Naslov: | ADHD v delovnem okolju: vpliv na zaposlitev, karierno pot in podjetništvo |
---|
Avtorji: | ID Mahnič, Okarina Kana (Avtor) ID Vadnjal, Jaka (Mentor) Več o mentorju... |
Datoteke: | 6857$$zakljucno_delo.pdf (1,05 MB)
|
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
---|
Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
---|
Opis: | V magistrskem delu je podrobno predstavljena motnja ADHD pri odraslih, ki so v delovnem razmerju. Zanima nas, kako motnja ADHD vpliva na zaposlitev posameznikov, potek njihove karierne poti, s kakšnimi težavami se srečujejo v delovnem okolju in kako doživljajo odnose na delovnem mestu.
Preverimo, ali so posamezniki z motnjo pozornosti in koncentracije bolj nagnjeni k podjetništvu, ki je lahko alternativa tradicionalnim oblikam zaposlitve.
Raziskava zajema večje število posameznikov z ADHD, strokovnjake iz zdravstvene stroke in specialiste, ki se ukvarjajo z usmerjanjem in zaposlovanjem človeškega kapitala na odprta delovna mesta. Raziskava je zanimiva že zaradi tega, ker ugotavlja, kako takšna motnja vpliva na dobrobit posameznikov z ADHD in njihovo delo v podjetjih. |
---|
Ključne besede: | motnja ADHD, zaposlovanje, delovno okolje, podjetništvo, odrasli, težave, odnosi. |
---|
Leto izida: | 2024 |
---|
Datum objave v ReVIS: | 14.11.2024 |
---|
Število ogledov: | 31 |
---|
Število prenosov: | 0 |
---|
Metapodatki: | |
---|
:
|
Kopiraj citat |
---|
| | | Objavi na: | |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |