Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Personality Factors Impact on Success in the Mentor-Protégé Relationship
Avtorji:ID Engstrom, Truls (Avtor)
ID Gorenak, Mitja (Avtor)
Datoteke:URL https://toknowpress.net/submission/index.php/ijmkl/article/download/205/130
 
.pdf RAZ_Engstrom_Truls_0.pdf (2,06 MB)
MD5: DF3D25837A152CD7037BA20AE59A8CDF
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Članek v reviji
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:MFDPŠ - Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije
Opis:Purpose: Based on theory from the literature, an inventory for perceived success was created to analyse the relationships between personality factors and mentoring outcomes. Study design/methodology/approach: A written questionnaire was developed incorporating the Big Five Personality Dimensions and the inventory for perceived success. The analysis examined influencing patterns between personality factors and mentoring outcome. Findings: The model predicting relationships between personality factors and mentoring outcome was supported. Additional relationships were discovered between perceived success and both age discrepancy and gender constellations. Originality/value: The study provides a three-perspective framework for analysing mentoring relationships: the personality discrepancy between participants, each individual's personality separately, and an individual's personality in relation to their counterpart's perception of mentoring outcomes.
Ključne besede:personality, mentoring, learning, knowledge, management
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Datum objave:14.06.2025
Številčenje:Vol. 14, No. 1
PID:20.500.12556/ReVIS-12240 Novo okno
ISSN:2232-5107
eISSN:2232-5697
COBISS.SI-ID:239035395 Novo okno
DOI:https://doi.org/10.53615/2232-5697.14.249-263 Novo okno
Datum objave v ReVIS:19.09.2025
Število ogledov:135
Število prenosov:2
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:International journal of management, knowledge and learning
Skrajšan naslov:IJMKL
Založnik:Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije
ISSN:2232-5697
COBISS.SI-ID:259517440 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vpliv osebnostnih dejavnikov na uspeh v odnosu med mentorjem in varovancem
Opis:Namen: Na podlagi teorije iz literature je bil ustvarjen inventar zaznanega uspeha za analizo povezav med osebnostnimi dejavniki in rezultati mentorstva. Zasnova/metodologija/pristop študije: Razvit je bil pisni vprašalnik, ki je vključeval pet velikih osebnostnih dimenzij in inventar zaznanega uspeha. Analiza je preučila vplivne vzorce med osebnostnimi dejavniki in rezultati mentorstva. Ugotovitve: Podprt je bil model, ki napoveduje povezave med osebnostnimi dejavniki in rezultati mentorstva. Odkrite so bile dodatne povezave med zaznanim uspehom ter starostno neskladnostjo in spolnimi konstelacijami. Izvirnost/vrednost: Študija ponuja okvir s treh perspektiv za analizo mentorskih odnosov: neskladje v osebnosti med udeleženci, osebnost vsakega posameznika posebej in osebnost posameznika v povezavi z zaznavanjem rezultatov mentorstva s strani njegovega kolega.


Nazaj