Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


281 - 290 / 290
Na začetekNa prejšnjo stran20212223242526272829Na naslednjo stranNa konec
281.
282.
Oblikovanje in uvajanje blagovne znamke »Živa« na trg
Špela Čupeljič Perc, 2023

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: blagovne znamke, oblikovanje, uvajanje, trg, management znanja, Živa, blagovna znamka Živa
Objavljeno: 06.12.2023; Ogledov: 340; Prenosov: 19
.pdf Celotno besedilo (2,72 MB)

283.
284.
Raziskava trga prodaje zelišč mlajši populaciji do vključno tridesetega leta
Lucija Amedeja Ličen, 2024

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: anketna raziskava, zdravilna zelišča, poznavanje zelišč, uporaba zelišč, mladostniki, trženje znanja
Objavljeno: 08.03.2024; Ogledov: 181; Prenosov: 10
URL Celotno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

285.
286.
287.
Zadovoljstvo pacientov pri zagotavljanju kakovosti zdravstvenih storitev
Timi Fazliu, 2023

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo pacientov, kakovost, zdravstvene storitve, management znanja
Objavljeno: 11.03.2024; Ogledov: 158; Prenosov: 8
.pdf Celotno besedilo (1,07 MB)

288.
Timsko delo v enotah Centra za socialno delo Celje
Anja Švegler, 2024

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: timsko delo, vodja, vodenje, Covid-19, management znanja
Objavljeno: 11.03.2024; Ogledov: 154; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (627,47 KB)

289.
Pomen zaposlitvenega marketinga za učinkovitost pridobivanja kadrov
Robert Karlo, 2023

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zaposlitveni marketing, zaposlitveni proces, management znanja
Objavljeno: 19.04.2024; Ogledov: 72; Prenosov: 4
.pdf Celotno besedilo (1003,16 KB)

290.
Učinkovitost delitve znanja v organizaciji: vpliv dejavnikov, kot so kultura organizacije, tehnologija in vodstveni pristop
Blanka Gotlib Kerin, 2024

Opis: Magistrsko delo temelji na poglobljeni raziskavi, ki preučuje učinkovitost procesa delitve znanja v organizaciji, pri čemer posebno pozornost posveča vplivu dejavnikov, kot so kultura organizacije, tehnologija ter vodstveni pristop. Z združitvijo teoretičnih konceptov in praktičnega empiričnega dela smo postavili hipoteze in oblikovali osrednje raziskovalno vprašanje. Teoretični okvir predstavlja celovit vpogled v osnovne vidike znanja, vrste znanja, proces upravljanja z znanjem ter vlogo kulture, tehnologije in vodenja pri delitvi znanja v organizaciji. Empirični del razkriva raziskovalno metodologijo, vključno z vrsto raziskave, uporabljenim merskim instrumentom ter analizo rezultatov anketnega vprašalnika. Pridobljeni rezultati ne le potrjujejo postavljene hipoteze, temveč tudi odgovarjajo na glavno raziskovalno vprašanje. Delo se zaključuje s prepoznavanjem omejitev, predlogi izboljšav ter smernicami za nadaljnje raziskave v tej pomembni domeni organizacijskega delovanja.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: učinkovitost delitve znanja, kultura organizacije, tehnologija, vodstveni pristop, upravljanje znanja
Objavljeno: 14.05.2024; Ogledov: 56; Prenosov: 3
.pdf Celotno besedilo (1,70 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh