81. Konceptualizacija razvoja Kulturnega društva Godba MedvodeMatej Morn, 2022 Opis: Diplomsko delo, ki opisuje pripravo strategije za razvoj Kulturnega društva Godba Medvode, smo napisali z namenom priprave načrta za nadaljni razvoj in rast društva.
Rešitve smo oblikovali na podlagi SWOT in finančne analize ter intervjujev. Na podlagi ugotovitev smo pripravili rešitve kritičnih področij. Zaključni predlog strategije vsebuje sedem točk, ki obsegajo področja od pridobivanja novih, predvsem mladih glasbenikov do strateškega upravljanja društva. Prav tako smo pripravili marketinški načrt za oglaševanje našega največjega dogodka – božično-novoletnega koncerta.
Cilj predstavitve je bil poiskati najboljši način vodenja društva ter zagotoviti njegovi dolgoročno stabilnost in rast. Ključne besede: kulturno društvo, strategija, analiza SWOT, dolgoročna stabilnost, financiranje nevladnih organizacij, organizacija društva, strateško upravljanje Objavljeno: 29.09.2022; Ogledov: 471; Prenosov: 34 Celotno besedilo (1,40 MB) |
82. Poslovni načrt trženja piščančjega mesa pašne vzreje v skladu s trendom "sheconomy"Rok Malalan, 2022 Opis: Diplomsko delo je poslovni načrt trženja vrhunsko kakovostnega ekopiščanca proste reje s proučitvijo možnosti, da tržnega avatarja predstavlja ciljni kupec novega globalnega tržnega trenda »SHEconomy«. Proučevani podjem predstavlja s podjetniškega vidika zanimivo tržno nišo. Omogoča ustrezno dobičkonosnost in predstavlja tudi visok družbeni prispevek z vidika ponudbe zdravega, kakovostnega in naravi prijaznega ekoizdelka (Zelena Evropa).
Vrednost finančne investicije za zagon je 40.000 EUR, upoštevajoč, da nosilec podjema že poseduje ustrezno zemljišče in prostore, ki jih zahteva podjem za učinkovito poslovanje. Ta oportunitetni strošek se ne upošteva. Investitor je nosilec podjema. Povprečna triletna donosnost na kapital je 25-odstotna. Ključne besede: poslovni načrt, podjem, trženje, ekopiščanec, pašna vzreja, piščančje meso, tržni avatar, SHEconomy, ekokupec Objavljeno: 23.09.2022; Ogledov: 494; Prenosov: 63 Celotno besedilo (1,15 MB) |
83. Organizacijska klima, zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju XHana Menhart, 2022 Opis: V diplomskem delu smo raziskovali pomen organizacijske klime, zavzetosti ter zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X. Podajali smo vprašanja o tem, kaj so pričakovanja zaposlenih, kako bi podjetje svoje vodenje lahko izboljšalo in ali obstajajo enostavne rešitve pri določenih problemih. Zanimalo nas je, ali je organizacijska klima v podjetju dobra in če ne, zakaj, ter kakšne so možne rešitve. Zanimalo nas je tudi, ali je dovolj izvendelovnih druženj in ali so le-ta vključena med dejavnike zviševanja motivacije na delovnem mestu. Dotaknili smo se tudi zadovoljstva zaposlenih v podjetju, kaj pripomore k občutku večje pripadnosti podjetju in na kakšne načine lahko nagradimo zaposlene. Ključne besede: Organizacijska klima, zavzetost, zadovoljstvo, motivacija, oblike nagrad, delovno okolje, izboljšave na delovnem mestu. Objavljeno: 23.09.2022; Ogledov: 631; Prenosov: 62 Celotno besedilo (1,76 MB) |
84. Vpliv prodajalca na nakupno odločitevSaša Rakita, 2022 Opis: Uporaba spleta in tehnična dovršenost kupca spreminjata vlogo prodajalca, ki ima opravka z izobraženim kupcem. V diplomskem delu me je zanimalo, kdo je sodoben prodajalec, kakšne sposobnosti in lastnosti mora imeti in s katerimi inovativnimi tehnikami prodaje lahko vpliva na nakupno odločitev kupca.
V opravljeni raziskavi sem ugotovila, da je najpomembnejša značilnost prodajalca samozavest, najšibkejša pa neznanje. Prodajalci s kupcem najraje komunicirajo neposredno in se zavedajo moči prvega vtisa pri stranki. Reden pristop, majhni redni stiki in obveščanje o novostih so se izkazali kot najpogosteje uporabljene psihološke prodajne tehnike. V podjetjih, kjer so se posluževali izobraževanj, so le-ta ocenili kot uspešna. Ključne besede: sodobni prodajalec, prodajni proces, inovativne tehnike prodaje, izobraženi kupec, komunikacija Objavljeno: 23.09.2022; Ogledov: 568; Prenosov: 63 Celotno besedilo (1,40 MB) |
85. Trajnostni razvoj v višješolskem izobraževanju v SlovenijiNika Gracar, 2022 Opis: V diplomskem delu smo raziskovali pojem trajnostnega razvoja, pomen in koncepte, povezane s tem, in kako pomemben je trajnostni razvoj pri vzgoji in izobraževanju v višješolskem izobraževanju.
Raziskovali smo različne primere konceptov, modelov in v empiričnem delu stebre trajnostnega razvoja. Namen diplomskega dela je bil proučiti domačo literaturo, jo teoretično predstaviti in utemeljiti stopnjo trajnostnega razvoja v višjih strokovnih šolah po Sloveniji. Ugotovili smo, da se v Sloveniji dela na trajnostnem razvoju, vendar pa ta trenutno še ni v ospredju. Glavna naloga višjih strokovnih šol je, da pripravijo konkretni ukrepe, ki naj se posredno širijo na zaposlene in študente. Ključne besede: trajnost, višješolsko izobraževanje, trajnostni razvoj, odgovornost, razvoj Objavljeno: 22.09.2022; Ogledov: 473; Prenosov: 45 Celotno besedilo (1,47 MB) |
86. |
87. Načrtovanje rasti podjetja TPV prikolice, d. o. o.Sandi Kramberger, 2022 Opis: POVZETEK
V diplomskem delu je na osnovi analize poslovanja podjetja TPV Prikolice, d. o. o., izdelan načrt rasti in predstavljen način za njegovo doseganje. Podjetje TPV Prikolice, d. o. o., je podjetje z dolgoletno tradicijo na trgu in vodilni proizvajalec prikolic v Evropi, ki letno izdela več kot 30.000 prikolic in jih trži pod lastno blagovno znamko. Cilj diplomskega dela je analizirati potencial in možnosti nadaljnje rasti poslovanja v podjetju TPV Prikolice, d. o. o., z uporabo orodij strateške analize. Cilj je tudi določiti aktivnosti in strategijo, s katero bo mogoče doseči 15-odstotno rast prihodkov v prihodnjih treh letih. Najprimernejša aktivnost za doseganje rasti prihodkov je razvoj trga in proizvoda, to je vstop na obstoječe in nove trge z novim izdelkom, to je prikolico za kampiranje. Najprimernejša strategija rasti je diverzifikacija, ki podjetju omogoča, da lahko doseže 15-odstotno rast prihodkov v prihodnjih treh letih.
Podjetje TPV Prikolice, d. o. o., se mora zavedati, da se na trgu vedno znova pojavljajo nove poslovne priložnosti, ki jih je treba s preudarnimi odločitvami preoblikovati v nova področja uspeha in s tem zagotavljati vzdržen trajnostni razvoj podjetja. Zaradi sprememb na trgu v zadnjem obdobju to za podjetje predstavlja velik izziv. Ključne besede: Ključne besede: analiza poslovanja, rast podjetja, strategija rasti, orodja strateške analize. Objavljeno: 17.09.2022; Ogledov: 527; Prenosov: 75 Celotno besedilo (759,36 KB) |
88. Vrednostno trgovanje zbirateljskih kosov oblačil na spletu, potrošnikovo vedenje in konceptualizacijaJaka Kovač, 2022 Opis: V diplomskem delu je predstavljeno vrednostno trgovanje s supergami na spletu, potrošnikovo
vedenje in konceptualizacija. Zaradi zahtev sodobne potrošniške družbe se je s poprodajo
superg ponudila možnost hitrega zaslužka. Vendar v poprodajo superg niso vključene le
organizacije in platforme, ki so temu namenjene, ampak tudi potrošniki sami. V Sloveniji se je
doba poprodaje in zbirateljstva superg šele pričela in zaradi omejene velikosti trga se omenjena
procesa pri nas odvijata nekoliko počasneje kot drugod. Uporabili smo kvalitativno
raziskovalno metodo z namenom pridobitve čim boljšega razumevanja o pripravljenosti
slovenskega trga za nove priložnosti, dojemanja vrednosti in vedenja potrošnikov, ki kupujejo
superge. Ključne besede: vrednostno trgovanje, superge, zbirateljstvo, potršniki, poprodaja, spletno trgovanje Objavljeno: 16.09.2022; Ogledov: 513; Prenosov: 47 Celotno besedilo (832,12 KB) |
89. Avtentično vodenje in zavzetost v proizvodnem podjetjuAndreja Mohar, 2022 Opis: V magistrskem delu obravnavamo konstrukt avtentičnega vodenja in zavzetosti zaposlenih. V empiričnem delu s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljamo, kakšno je stanje v proučevanem proizvodnem podjetju na področju avtentičnega vodenja in zavzetosti zaposlenih ter ali med njima obstaja povezava.
Na osnovi pridobljenih podatkov in opravljene analize smo za vodstvo izbranega podjetja pripravili priporočila ter smernice za prakso. Z raziskavo smo ugotovili, da bi bilo treba izboljšati raven avtentičnega vodenja in stopnjo zavzetosti zaposlenih, saj smo dokazali, da avtentično vodenje pozitivno vpliva na zavzetost zaposlenih. Ključne besede: avtentičnost, avtentično vodenje, pozitivni psihološki kapital, vodje, zaposleni, zavzetost, Gallup, proizvodno podjetje. Objavljeno: 16.09.2022; Ogledov: 606; Prenosov: 64 Celotno besedilo (2,94 MB) |
90. Mobing na delovnem mestu v podjetju XAmela Tabaković, 2022 Opis: S terminom mobing označujemo duševno ali čustveno zlorabljanje ter nasilno vedenje na
delovnem mestu. Pojavi se, kadar skupina sodelavcev, en sam sodelavec, nadrejeni ali podrejeni
izvaja načrtna in nemoralna dejanja do drugega posameznika. Ta dejanja se morajo dogajati
daljše časovno obdobje, da bi jih lahko označili kot mobing oziroma trpinčenje.
Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V teoretičnem delu smo predstavili pojem mobing,
vrste, oblike in posledice mobinga, kako mobing prepoznati ter vzroke za nastanek mobinga. V
empiričnem delu pa smo preverili prisotnost mobinga v izbranem podjetju in ugotovili, kakšno
vlogo imajo spol, položaj in starost pri tem.
Osnovni namen diplomskega dela je širši javnosti predstaviti pojem mobing in jo seznaniti o
posledicah, ki jih ta težava prinaša, hkrati pa na primeru podjetja X proučiti prisotnost mobinga. Ključne besede: mobing, trpinčenje, psihično nasilje, organizacija, posameznik Objavljeno: 15.09.2022; Ogledov: 588; Prenosov: 58 Celotno besedilo (1,07 MB) |