81. Vpliv zavzetosti zaposlenih na tržno uspešnost v izbranem podjetjuAnja Pogačar, 2019, diplomsko delo Opis: Zavzetost zaposlenih je eden novejših konceptov oblike kadrovanja, ki poleg zaupanja in zadovoljstva zaposlenih tvori steber ravnanja z ljudmi in je nedvomno največja konkurenčna prednost vsake organizacije. Na zadovoljstvo zaposlenih vplivajo številni dejavniki, ki jih mora vodstvo podjetja razumeti.
V diplomskem delu so opredeljeni zavzetost, njene lastnosti in koncepti. Podrobneje so opisane različne meritve zavzetosti in kakšno vlogo ima vodstvo pri oblikovanju zavzetega okolja. Izdelana je bila tudi anketa v obliki Gallupovega vprašalnika in trženjsko naravnanih vprašanj.
Skozi meritve smo ugotovili, da imajo zavzeti zaposleni pozitiven učinek na trženje in prodajo storitev oz. izdelkov v podjetju. Ne samo v trženjsko naravnanih oddelkih, ampak tudi v drugih, ki so posredno vpleteni v skupno zgodbo uspeha podjetja.
Ključne besede: zavzetost, zaposleni, vodstvo, trženje, Gallup, Savatech
Objavljeno v ReVIS: 21.06.2019; Ogledov: 2506; Prenosov: 196
 Celotno besedilo (708,49 KB) |
82. |
83. |
84. Zasnova spletne komunikacijske strategije Zavoda za turizem Šaleške doline : magistrska nalogaUrška Rožič, 2019, magistrsko delo Ključne besede: turistične destinacije, digitalno trženje, e-trženje, družbena omrežja, spletne strani, mobilno trženje, komunikacijske strategije, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 07.02.2019; Ogledov: 2421; Prenosov: 174
Celotno besedilo (3,35 MB) |
85. |
86. |
87. |
88. |
89. |
90. |
