| Naslov: | Vloga plače pri motivaciji zaposlenih in pomen variabilnega nagrajevanja v podjetju X |
|---|
| Avtorji: | ID Debelak, Vita (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  3353$$zakljucno_delo.pdf (2,23 MB)
MD5: 2ED40CA43C56CBE31675FFEBDAB67AEC
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Motivirani zaposleni so ključnega pomena za uspešnost organizacije, saj bodo ti pri svojem delu produktivnejši, ustvarjalnejši in zadovoljnejši. Motivacija v podjetju pripomore tudi k boljšim odnosom, manjšemu koriščenju bolniškega staleža, manjši fluktuaciji in dobremu glasu o podjetju samem. Prav zaradi tega je pomembno poznavanje motivacijskih dejavnikov in njihovega vpliva na zaposlene. V diplomski nalogi je raziskan vpliv plače in variabilnega nagrajevanja na motivacijo zaposlenih v podjetju X. V ta namen so v teoretičnem delu diplomske predstavljene različne teorije motivacije, sistem nagrajevanja, različne oblike nagrajevanja, plačo in njene variabilne dele. V okviru drugega dela, ki je raziskovalne narave, sta bila izvedena anketa ter intervju z zaposlenimi podjetja X.
Analiza raziskave je pokazala, da na motivacijo zaposlenih v podjetju X najbolj vplivajo denarne nagrade, vendar pa je na voljo še veliko drugih motivacijskih dejavnikov, ki imajo prav tako močan vpliv. Tako ima organizacija na voljo veliko različnih načinov za motivacijo zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | motivacijske teorije, motivacija, motivacijski dejavniki, denarno nagrajevanje, sistem nagrajevanja, plače. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [V. Debelak] |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-9141 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 125761795 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 01.10.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 1096 |
|---|
| Število prenosov: | 89 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
