21. Varstvo narodnih manjšin v evropskem pravu : diplomsko deloLuka Miladinović, 2020, diplomsko delo Opis: Manjšine so skupine ljudi, ki se od večinskega prebivalstva razlikujejo po svoji narodni, verski, kulturni ali kakšni drugi identiteti. Zaradi specifičnosti posameznih narodnih manjšin in različnih pogledov držav na njih še danes nimamo opredeljenega pojma narodnih manjšin. Ker so pripadniki manjšin nasproti večinskemu prebivalstvu navadno v šibkejšem položaju, so jim zagotovljene posebne manjšinske pravice. Z zgodovinsko metodo je bil preučen razvoj varstva narodnih manjšin. Opravljena je bila analiza mednarodnih dokumentov, ki dajejo pripadnikom manjšin nekatere manjšinske pravice, s katerimi se skuša zagotoviti enakopravnost. Nov sistem varstva narodnih manjšin v Evropi se je razvil znotraj Sveta Evrope, Organizacije za varnost in sodelovanje v Evropi in tudi Evropske unije v manjši meri. Zanimalo nas je, ali se obseg varstva narodnih manjšin v mednarodnih dokumentih veča. Še vedno je položaj manjšin odvisen predvsem od držav, v katerih živijo. Norme, ki zagotavljajo pravice narodnim manjšinam, so še vedno zelo ohlapne. Državam omogočajo veliko svobode pri interpretaciji. Predvsem ni norm, ki bi države zavezovale za aktivno ravnanje v smislu zagotavljanja pravic. Mehanizmi mednarodnih organizacij nimajo take moči, da bi dosledno zagotavljali nadzor nad izvajanjem določb. Države so na razpotju med zagotavljanjem strpnosti in raznolikosti ali pa vračanjem v zgodovino.
Ključne besede: narodne manjšine, manjšinsko varstvo, človekove pravice, diskriminacija, Svet Evrope
Objavljeno v ReVIS: 06.01.2021; Ogledov: 1985; Prenosov: 154
 Celotno besedilo (565,28 KB) |
22. |
23. |
24. |
25. |
26. |
27. Diskriminacija na trgu dela : magistrsko deloTanja Dakić, 2011, magistrsko delo Ključne besede: človekove pravice, delovno razmerje, direktiva, diskriminacija, enakopravnost, enakost, institucija, konvencija, pogodba o zaposlitvi, spol, ustava, zakon
Objavljeno v ReVIS: 03.08.2018; Ogledov: 2482; Prenosov: 131
Celotno besedilo (1,29 MB) |
28. |
29. Diskriminacija na delovnem mestu in mobbing; razlike glede na spol : magistrsko deloAna Djurić Sentić, 2013, magistrsko delo Ključne besede: diskriminacija, mobbing, človekove pravice, Slovenija, preprečevanje diskriminacije, preprečevanje mobbinga, ženske, zakonodaja
Objavljeno v ReVIS: 27.07.2018; Ogledov: 2573; Prenosov: 156
Celotno besedilo (1,89 MB) |
30. |
