1. Avtentično vodenje in kreativnost zaposlenih v podjetju Plastika Skaza d. o. o.Julija Bizjak, 2019 Abstract: V diplomskem delu smo obravnavali temi avtentičnega vodenja in spodbujanja kreativnosti zaposlenih, ki v današnjem času nenehnih in hitrih sprememb ter neizprosnega stanja na trgu podjetjem predstavljata konkurenčno prednost pred ostalimi organizacijami. Cilji diplomskega dela so bili s pomočjo domače in tuje znanstvene literature proučiti glavne elemente avtentičnega vodenja in kreativnosti zaposlenih ter z multimetodološkim pristopom preveriti zaznavanje vrednosti avtentičnosti vodje podjetja Plastika Skaza d. o. o. z vidika zaposlenih in vodje podjetja. Poleg tega je bil cilj ugotoviti, ali vodja podjetja meni, da z avtentičnim stilom vodenja spodbuja kreativnost zaposlenih, in kako spodbujanje kreativnosti ocenjujejo zaposleni. Namen raziskovalnega dela je bil z izvedbo kvantitativne in kvalitativne raziskave ugotoviti, ali zaposleni vodjo podjetja na področju obravnavanih tem zaznavajo enako, kot se zaznava sama. Teoretični izsledki so avtentičnost in kreativnost prikazali kot konstrukta, ki pomembno vplivata na uspešnost zaposlenih in celotne organizacije. Rezultati izvedene raziskave so pokazali, da se vodja podjetja zaznava kot zelo avtentični vodja, ki z avtentičnim stilom vodenja v veliki meri spodbuja kreativnost zaposlenih. Zaposleni vodjo podjetja zaznavajo kot nadpovprečno avtentično osebo, ki z avtentičnim stilom vodenja spodbuja njihovo kreativnost v nekoliko manjši meri, kot spodbujanje samoocenjuje vodja podjetja.
Found in: osebi
Keywords: Vodenje, avtentično vodenje, kreativnost zaposlenih, uspešnost, organizacija.
Published: 27.09.2019; Views: 2427; Downloads: 224
 Fulltext (1,70 MB) |
2. Motivacija zaposlenih v zdravstvuZorica Božić, 2018 Abstract: V diplomski nalogi sem predstavila motivacijo zaposlenih v javnem zavodu. Za to temo sem se odločila, ker nas motivacija spremlja vse življenje, tako v šoli, pri delu kot tudi v zasebnem življenju. Ljudje potrebujemo motivacijo, da sploh kaj počnemo, naredimo in ustvarjamo. Predvidela sem, da so dobro motivirani delavci pri svojem delu uspešnejši, kar vpliva tudi na delovne razmere, kakovost dela in odnose med zaposlenimi. V diplomski nalogi bom pskušala ugotoviti, kateri so ti motivatorji in kako vplivajo na uspešnost pri delu. Menim, da so uspešni delavci premalo nagrajeni.
Found in: osebi
Keywords: motivacija, motivacijske teorije, načini motiviranja, pridobitve z motiviranjem
Published: 22.07.2020; Views: 2242; Downloads: 240
Fulltext (1,19 MB) |
3. Vpliv pandemije Covid-19 na finančne trge in trgovanje s finančnimi instrumentiLuka Albreht, 2023 Abstract: Leta 2020 je pandemija covida-19 zaustavila svet in s tem vplivala na finančne trge. V diplomskem delu smo analizirali njen vpliv na glavne svetovne delniške indekse, kot so S&P 500, DOW Jones, NASDAQ, DAX in Hang Seng. Pandemija je povzročila začasen padec vrednosti indeksov, vendar so se ti do konca leta 2020 že povrnili na prvotno raven zaradi intervencij centralnih bank in vlad. S pomočjo ankete smo ugotovili, da se je trgovanje s finančnimi instrumenti v času pandemije povečalo, saj so fluktuacije na trgih pritegnile nove vlagatelje.
Found in: osebi
Keywords: covid-19, pandemija, finančni trgi, delniški indeksi, frekventnost trgovanja
Published: 26.08.2023; Views: 313; Downloads: 18
Fulltext (1,41 MB) |
