Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


51 - 60 / 92
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
51.
Oblikovanje nacionalne evidence DNK kot poseg v posameznikovo zasebnost
Sandi Šilar, 2012

Found in: ključnih besedah
Keywords: zasebnost, načelo sorazmernosti, nadzor, DNK, Prümska pogodba, identifikacija, osebni podatek
Published: 24.08.2018; Views: 2125; Downloads: 116
.pdf Fulltext (1,19 MB)

52.
53.
54.
55.
Sodobni izzivi zaposlitve za krajši delovni čas
Toni Krušnik, 2018

Abstract: Diplomsko delo obravnava problematiko krajšega delovnega časa v delovnih razmerjih. To področje urejata mednarodna in nacionalna zakonodaja. Izpostavljene so ključne razlike med slovensko in avstrijsko zakonodajo. V slovenski zakonodaji je položaj delavcev, ki opravljajo delo s krajšim delovnim časom, urejen zelo natančno in jim tako zagotavlja ustrezno pravno zaščito v primeru, ko se znajdejo v položaju, ko je njihov zaposlitveni status negotov. Diplomsko delo obravnava dve obliki krajšega delovnega časa. Če delavec in delodajalec dosežeta soglasje glede zaposlitve, gre za klasično zaposlitev s krajšim delovnim časom. Druga oblika so zaposlitve, ki so posledica zakonskih pravic, ki delavcu omogočajo opravljati delo s krajšim delovnim časom. Takšna zaposlitev je v svetu uveljavljena že dlje časa. Delo, na podlagi analize podatkov Eurostata, poda primerjavo med Slovenijo in preostalimi članicami Evropske unije, predvsem Nizozemsko, kjer je takšna oblika zaposlitve najpogostejša. V Sloveniji se število takšnih zaposlitev povečuje, a je njihovo število še vedno precej nizko v primerjavi z drugimi državami Evropske unije.
Found in: ključnih besedah
Keywords: delovna razmerja, delovni čas, krajši delovni čas, zaposlitev za krajši delovni čas, pogodba o zaposlitvi, delovno pravo
Published: 12.03.2019; Views: 3028; Downloads: 196
.pdf Fulltext (391,37 KB)

56.
57.
58.
59.
60.
Search done in 0 sec.
Back to top