121. |
122. |
123. Dejavniki, ki krepijo pripadnost zaposlenih do podjetja, kjer so zaposleni : magistrsko deloNataša Klinec, 2015, master's thesis Keywords: pripadnost podjetju, zaposleni, čustvena pripadnost, zadovoljstvo pri delu, vpliv vodstva, analiza Published in ReVIS: 07.04.2018; Views: 2933; Downloads: 235 Full text (2,36 MB) |
124. |
125. |
126. |
127. Poslovni načrt za rast podjetja Mana Omerzu d. o. o.Janez Omerzu, 2017, undergraduate thesis Abstract: Namen diplomskega dela je raziskati in analizirati možnosti za rast in razvoj podjetja Mana Omerzu d. o. o. Z diplomskim delom sem želel poiskati in predstaviti najbolj primerne načine za širitev in večanje obsega poslovanja.
Analiziral sem trenutno stanje podjetja, predstavil njegove trenutne dejavnosti in obseg poslovanja, ga primerjal s konkurenčnimi podjetji, opravil tudi analizo trga ter tako prišel do potencialnih strategij, ki bodo podjetju omogočile doseganje zastavljenih ciljev. Ugotovil sem, da je podjetje v primerjavi s konkurenco razmeroma majhno in dosega manjšo prodajo in manjši tržni delež kot večina konkurenčnih podjetij. Vendar razmere na trgu in potencial znotraj podjetja kažejo, da obstaja velik potencial, da podjetje raste in se približa prodajnim številkam konkurence. Rast prodaje in prihodkov lahko podjetje dosega samo s širitvijo poslovanja izven svoje geografske regije, kjer trenutno dosega večji del svojih prihodkov. Širitev bi podjetje lahko doseglo na dva načina: z večanjem števila terenskih prodajnih zastopnikov oziroma komercialistov ter z odpiranjem novih poslovnih enot, ki bi bile usmerjene k prodaji manjšim podjetjem in obrtnikom ter kmetijam, gozdarjem in gospodinjstvom.
Za širitev obsega poslovanja so seveda zraven vseh ostalih resursov potrebna tudi finančna sredstva. Z analizo sem ugotovil, da predvideni načini in strategije širitve ne zahtevajo preobsežnih finančnih sredstev, sploh če jih izrazimo v deležu celotne prodaje, ki jo podjetje dosega. Podjetje lahko večji del vložkov financira bodisi iz tekočega poslovanja bodisi iz akumuliranega kapitala lastnika iz naslova dobičkov predhodnega poslovanja. Za morebitno potrebo po financiranju s pomočjo bančnega kredita pa ima podjetje dobre bonitetne ocene in dobre kazalnike poslovanja. Keywords: poslovni načrt, rast podjetja, nova podružnica, novi zaposleni, rast prodaje, širitev podjetja Published in ReVIS: 07.03.2018; Views: 3457; Downloads: 194 Full text (702,54 KB) |
128. Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v Vrtcu Najdihojca, enota Biba : diplomska nalogaSimona Trstenjak, 2017, undergraduate thesis Keywords: motivacija, zaposleni, organizacija, motivacijske teorije, motivacijski dejavniki, nagrajevanje, vrste nagrad, plača, diplomsko delo Published in ReVIS: 24.10.2017; Views: 3495; Downloads: 178 Full text (993,70 KB) |
129. |
130. Urejanje konflikta pravic in interesov delodajalcev, delojemalcev in potrošnikov v zvezi z nedeljskim obratovalnim časom trgovin : magistrsko deloTomaž Leben, 2005, master's thesis Keywords: trgovina, delovni čas, delodajalci, potrošniki, zaposleni, počitek, Evropa, pravna ureditev, magistrske naloge Published in ReVIS: 03.10.2017; Views: 3233; Downloads: 137 Full text (561,10 KB) |