Naslov: | Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja |
---|
Avtorji: | Stražišar, Robert (Avtor) Letonja, Marina (Mentor) Več o soavtorju...  |
---|
Jezik: | Slovenski jezik |
---|
Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
---|
Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
---|
Organizacija: | GeaCol - Gea College |
---|
Opis: | Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju.
V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd.
V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala. |
---|
Ključne besede: | Organizacijska kultura, organizacijska klima, dejavniki organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, management. |
---|
Leto izida: | 2019 |
---|
Založnik: | [R. Stražišar] |
---|
Izvor: | Ljubljana |
---|
UDK: | 005(043.3) |
---|
VisID: | 21809 |
---|
COBISS_ID: | 513820290  |
---|
Število ogledov: | 1990 |
---|
Število prenosov: | 160 |
---|
Datoteke: | 1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf (1,20 MB)
|
---|
| Metapodatki: |  |
---|
| | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
---|
Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |