Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


91 - 100 / 195
Na začetekNa prejšnjo stran6789101112131415Na naslednjo stranNa konec
91.
Smernice Združenih narodov za spoštovanje človekovih pravic v gospodarstvu : diplomsko delo
Snježana Barišić, 2020, diplomsko delo

Opis: Človekove pravice so eden od temeljev pravne države, s katerimi mora biti skladna zakonodaja, življenje in delo v družbi. Razvijati so se začele skupaj z modernimi državami in jih v obliki mednarodnih konvencij prerasle. Med tem so državo prerasle velike gospodarske družbe, znotraj katerih ljudje delajo, te družbe pa vplivajo na življenja ljudi. Zato je vedno bolj pomembno dvoje: da se človekove pravice spoštujejo v gospodarstvu in ker je to globalizirano, da veljajo pravice po vsem svetu. V ta namen je Organizacija združenih narodov pripravila Smernice za spoštovanje človekovih pravic v gospodarstvu, Slovenija pa sprejela Akcijski načrt. Naloga se sprašuje, kako se v tem okviru spoštujejo ČP v gospodarstvu v Sloveniji. Analizira Smernice in jih primerja s slovenskim Akcijskim načrtom. Ugotavlja, da je zakonodajalec v Sloveniji kot posebej pomembne teme izluščil preprečevanje diskriminacije, varstvo okolja, varstvo temeljnih delavskih pravic in razvoj obveze skrbnega pregleda človekovih pravic. Primerja dobre prakse v tujih in slovenski gospodarskih družbah. Pri slednjih so predvsem tista v državni lasti posebej aktivna na tem področju, čeprav bi jih lahko bilo še veliko več. Na koncu naloga analizira tudi poročila varuha človekovih pravic. Na podlagi vseh teh analiz naloga ugotavlja, da se ČPvG v Sloveniji razmeroma dobro spoštujejo, da pa je še vedno prostor za izboljšave.
Ključne besede: Organizacija združenih narodov, gospodarstvo, človekove pravice, poslovanje, spoštovanje človekovih pravic
Objavljeno v ReVIS: 09.03.2021; Ogledov: 1307; Prenosov: 128
.pdf Celotno besedilo (631,32 KB)

92.
Vloga managementa v učečih se organizacijah : zaključno delo
Barbara Ramšak, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: manager, učeča se organizacija, znanje
Objavljeno v ReVIS: 20.01.2021; Ogledov: 1260; Prenosov: 82
.pdf Celotno besedilo (1,01 MB)

93.
Vloga in pomen odnosov z javnostmi v organizaciji : zaključno delo
Maja Gorjup Zdovc, 2014, diplomsko delo

Ključne besede: komuniciranje, organizacija, odnosi, javnosti, mediji
Objavljeno v ReVIS: 20.01.2021; Ogledov: 1386; Prenosov: 92

94.
Spremembe v podjetju na primeru Zavarovalnice Triglav, d.d. : zaključno delo
Simona Krajnc, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: spremembe, podjetje, zaposleni, organizacija podjetja
Objavljeno v ReVIS: 20.01.2021; Ogledov: 1312; Prenosov: 54
.pdf Celotno besedilo (942,84 KB)

95.
Sodobni management v učeči se organizaciji : zaključno delo
Jasmina Janžekovič, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: manager, management, učeča se organizacija
Objavljeno v ReVIS: 20.01.2021; Ogledov: 1075; Prenosov: 85
.pdf Celotno besedilo (850,54 KB)

96.
Se vodja rodi ali oblikuje? : zaključno delo
Špela Parašuh, 2012, diplomsko delo

Ključne besede: vodenje, vodja, organizacija, rojeni vodja, oblikovanje vodij
Objavljeno v ReVIS: 20.01.2021; Ogledov: 1098; Prenosov: 99
.pdf Celotno besedilo (590,88 KB)

97.
98.
99.
100.
Vseživljenjsko učenje in kariera : magistrska naloga
Simonca Knez, 2013, magistrsko delo

Ključne besede: vseživljenjsko učenje, kariera, izobraževanje, menedžment znanja, organizacija
Objavljeno v ReVIS: 15.01.2021; Ogledov: 1052; Prenosov: 60
.pdf Celotno besedilo (1,06 MB)

Iskanje izvedeno v 0.26 sek.
Na vrh