Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Opis: Namen magistrskega dela je bil analizirati teoretična spoznanja s področja organizacijske kulture ter opraviti empirično raziskavo o prevladujočem tipu organizacijske kulture v izbranem podjetju in pripraviti morebitne predloge ter priporočila za izboljšanje stanja. Empirična analiza je temeljila na vprašalniku, ki sta ga razvila Camerona in Quinn. Na osnovi empirične raziskave sem ugotovil, da med ostalimi zaposlenimi prevladuje kultura trga. V prihodnosti pa si ostali zaposleni želijo prevladujočo kulturo klana, ki temelji na sodelovanju zaposlenih, vodenje pa temelji na mentorstvu. Na osnovi analize izidov raziskave sem pripravil predloge za spremembe organizacijske kulture v izbranem podjetju in podobnih organizacijah, ki so namenjeni predvsem menedžerjem kot nosilcem tovrstnih sprememb.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: menedžment, organizacija, organizacijska kultura, podjetje, raziskava, tipi organizacijskih kultur
Objavljeno: 22.07.2020; Ogledov: 2206; Prenosov: 88
Celotno besedilo (1,08 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: mednarodno poslovanje, internacionalizacija, globalno rojena podjetja, menedžment znanja, menedžment inovacij, management znanja
Objavljeno: 02.11.2020; Ogledov: 1246; Prenosov: 99
Celotno besedilo (1,27 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: kakovost, predšolska vzgoja, menedžment znanja, kultura
Objavljeno: 06.01.2021; Ogledov: 1831; Prenosov: 88
Celotno besedilo (1,39 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijski menedžment, organizacija dogodkov, radijske postaje, poslušanost, prepoznavnost, diplomsko delo
Objavljeno: 08.01.2021; Ogledov: 1459; Prenosov: 128
Celotno besedilo (1,02 MB)

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: varnostni menedžment, varnost, epidemije, covid-19, ukrepi, diplomsko delo
Objavljeno: 08.01.2021; Ogledov: 1502; Prenosov: 147
Celotno besedilo (485,61 KB)