61. Dejavniki, ki krepijo pripadnost zaposlenih do podjetja, kjer so zaposleni : magistrsko deloNataša Klinec, 2015, magistrsko delo Ključne besede: pripadnost podjetju, zaposleni, čustvena pripadnost, zadovoljstvo pri delu, vpliv vodstva, analiza
Objavljeno v ReVIS: 07.04.2018; Ogledov: 2773; Prenosov: 235
 Celotno besedilo (2,36 MB) |
62. |
63. |
64. Odškodninska odgovornost delodajalca za nastalo škodo delavcu : magistrsko deloGregor Jančič, 2014, magistrsko delo Ključne besede: poškodba pri delu, odgovornost delodajalca, odškodnina, zavarovanje, škoda, zavarovalna pogodba, odškodninski zahtevek, odškodninska tožba
Objavljeno v ReVIS: 15.12.2017; Ogledov: 3386; Prenosov: 192
Celotno besedilo (740,91 KB) |
65. |
66. Trg zlata in srebra : magistrska nalogaAna Mrak, 2017, magistrsko delo Ključne besede: naložbe, investicije, tveganje, napake pri investiranju, plemenite kovine, zlato, srebro, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 10.10.2017; Ogledov: 4291; Prenosov: 159
Celotno besedilo (3,44 MB) |
67. |
68. |
69. |
70. OVIRE ZA NADALJNJO RAST DRUŽINSKEGA PODJETJAUrsula Gawish, 2016, diplomsko delo Opis: V današnjem svetu imajo mala in srednje velika podjetja, ki so v večini družinska podjetja, velik pomen za družbo in gospodarstvo. Pomembno je, da razumemo, kaj je družinsko podjetništvo, kakšne so prednosti in slabosti družinskega podjetništva ter s kakšnimi ovirami se takšna podjetja srečujejo pri poslovanju in rasti ter nasledstvu podjetja.
Družinsko podjetje lahko opredelimo kot samostojno gospodarsko enoto, ki izvršuje in uresničuje določene naloge na svojem področju in katere člane zraven dela vežejo tudi sorodstvene vezi. Ključno vlogo v smislu vodenja, predstavljanja in razvoja take vrste podjetja igrajo ustanovitelji, hčere in sinovi in priženjeni družinski člani.
Problematičnost družinskih podjetij se kljub temu, da so takšna podjetja ena izmed temeljnih oblik podjetništva, ki prispevajo k socialni rasti in ekonomiji države, najbolj kaže v tem, da je njihova življenjska doba izredno kratka. Kako torej strateško vplivati na rast podjetja in zagotoviti primerno nasledstvo in kateri so že znani inhibitorji rasti družinskih podjetij? V diplomskem delu vključujemo tudi študijo primera družinskega podjetja, ki je opravilo proces nasledstva in se srečuje z novimi izzivi in ovirami v povezavi z razvojem in rastjo samega podjetja.
V sestavku smo z analizo in identifikacijo ovir pri nasledstvu in nadaljnji rasti podjetja razčlenjeno predstavili poslovanje in možne težave ter nato predlagali ugodne rešitve in preventivne ukrepe za izboljšanje poslovanja družinskega podjetja.
Ključne besede: družinsko podjetništvo, nasledstvo, dejavniki nasledstva, ovire pri nasledstvu
Objavljeno v ReVIS: 10.08.2017; Ogledov: 4125; Prenosov: 204
Celotno besedilo (479,68 KB) |
