Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 10 / 104
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
USTANOVITEV PODJETJA X ZA FINANCIRANJE KOŠARKARSKEGA KLUBA Y
Tim Mrkonja Stanišljević, 2025, not set

Abstract: Tema diplomskega dela je priprava poslovnega načrta podjetja X, ki se bo ukvarjalo s proizvodnjo in prodajo lesenih izdelkov in ki bo ustanovilo in financiralo košarkarski klub X. V nalogi bo na kratko predstavljen tudi košarkarski klub X, ki ga je ustanovilo podjetje X. Košarkarski klub X je prevzel igralce in člane košarkarskega kluba Y, ki je zaradi težav na vseh področjih poslovanja prenehal delovati. Delo prikazuje razlike med delovanjem košarkarskega kluba X, ki ga upravlja gospodarska družba, ter delovanjem košarkarskega kluba Y, ki ga financirajo sponzorji in upravljajo ustanovitelji društva – negospodarstveniki. Iz poslovnega načrta podjetja X izhaja, da bo podjetje vsako leto več finančnih sredstev vložilo v delovanje košarkarskega kluba X. V diplomskem delu je prikazano tudi, da bo košarkarski klub X posloval uspešneje kot košarkarski klub Y, in sicer na vseh področjih delovanja.
Keywords: podjetje X, poslovni načrt, management, nepridobitne organizacije, športni klub, košarkarski klub X, košarkarski klub Y, organiziranost, sredstva.
Published in ReVIS: 10.07.2025; Views: 104; Downloads: 0
.pdf Full text (1,53 MB)

2.
DRUŽBENA ODGOVORNOST IN TRAJNOST V NLB SKUPINI
Jan Glušič, 2025, not set

Abstract: DRUŽBENA ODGOVORNOST IN TRAJNOST V NLB SKUPINI
Keywords: DRUŽBENA ODGOVORNOST IN TRAJNOST V NLB SKUPINI
Published in ReVIS: 13.06.2025; Views: 164; Downloads: 2
.pdf Full text (3,16 MB)

3.
NZS PRILOŽNOSTNI PROGRAM
Eva Vamberger, 2025, not set

Abstract: V Sloveniji v starostnem obdobju med 13. in 19. letom izgubljamo preveč igralcev. V raziskovalni del magistrskega dela so bili vključeni nogometaši moškega spola med trinajstim in devetnajstim letom ter ostali deležniki, ki nastopajo ali delujejo v 2. SNL in MNZ-ligi. V magistrskem delu smo s pomočjo virov in literature podrobno opisali iztočnice zastavljenega problema, ki so bile temelj za nadaljnje raziskovanje. V prvem delu smo opravili intervjuje s strokovnimi delavci. Drugi in tretji del raziskave je vseboval ankete z igralci in njihovimi starši ter fokusno skupino s trenerji. Na koncu smo prišli do novih idej za izboljšanje selekcioniranja v Sloveniji.
Keywords: nogomet, igralci, trenerji, selekcioniranje, starostne kategorije, izguba igralcev
Published in ReVIS: 13.06.2025; Views: 145; Downloads: 1
.pdf Full text (2,90 MB)

4.
Študija izvedljivosti projekta gradnje in prodaje apartmajskega naselja na Cresu
Tomo Čajić, 2024, master's thesis

Abstract: Magistrsko delo obravnava kompleksnost projektov kot enkratnih, časovno in finančno omejenih procesov, usmerjenih v doseganje ciljev naročnika. Ključna je faza snovanja, ki preverja smiselnost in izvedljivost projekta. Na primeru gradnje apartmajskega naselja na Cresu analiziramo investicijsko smiselnost in ekonomsko učinkovitost, ob upoštevanju specifičnosti lokacije in razpršenosti kupcev. Uporaba teoretičnih in empiričnih metod omogoča oblikovanje modela za ocenjevanje projektov. Cilj dela je nedvomno prispevati k razumevanju postopkov in metod, ki podpirajo snovanje investicijskih projektov, ter oblikovati celovit pristop k njihovi oceni.
Keywords: analiza stroškov in dobrobiti, investicijski projekti, neto sedanja vrednost, notranja stopnja donosa, strategija investiranja, finančna analiza, snovanje projektov, ekonomska učinkovitost.
Published in ReVIS: 20.12.2024; Views: 654; Downloads: 26
.pdf Full text (2,32 MB)

5.
ADHD v delovnem okolju: vpliv na zaposlitev, karierno pot in podjetništvo
Okarina Kana Mahnič, 2024, not set

Abstract: V magistrskem delu je podrobno predstavljena motnja ADHD pri odraslih, ki so v delovnem razmerju. Zanima nas, kako motnja ADHD vpliva na zaposlitev posameznikov, potek njihove karierne poti, s kakšnimi težavami se srečujejo v delovnem okolju in kako doživljajo odnose na delovnem mestu. Preverimo, ali so posamezniki z motnjo pozornosti in koncentracije bolj nagnjeni k podjetništvu, ki je lahko alternativa tradicionalnim oblikam zaposlitve. Raziskava zajema večje število posameznikov z ADHD, strokovnjake iz zdravstvene stroke in specialiste, ki se ukvarjajo z usmerjanjem in zaposlovanjem človeškega kapitala na odprta delovna mesta. Raziskava je zanimiva že zaradi tega, ker ugotavlja, kako takšna motnja vpliva na dobrobit posameznikov z ADHD in njihovo delo v podjetjih.
Keywords: motnja ADHD, zaposlovanje, delovno okolje, podjetništvo, odrasli, težave, odnosi.
Published in ReVIS: 14.11.2024; Views: 670; Downloads: 36
.pdf Full text (1,05 MB)

6.
ZADOVOLJSTVO STRANK TRGOVINE AGROMETAL IN MNENJE KUPCEV V PRODAJNEM PROCESU TRAKTORJEV CASE IH
Sebastjan Raztresen, 2024, not set

Abstract: Pomembno vlogo pri poslovni uspešnosti podjetja ima vsekakor raziskovanje in analiza potreb, želj in pričakovanj strank ter proučevanje njihovega zadovoljstva. Tovrstne tržne raziskave in ugotovitve namreč prinašajo argumentirane smernice za sprejemanje nadaljnjih poslovnih odločitev v podjetju. Tudi družinsko podjetje Agrometal d.o.o., v katerem sem zaposlen že vrsto let, si med prioritetne vrednote ter cilje zastavlja zadovoljne kupce. Obenem se v podjetju zavedamo, da sta, če rečemo metaforično, marketing in prodaja dve strani istega kovanca. To pomeni, da morata obe funkciji med seboj nujno sodelovati, saj sta v primeru neodvisnosti ena od druge manj učinkoviti ali pa za poslovanje podjetja lahko celo usodni. Na podlagi praktičnih izkušenj, ki jih imam na področju marketinga in prodaje, posebno vrednost pripisujem predvsem vzpostavljanju, grajenju in ohranjanju odnosov s kupci, pri čemer se mi zdijo še posebej dragocena znanstvena spoznanja o psihologiji prodaje, ki jih je potrebno smiselno uporabiti v prodajnem procesu, ko preko različnih kanalov komuniciramo s strankami.
Keywords: prodajni proces, Agrometal, traktorji CASE IH, vzpostavljanje in ohranjanje odnosa s strankami, trženje, zadovoljstvo kupcev, psihologija prodaje.
Published in ReVIS: 15.10.2024; Views: 644; Downloads: 15
.pdf Full text (3,65 MB)

7.
Strategije ohranjanja konkurenčnosti v tržnem segmentu restavracij
Žiga Potokar, 2024, not set

Abstract: Pomen diplomskega dela se kaže v predstavitvi pomena razvoja strategij gostinskih storitev restavracije v funkciji doseganja konkurenčnih prednosti in določenega pozicioniranja. Poleg tega je bilo izjemno pomembno dokazati, da je strategija restavracij ključnega pomena za uspeh v času krize, kakršni smo bili priča zaradi epidemije koronavirusne bolezni covid-19. V prvem delu so predstavljene teoretične podlage v zvezi s to raziskavo, sledijo bolj svojevrstne ugotovitve v zvezi z določenimi strategijami restavracij v času kriznih razmer. V zadnjem delu diplomskega dela so predstavljeni primeri treh uspešnih zgodb iz tujine. Ti primeri tuje prakse so pomagali pri določanju smernic in idej za morebitno novonastalo restavracijo v Sloveniji, ki bi bila drugačna od ostalih in bi bila specializirana za goste višje plačilne sposobnosti.
Keywords: strategija, restavracija, trendi restavracij, kriza, tuja praksa
Published in ReVIS: 02.10.2024; Views: 537; Downloads: 4
.pdf Full text (1,32 MB)

8.
POSLOVNI NAČRT ZA PODJETJE DHL EKSPRES SLOVENIJA, D. O. O.
Martin Arvaj, 2024, not set

Abstract: V diplomskem delu sem analiziral poslovni načrt podjetja DHL Ekspres Slovenija z namenom o prepoznavanja prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti njihovega poslovanja. Delo poleg SWOT-analize, vključuje tudi tržni raziskavi PESTEL in Porterjevo analizo petih silnic, s katerimi so bile analizirane različne zunanje vplive na podjetje. Cilj dela je usmeriti podjetje k učinkovitejšemu razporejanju finančnih sredstev in osredotočanju na ključne točke poslovanja, da bi maksimalno izkoristili priložnosti in se pripravili na morebitne izzive v prihodnosti.
Keywords: DHL Ekspres Slovenja, poslovni načrt, SWOT-analiza, tržna raziskava, podjetje
Published in ReVIS: 02.10.2024; Views: 575; Downloads: 11
.pdf Full text (1,59 MB)

9.
STRATEGIJA RAZVOJA PODJETJA AVTO SMOLE D.O.O ZA OBDOBJE 2023–2028
Jan Smole, 2024, not set

Abstract: Diplomsko delo analizira podjetje Avto Smole d.o.o. in razvija strategijo razvoja podjetja v obdobju petih let. Analiza podjetja je potrdila, da je podjetje doseglo pozitivne rezultate in konstantno rast v preteklih letih. Raziskava je preverila dve hipotezi – uspešno poslovanje v preteklih letih in smiselnost priprave petletne strategije poslovanja za podjetje Avto Smole d.o.o. Obe hipotezi sta bili na koncu diplomskega dela potrjeni. Razvili smo strateški načrt, ki vključuje cilje, strategije in ukrepe za nadaljnjo širitev in rast. Prihodnja usmeritev vključuje generično in diverzificirano rast, kar bo podjetju omogočilo ohranjanje konkurenčne prednosti in trajnostno rast. Sklepamo, da je strategija ključna za uspeh podjetja Avto Smole d.o.o.
Keywords: analiza podjetja, strategija, razvoj, avtomobilska industrija, servis vozil, rast.
Published in ReVIS: 20.08.2024; Views: 811; Downloads: 10
.pdf Full text (829,42 KB)

10.
Zelena delovna mesta v javnih podjetjih mestne občine Ljubljana
Igor Novak, 2024, master's thesis

Abstract: Delo predstavlja poznavanje zelenih delovnih mest v javnih podjetjih mestne občine Ljubljana. Raziskava, izvedena na 215 anketiranih, je pokazala, da zaposleni na višjih položajih ne živijo bolj trajnostno. Ugotovili smo tudi, da se s trditvijo, da so zelena delovna mesta naša prihodnost, najbolj strinjajo pripadniki babyboom generacije in najmanj pripadniki generacije Z. Glede ozaveščenosti o zelenih delovnih mestih in prepoznavnosti le-teh med delovnimi položaji ni statističnih razlik. S trditvijo, da so delovna mesta v javnem podjetju lažje obvladljiva (manj zahtevna), so se najbolj strinjali referenti in najmanj vodstveni delavci. Statistično značilne razlike v ocenah strinjanja o tem, da imajo zaposleni v javnih podjetjih več svobode pri odločanju, smo zaznali med strokovnimi sodelavci in referenti. Na podlagi rezultatov smo podali smernice za večjo ozaveščanje in sprejetost zelenih delovnih mest.
Keywords: mestna občina Ljubljana, zelena delovna mesta, zeleno gospodarstvo, trajnost, prihodnost.
Published in ReVIS: 11.07.2024; Views: 1054; Downloads: 46
.pdf Full text (1,91 MB)

Search done in 0.23 sec.
Back to top