Repository of colleges and higher education institutions

Statistics of ReVIS
A+ | A- | SLO | ENG

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Iris Fink Grubačević

Together there are 188 keywords, that are appearing 286 times.
36 of them (19.15 % of all) appear more than once, together appearing 134 times (46.85 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
13x9.7%vodenje
12x8.96%diplomske naloge
10x7.46%motivacija, komunikacija
7x5.22%organizacija, zaposleni
5x3.73%zadovoljstvo zaposlenih
4x2.99%konflikti, coaching
3x2.24%poslovno komuniciranje, dilpomske naloge, kompetence, reševanje konfliktov, menedžment, nagrajevanje, vodje, stres
2x1.49%nebesedna komunikacija, nagrajevanje zaposlenih, motivacijski dejavniki, konflikt, motivacijske teorije, avtomobilska industrija, podjetje, coach, mobing, menedžment človeških virov, kovčing, medsebojni odnosi, izobraževanje, poslovni bonton, kultura, razvoj, medosebni odnosi, stres na delovnem mestu, osebnostne lastnosti
1xNuklearna elektrarna Krško, Elektromaterial Lendava, timske vloge po Belbinu, zavzetost zaposlenih, dvig zavzetosti, merjenje zavzetosti, nasilje, Belbin, sodelavci, otroci blaginje, generacija X, generacija Y, veterani, medgeneracijska komunikacija, žrtev, mobing na delovnem mestu, delovna motivacija, komuniciranje, food industry, zadovoljstvo, besedna komunikacija, supply chain tools, NRG, projektni vodje, projektno vodenje, poslovni videz, poslovno darilo, tipi osebnosti, verižna reakcija, delo, supply chain management, proizvodnja električne energije, človeški viri, osebna kariera, vloge zaposlenega, osebnostni testi, konfliktne situacije, jezikovne ovire, asertivnost, organizacijska kultura, samocoaching, kakovost življenja, osebnostna rast, izčrpanost, odločanje, učinkovitost, policist, etična stališča, kakovost, samoiniciativnost, policijsko pooblastilo, integriteta, dejavniki komuniciranja, posledice konfliktov, projektna komunikacija, poslovni coaching, veščine, odnosi med ljudmi, uspešnost, tim, zakonitost, timsko delo, izgorevanje, delovna uspešnost, razbremenilni razgovor, dodatna usposabljanja, interna komunikacija, dejavniki konfliktov, psihofizična kondicija, sistem nagrajevanja, organizacijska klima, generacija Z, pogajanja, karizmatična osebnost, menedžer, uspešen menedžer, govorica telesa, empatija, krizni načrt, vodenje v kriznih časih, značilnosti krize, sposobnosti, lastnosti, stroški oglaševanja, tehnološko podjetje, motiviranje zaposlenih, optimizacija brskalnikov, oglaševalska orodja, ciljno oglaševanje, digitalno oglaševanje, družbena omrežja, krizni manager, kriza, delovni pogoji, delovna doba, odnosi na delovnem mestu, Posavje, fluktuacija, počutje zaposlenih, organizacijsko zadovoljstvo, delovnik, načini motiviranja, generacija, vrste organizacijskih struktur, obvladovanje konfliktov, odzivi na konflikte, situacijske spremenljivke, situacijska teorija, prilagajanje, organizacijska struktura, reorganizacija podjetja, materialne nagrade, finančno nagrajevanje, neverbalno komuniciranje, izmensko delo, verbalno komuniciranje, kulturni trk, medkulturno komuniciranje, nabavna funkcija, dejavniki zadovoljstva, dilplomske naloge, Domel, kovč, dejavniki stresa, delovno okolje, obvladovanje stresa, multinacionalno podjetje, medkulturno izobraževanje, učenec, učitelj, medkulturno podjetje, nabava, sodobna organizacija, kadrovska služba, kadrovski menedžment, usposabljanje, kadrovanje, management, nematerialne nagrade, nefinančno nagrajevanje, kadri, elementi kovčinga, EPC diagram, zadovoljstvo kupcev, dobavitelji, izbira dobavitelja, proizvodnji procesi, proizvodnja, KAIZEN, komunikacija s kupci, prodaja, simptomi stresa