| Title: | MOBING MED ZAPOSLENIMI V IZBRANI ORGANIZACIJI |
|---|
| Authors: | ID Krasnić, Katja (Author)
ID Planko, Sergeja (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  7823$$zakljucno_delo.pdf (1,63 MB)
MD5: 3C86D9D2989289409096204310E53838
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | Mobing je oblika psihičnega in fizičnega nadlegovanja, ki negativno vpliva na delovno okolje, zmanjšuje produktivnost in ustvarja slabo delovno klimo. Gre za ponavljajoče se vzorce neprimernega vedenja, ki žrtvam povzročajo občutek nemoči in stresa.
Diplomsko delo obravnava njegovo problematiko, ki vključuje duševno in čustveno zlorabo na delovnem mestu, bodisi s strani sodelavcev, nadrejenih ali podrejenih.
Delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu so predstavljeni pojem mobinga, njegove vrste, oblike, vzroki in posledice. Empirični del preučuje poznavanje mobinga, razloge za ne prijavo ter potencialne žrtve in storilce v izbrani organizaciji.
Glavni cilj raziskave je razumeti vzroke za mobing ter raziskati možnosti za njegovo preprečevanje. |
|---|
| Keywords: | mobing, psihično nasilje, žrtve, storilci, posledice, ozaveščanje, preprečevanje. |
|---|
| Year of publishing: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-11387 |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 29.01.2025 |
|---|
| Views: | 173 |
|---|
| Downloads: | 6 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
