| Naslov: | Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja |
|---|
| Avtorji: | ID Stražišar, Robert (Avtor)
ID Letonja, Marina (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf (1,20 MB)
MD5: 65C19264D0829C8E239B1FDB939D01BE
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju.
V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd.
V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala. |
|---|
| Ključne besede: | Organizacijska kultura, organizacijska klima, dejavniki organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, management. |
|---|
| Kraj izida: | Ljubljana |
|---|
| Založnik: | [R. Stražišar] |
|---|
| Leto izida: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-6018 |
|---|
| UDK: | 005(043.3) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 513820290 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 11.09.2019 |
|---|
| Število ogledov: | 3321 |
|---|
| Število prenosov: | 173 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
