Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Statistika ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Andrej Koren

Vseh ključnih besed je 287, ki se skupaj pojavijo 481 krat.
52 ključnih besed (18.12 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 246 krat (51.14 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
19x7.72%management znanja
17x6.91%motivacija, vodenje
12x4.88%sodelovanje
11x4.47%prenos znanja, znanje, zadovoljstvo zaposlenih
10x4.07%izobraževanje
7x2.85%zaposleni, motivacijski dejavniki
6x2.44%ravnatelj, organizacijska klima
5x2.03%profesionalni razvoj, kakovost
4x1.63%organizacija, timsko delo, zadovoljstvo, osnovna šola, učitelji, vrtec, motivacija zaposlenih, podjetje
3x1.22%komunikacija, usposabljanje, delovno mesto, ravnatelji, starši, izobraževanje odraslih, kompetence, odnosi, predšolska vzgoja, dejavniki motivacije
2x0.81%javni zavod, samoevalvacija, posledice stresa, učno okolje, preprečevanje nasilja, učitelj, šole, policija, srednje šole, obvladovanje stresa, posledice, vodja, NVO, zadovoljstvo na delovnem mestu, stres, vzgojitelji, šola, nevladne organizacije, motivacijske teorije, COVID-19
1xmladi, skrb za zdravje, sodelovanje z okoljem, elementi managementa znanja, management uspešnosti, zdravstveno-higienski režim, zadovoljstvo gostov, sanitarni inženir, zdraviliški turizem, kakovost storitev, hotelirstvo, trajnost NVO, projektno učenje, mlajši odrasli, zaposlovanje, viri financiranja, program PUM-O, zavodi za prestajanje kazni, Dom upokojencev Šmarje pri Jelšah, nezadovoljstvo, diskriminacija, organizacijska kultura, presodki, ničelna toleranca, vloga šole, staranje, starostniki, neformalno izobraževanje, formalno izobraževanje, uspešno vodenje, revščina, socialna izključenost, socialna politika, mala podjetja, srednja podjetja, otroci s posebnimi potrebami, upravljanje znanja, spol, družine, profesionalno sodelovanje, družina otroka s posebnimi potrebami, strokovna obravnava zaprtih oseb, resocializacija, imenovanje ravnatelja, Savinjska regija, trajnostni razvoj, produktivnost zaposlenih, izobraževanje obsojenih, kontinuiteta, dosežki učencev, učenje, Kirkpatrick, evalvacija, marketing v izobraževanju, odziv izobraževalnih zavodov, izobraževalni zavodi, deležniki okolja, učinkovitost, nasilje, veterinarske organizacije, organizacijsko učenje, veterina, veterinarstvo, izkušnje, reševanje in preprečevanje nasilja, Rogaška Slatina, šolski centri, načrtovanje, sistem, deležniki, učitelj začetnik, mentor, pripravništvo, management, postopki, usmerjanje kompetenc, permanentno izobraževanje, kriza, klima, insolventnost, klima v podjetju, odnos, konflikti, presojanje kakovosti, mandat, model POKI, prenos usposabljanja, hospitacije, izobraževanje brezposelnih, imenovanje, koncesionar, javni sektor, načini motivacije, izpopolnjevanje, mladi prevzemniki kmetij, nadaljevanje tradicije, družinske kmetije, opazovanje pouka, etika, formalne organizacije, samozaposlitev, prodajna mesta, medsebojni odnosi, motiviranje invalidov, invalidsko podjetje, samozaposlovanje, poklicna samouresničitev, aktivna politika zaposlovanja, procesi managementa znanja, samozaposlenost, samostojni podjetniki, podjetništvo, nezaposlenost, nagrajevanje zaposlenih, svetovalno delo, timsko delo v vrtcu, timi v vrtcu, sodelovanje strokovnih delavcev, sodelovalno vodenje, pomočniki ravnatelja, vrtci, preprečevanje, bencinski servis, nosečnice, srednji vodje, šola za bodoče starše, učenci s posebnimi potrebami, dejavniki izgorelosti, inkluzija, pandemija, upravljanje z znanjem, timsko sodelovanje, avtomobilski trg, vodenje tima, multikulturnost, vzgoja in izobraževanje učencev Romov, romski otroci, fluktuacija zaposlenih, fluktuacija, službeni psi, vodniki službenih psov, humano izobraževanje, empatija, sočutje, vodenje s čustveno inteligenco, čustvena inteligenca, trajnostno učenje, trajnostno vodenje, globoko učenje, neprofitna organizacija, menedžment znanja, politične stranke, globalizacija, mentorstvo, stresorji, študentje, simptomi stresa, tehnike sproščanja, strokovna rast, družinsko podjetje, mednarodno sodelovanje, predaja službe, okolje, dom starejših, delo na daljavo, prednosti in slabosti, izbrana banka, glasbena šola, celiakija, dravstvena organizacija, zdravstvo, gostinstvo, usposabljanje v gostinstvu, medicinsko predpisane diete, sistemska psihodinamika, medosebni odnosi, podpora, študentsko delo, interdisciplinarnost, poklicna identiteta, pandemija covida-19, doživljanje, Kosovo, education, Kozjanski park, IKT, geografija, leadership, curriculum implementation, projektno delo, mreženje, izmenjava informacij, delo od doma, stili vodenja, lovske družine, zadovoljstvo članov LD, starešine, izredne razmere, korupcija, ljudske univerze, operativni program, nagrajevanje, kultura, kulturne dimenzije, SiOK, prenos usposabljanj, strokovna komisija, javno naročilo, medicinski pripomočki, javno naročanje, javna in državna uprava, postopek javnega naročanja, bančništvo, banke, zadovoljstvo z organizacijsko klimo, delovno okolje, dejavniki organizacijske klime, organizacijska klima v banki, ugotavljanje organizacijske klime, Tržni inpšekorat RS, inšpekcija, izbrano podjetje, vodenje šole, vodstvo podjetja, vzgoja, učenci, socializacija, ravnateljevanje, vodenje za učenje, delovni rezultati, merjenje delovne uspešnosti, delovna uspešnost, motivacija za izobraževanje, poklicna matura, brezposelnost