Repository of colleges and higher education institutions

Show document
A+ | A- | SLO | ENG

Title:Organizacijska kultura v izbranem podjetju
Authors:Rozina, Patrik (Author)
Vadnjal, Jaka (Mentor) More about this co-author... New window
Language:Slovenian
Work type:Master's thesis
Tipology:2.09 - Master's Thesis
Organization:GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
Abstract:Namen magistrskega dela je bil analizirati teoretična spoznanja s področja organizacijske kulture ter opraviti empirično raziskavo o prevladujočem tipu organizacijske kulture v izbranem podjetju in pripraviti morebitne predloge ter priporočila za izboljšanje stanja. Empirična analiza je temeljila na vprašalniku, ki sta ga razvila Camerona in Quinn. Na osnovi empirične raziskave sem ugotovil, da med ostalimi zaposlenimi prevladuje kultura trga. V prihodnosti pa si ostali zaposleni želijo prevladujočo kulturo klana, ki temelji na sodelovanju zaposlenih, vodenje pa temelji na mentorstvu. Na osnovi analize izidov raziskave sem pripravil predloge za spremembe organizacijske kulture v izbranem podjetju in podobnih organizacijah, ki so namenjeni predvsem menedžerjem kot nosilcem tovrstnih sprememb.
Keywords:menedžment, organizacija, organizacijska kultura, podjetje, raziskava, tipi organizacijskih kultur
Year of publishing:2017
Publisher:[P. Rozina]
Source:Ljubljana
COBISS_ID:513607554 Link is opened in a new window
UDC:005(043.3)
VisID:20030
Views:3732
Downloads:178
Files:.pdf 578$$Rozina_Patrik_MD_final.pdf (1,08 MB)
 
Metadata:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
  
Average score:(0 votes)
Your score:Voting is allowed only for logged in users.

Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Back