| Naslov: | ADHD v delovnem okolju: vpliv na zaposlitev, karierno pot in podjetništvo |
|---|
| Avtorji: | ID Mahnič, Okarina Kana (Avtor)
ID Vadnjal, Jaka (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  6857$$zakljucno_delo.pdf (1,05 MB)
MD5: 823C0D41A3B9C836A4D8DA341C17D0A1
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | V magistrskem delu je podrobno predstavljena motnja ADHD pri odraslih, ki so v delovnem razmerju. Zanima nas, kako motnja ADHD vpliva na zaposlitev posameznikov, potek njihove karierne poti, s kakšnimi težavami se srečujejo v delovnem okolju in kako doživljajo odnose na delovnem mestu.
Preverimo, ali so posamezniki z motnjo pozornosti in koncentracije bolj nagnjeni k podjetništvu, ki je lahko alternativa tradicionalnim oblikam zaposlitve.
Raziskava zajema večje število posameznikov z ADHD, strokovnjake iz zdravstvene stroke in specialiste, ki se ukvarjajo z usmerjanjem in zaposlovanjem človeškega kapitala na odprta delovna mesta. Raziskava je zanimiva že zaradi tega, ker ugotavlja, kako takšna motnja vpliva na dobrobit posameznikov z ADHD in njihovo delo v podjetjih. |
|---|
| Ključne besede: | motnja ADHD, zaposlovanje, delovno okolje, podjetništvo, odrasli, težave, odnosi. |
|---|
| Leto izida: | 2024 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-11026 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 14.11.2024 |
|---|
| Število ogledov: | 1026 |
|---|
| Število prenosov: | 54 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
