pojem, sem velik del svojega magistrskega dela namenila prav njenemu opisu. Pri samem pisanju, se nisem želela izogniti problematiki, ki jo predstavlja izvajanje starševske skrbi pri otrocih s posebnimi potrebami. Pri obravnavi tega poglavja mi je bila v veliko pomoč uporaba različnih zakonov, ki urejajo prav to področje, strokovnih člankov in nekaj druge literature, ki je obravnavala odnos med starši in otroki s posebnimi potrebami, predvsem s socialnega vidika. Ker pa me je zanimala klasična ureditev izvajanja starševske skrbi in izvajanje prav te, pri otrocih s posebnimi potrebami pri sosednji državi Hrvaški, sem se odločila, da predzadnje poglavje namenim tej obravnavi, pri čemer sta mi bila zaradi skope literature v glavno pomoč hrvaški Družinski zakonik in Zakon o socialni skrbi.
Ključne besede: starševska skrb, izvajanje starševske skrbi, starševska skrb v Sloveniji, otroci s posebnimi potrebami, starševska skrb na Hrvaškem
Objavljeno v ReVIS: 30.12.2021; Ogledov: 916; Prenosov: 194
.pdf Celotno besedilo (1,52 MB)

68.
Upniki v insolvenčnih postopkih in reševanje sporov : magistrsko delo
Brigita Kovačec, 2021, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo je rezultat lastnih opažanj, pridobljenih pri dolgoletnem delu. Izbor predlagane teme z naslovom »Upniki v insolvenčnih postopkih in reševanje sporov« je rezultat lastne in samostojne odločitve, saj se diplomirani ekonomisti pri svojem delu srečujemo tudi z insolvenčnimi postopki v različnih vlogah, tako upnikov kot dolžnikov. Stranke si vedno želijo naše pomoči, saj gre za občutljivo in kočljivo situacijo, v kateri se lahko znajdeta tako upnik kot dolžnik. V magistrskem delu je uporabljeno naše 25- letno znanje s področja ekonomije in izkušnje, pridobljene v času študija s področja alternativnega reševanja sporov. Zaradi nadaljevanja študija na Evropski pravni fakulteti in nujnosti zelo dobrega poznavanja zakonodaje pri vodenju računovodskih poslov smo se ob vseh teh situacijah izobrazili tudi za mirno reševanje sporov. Menimo, da je v življenju zelo pomembna komunikacija, predvsem v okviru mediacije. Brez komunikacije, kaj povemo in na kakšen način, žal dandanes ne gre. Pri svojem delu smo uporabili tudi novejše znanstvene raziskave, ki pa zaradi časovne odmaknjenosti niso uporabne oziroma relevantne, saj je novela E Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP-E) veljavna od 15. junija 2013 in v tem kratkem času ni bilo pisanj na to temo.The master's thesis is the result of own observations gained from many years of work as a graduate economist. The selection of the proposed topic entitled "Creditors in insolvency proceedings and dispute resolution" is the result of our own and independent decision. During our work, we are faced with insolvency proceedings in various roles, both as creditors and debtors. Clients always desire our help, as this is a sensitive and delicate situation, in which for both the creditor and the debtor can find themselves in. The master's thesis is based on our knowledge accumulated over the period of 24 years in the field of economics and also on the experience gained during our studies in the field of alternative dispute resolution. Due to the continuation of studies at the European Faculty of Law and the need for an excellent knowledge of law in the field of management of accounting operations, we were trained for different situations mentioned above and for the peaceful settlement of disputes. It is the fact that communication is very important, especially in form of mediation. Communication is crucial, therefore it is not irrelevant what we say or the way we say it. In addition, we have used recent scientific research in our work, but due to the time remoteness it is not useful or relevant. The E-amendment to the Financial Operations, Insolvency Proceedings and Compulsory Dissolution Act (ZFPPIPP-E) has been in force since 15 June 2013, and no writings have been produced on this topic during this short period.
Ključne besede: insolvenčni postopek, reševanje sporov, mediacija, enako obravnavanje upnikov, vloga poslovodstva
Objavljeno v ReVIS: 29.12.2021; Ogledov: 976; Prenosov: 75
.pdf Celotno besedilo (606,94 KB)

69.
Socialnovarstveni prejemki - primerjalna študija med Avstrijo, Slovenijo in Hrvaško ter problematika denarne socialne pomoči v Sloveniji : magistrsko delo
Karina Bezjak, 2021, magistrsko delo

Opis: V magistrskem delu obravnavamo kako je sistemiziran položaj socialne varnosti, natančneje se usmerimo v politiko socialne varnosti, načelo socialne varnosti in delovanje transferjev za delo, družino in socialne zadeve. Predstavljamo, kako se sistem transferjev za delo, družino in socialne zadeve odraža tudi v praksi. Pri raziskovanju in predstavitvi problematike na obravnavanem področju si pomagamo s teorijo in prakso ter tako predstavimo probleme in rešitve. Ugotavljamo, kakšne pravice do uveljavljanja se pojavljajo v družbi pri posameznikih ali družinah. V okviru raziskave primerjam družinske prejemke v Avstriji in na Hrvaškem s prejemki v Sloveniji. Predstavim primerjavo družinskih prejemkov, bistvene razlike pri uveljavljanju pravic, primerjavo socialne varnosti v omenjenih državah ter kako družinski prejemki in njihov obseg vlivajo na družbo, zaposlovanje in socialno varnost. V družbi veliko zanimanja vzbuja že samo misel na ljudi, potrebne denarne socialne pomoči, kar je bila tudi iztočnica za raziskovanje. Raziskujemoin predstavimo, zakaj prihaja do vedno večjega števila upravičencev oziroma ljudi, ki prejemajo denarno socialno pomoč, kaj je razlog za povečanje statističnih podatkov v obdobju ter kaj vpliva na višanje denarne socialne pomoči. Predstavimo problem, ki se v družbi pojavlja na področju denarne socialne pomoči, ter poskušamo najti rešitev in alternative za obvladovanje. Namen magistrskega dela je tudi predstaviti kakšna bi bila možna pot do alternativne oblike obravnavanja in zanimanja za področje, ki ureja socialnovarstvene interese ter izpostaviti potrebo po sprejemu zakonodaje, po morebitnih spremembah ter po vzpodbujanju razmišljanja širše javnosti.
Ključne besede: družinski prejemki, načela socialne varnosti, socialna politika, uveljavljanje pravic, denarna socialna pomoč
Objavljeno v ReVIS: 29.12.2021; Ogledov: 1254; Prenosov: 100
.pdf Celotno besedilo (900,65 KB)

70.
Politika raznolikosti v organih upravljanja : diplomsko delo
Jan Šilc, 2021, diplomsko delo

Opis: Raznolikost, tudi različnost, drugačnost je ena izmed značilnih lastnosti človeške rase. Gre za skupek vseh lastnosti, po katerih se ljudje med seboj razlikujemo. To je množica individualnih razlik, ki nas delajo edinstvene in neponovljive v primerjavi z drugimi ljudmi. V sodobnem družbenem okolju je raznolikost postala izredno pomembna vrednota, ki jo je treba v največji možni meri varovati. Vse večji pomen znotraj poslovnih okvirjev dobiva t. i. menedžment raznolikosti in vključenosti (angl. diversity & inclusion). Upravljanje raznolikosti pomeni dosledno izvajanje načela enakih možnosti. Je del upravljanja s človeškimi viri v organizaciji; po merilih sodobnega poslovanja je najvišja vrednost v ljudeh samih – uspešni kadri so generatorji visoke dodane vrednosti. Upravljanje raznolikosti pomembno vpliva na organizacijo dela in ljudi, ki so z njo povezani, saj je raznolikost prisotna v vsakem delovnem okolju in na vsakem delovnem mestu. Namen naloge je tako predstaviti upravljanje spolne raznolikosti na ravni Evropske unije in Slovenije. Ugotovimo lahko, da je razlikovanje med spoloma znotraj upravnih odborov podjetij na eni strani nepravično, na drugi strani pa zavira gospodarsko uspešnost podjetij. Na podlagi preučenih virov menim, da bi moral biti pristop k zagotavljanju spolne raznolikosti v organih upravljanja bolj celovit in pregleden ter da bi ga morala Evropska unija močneje regulirati, saj le raznoliko delovno okolje lahko zagotovi največji gospodarski napredek posamezne družbe.Diversity, also variety, difference is one of the characteristic features of the human race. It is a multitude of individual differences that make us unique and unrepeatable compared to the other people. In the modern social environment, diversity has become an extremely important value that needs to be protected as much as possible. Within the business framework diversity & inclusion management is gaining more and more importance. Diversity management means the consistent implementation of the principle of equal opportunities. It is part of the organization’s human resource management; by the standards of modern business, the highest value is in the people themselves - successful employees are generators of high added value. Diversity management has a significant impact on the organization of work and the people associated with it, as diversity is present in every work environment and in every workplace. The purpose of this thesis is to present the management of sexual diversity at the level of the European Union and Slovenia. It can be concluded that the distinction between the sexes within the boards of directors of companies is, on the one hand, unfair and, on the other hand, hinders the economic performance of companies. Based on the sources examined, I believe that the approach to ensuring gender diversity in governing bodies should be more comprehensive and transparent, and strongly regulated by the European Union, as only a diverse working environment can ensure the greatest economic progress for an individual company
Ključne besede: raznolikost, politika raznolikosti, organi upravljanja, spolne kvote, neenakopravnost
Objavljeno v ReVIS: 29.12.2021; Ogledov: 978; Prenosov: 2

Iskanje izvedeno v 2.45 sek.
Na vrh