Najdeno v: osebiKljučne besede: organizacijska kultura, organizacijska subkultura, učinkovitost, zmogljivost, spremembe, vodenje sprememb, načrtovanje sprememb, organizacijsko vedenje, magistrske nalogeObjavljeno: 19.08.2021; Ogledov: 921; Prenosov: 82 Celotno besedilo (3,01 MB)