11. Ureditev starostnih pokojnin v Evropski unijiIra Osojnik, 2017 Abstract: Magistrska naloga vsebuje pregled področja starostnih pokojnin v državah članicah Evropske unije. Osredotoča se na zakonsko ureditev starostnega pogoja, dobe plačanih pokojninskih prispevkov in druge pogoje, ki omogočajo prejemanje polne starostne pokojnine tistim, ki so te omejitve izpolnili. Naloga povzema tudi reforme, ki so jih države članice v zadnjem obdobju implementirale v socialno zakonodajo, ki pokriva starostne pokojnine, ter ključen razlog za reformiranje tega področja, ki je negativna demografska slika prebivalstva Evropske unije.Začetni del naloge opisuje razvoj socialnega varstva v Evropi s poudarkom na pokojninah. V tem sklopu je opisana delitev evropske socialne varnosti na tri različne sisteme, ki imajo danes velik vpliv na financiranje starostnih pokojnin. Evropska unija kot skupnost večine evropskih držav se s pogostimi ukrepi in vzvodi intenzivno trudi ohraniti socialne standarde, ki jih najrazvitejše članice v skupnosti danes dosegajo.Osrednji del naloge vsebuje pregled trenutne zakonske ureditve držav članic Evropske unije in Slovenije na področju starostnih pokojnin. Predstavljene so tudi reforme tega področja, ki jih posamezne članice že izvajajo in reforme,ki so v nekaterih državah še napovedane. Zadnji sklop naloge povzema učinkovite reforme in s tem rešitve na področju starostnih pokojnin, ki so jih izvedle druge države članice EU ter primere kako bi lahko Slovenija izkušnje drugih članic na področju reformiranja starostnih pokojnin implementirala v prihajajočo pokojninsko reformo.
Found in: osebi
Keywords: Evropska unija, socialna varnost, pokojninski sistemi, starostne pokojnine, reforme, demografija
Published: 27.09.2018; Views: 2579; Downloads: 143
 Fulltext (1,30 MB) |
12. Analiza sodne prakse transformacije pogodbe o zaposlitvi v nedoločen čas po noveli ZDR-1Ines Filipšek, 2018 Abstract: V slovenski praksi je sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas globoko ukoreninjeno. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) poskuša omejiti uporabo pogodb za določen čas z naštevanjem taksativno določenih razlogov, v katerih je sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas dopustna. Delodajalci morajo pri sklepanju paziti tudi na časovno omejitev, ki jo zakon določa za te pogodbe. Zakonodajalec poskuša destimulirati delodajalce za sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas z določitvijo odpravnine, ki pripada delavcu ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas. V primeru kršitve zakonskih določil pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas pride na podlagi zakona avtomatično do transformacije v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, ki je za delodajalca civilna sankcija. ZDR-1 je uvedel nekaj novosti, katerih namen in cilj sta bolj učinkovito omejevanje sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas in preprečevanje zlorabe. Skozi pregled sodne prakse nepravilnosti pri sklepanju pogodb o zaposlitvi za določen čas in posledične transformacije v pogodbo za nedoločen čas se skuša ugotoviti, kako določbe zakona učinkujejo v praksi in kako sledijo namenu in ciljem najpomembnejših sprememb.
Found in: osebi
Published: 08.03.2019; Views: 2662; Downloads: 292
Fulltext (1,05 MB) |
13. Sodobni izzivi zaposlitve za krajši delovni časToni Krušnik, 2018 Abstract: Diplomsko delo obravnava problematiko krajšega delovnega časa v delovnih razmerjih. To področje urejata mednarodna in nacionalna zakonodaja. Izpostavljene so ključne razlike med slovensko in avstrijsko zakonodajo. V slovenski zakonodaji je položaj delavcev, ki opravljajo delo s krajšim delovnim časom, urejen zelo natančno in jim tako zagotavlja ustrezno pravno zaščito v primeru, ko se znajdejo v položaju, ko je njihov zaposlitveni status negotov. Diplomsko delo obravnava dve obliki krajšega delovnega časa. Če delavec in delodajalec dosežeta soglasje glede zaposlitve, gre za klasično zaposlitev s krajšim delovnim časom. Druga oblika so zaposlitve, ki so posledica zakonskih pravic, ki delavcu omogočajo opravljati delo s krajšim delovnim časom. Takšna zaposlitev je v svetu uveljavljena že dlje časa. Delo, na podlagi analize podatkov Eurostata, poda primerjavo med Slovenijo in preostalimi članicami Evropske unije, predvsem Nizozemsko, kjer je takšna oblika zaposlitve najpogostejša. V Sloveniji se število takšnih zaposlitev povečuje, a je njihovo število še vedno precej nizko v primerjavi z drugimi državami Evropske unije.
Found in: osebi
Keywords: delovna razmerja, delovni čas, krajši delovni čas, zaposlitev za krajši delovni čas, pogodba o zaposlitvi, delovno pravo
Published: 12.03.2019; Views: 3043; Downloads: 198
Fulltext (391,37 KB) |
14. Prekarno delo in pravica do stavkeAlma Mevc, 2018 Abstract: Diplomsko delo obravnava prekarnodeloin pravicedo stavke. Namendiplomske naloge je ugotoviti, kakšne somožnostiuresničevanja pravice do stavke prekarnih delavcev.V zadnjih nekaj letih, predvsem po gospodarski krizi leta 2008, je številozaposlenih za nedoločen čas močno upadlo, na trgu dela pa so se množično začelepojavljati atipične oblike dela, kot so:zaposlitve za določen čas, zaposlitve s krajšim delovnim časom in agencijsko delo, razširilo pa se je tudi opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava. Vsem navedenim oblikam dela oz. zaposlitev je skupno, da imajo določene elemente prekarnosti, s katerimi se seznanimo skozi samo diplomsko delo. Skozi diplomsko nalogo nas vodi raziskovalno vprašanje, kako je v Republiki Sloveniji urejena možnost uresničevanja pravice do stavke prekarnih delavcev. Raziskovalno vprašanje najprej razčlenimo, nato pa skozi posamezna poglavja, predvsem s pomočjo opisne oziroma deskriptivne metode,poskušamo odgovoriti na raziskovalno vprašanje.Položaj prekarnih delavcev urejajo različni zakoni.Možnost uresničevanja pravice do stavke določajo že nekateri mednarodni in evropski akti, Ustava Republike Slovenije, podrobneje pa jo opredeljuje Zakon o stavki, ki izhaja še iz Socialistične federativne republike Jugoslavije.Stavka je velikokrat edino sredstvo za zavarovanje pravic in interesov delavcev. Kljub temu, da je položaj prekarnih delavcev zakonsko urejen in da si država prizadeva zaščititi pravni položaj vseh delavcev, slovenska zakonodaja dopušča, da je za določene kategorije delavcev možnost uresničevanja pravice do stavke omejena.Zaradi pomanjkljive zakonske ureditve na območju Slovenije, so nekateri prekarni delavci prikrajšani do uporabe instituta stavke.
Found in: osebi
Published: 14.06.2019; Views: 2042; Downloads: 179
Fulltext (852,32 KB) |
15. Vprašanje nasledstva SFRJValentina Šegula, 2016 Abstract: Razpad nekdanje Socialistične federativne republike Jugoslavije (v nadaljevanju SFRJ) je bil buren proces, ki je odprl številna nasledstvena vprašanja. Arbitražna komisija mednarodne konference o bivši Jugoslaviji je v svojih 15 mnenjih razjasnila številna nasledstvena vprašanja in opredelila pojem državne lastnine SFRJ. Dunajski konvenciji iz leta 1978 in 1983 sta poleg arbitražne komisije predstavljali podlago za nadaljnja nasledstvena pogajanja držav naslednic. Države naslednice so po skoraj desetih letih pogajanj podpisale sporazum o vprašanjih nasledstva. Poglavitni razlog za podaljšana pogajanja je bilo vztrajanje Zvezne republike Jugoslavije (v nadaljevanju ZRJ) na stališču, da je edina nosilka kontinuitete po nekdanji SFRJ. Po demokratičnih spremembah v vodstvu ZRJ in padcu Miloševićevega režima je bilo možno zaključiti postopek nasledstvenih pogajanj. Sporazum je edina multilateralna pogodba, ki so jo države naslednice podpisale kot enakovredni subjekti mednarodnega prava. Sestavlja ga sedem prilog, ki obravnavajo premično in nepremično premoženje, diplomatska in konzularna predstavništva, državne arhive, pokojnine, druge pravice, pravne koristi in finančne obveznosti, zasebno premoženje in pridobljene pravice ter finančna sredstva in obveznosti. Eno najpomembnejših nerešenih vprašanj je vprašanje starih deviznih vlog varčevalcev. Po številnih zamujenih priložnostih za razrešitev tega vprašanje je bilo vprašanje časa, kdaj se bodo varčevalci obrnili na Evropsko sodišče za človekove pravice (v nadaljevanju ESČP). ESČP je v pilotni sodbi na primeru Ališić odločilo v prid varčevalcem. Odločilo je, da sta Slovenija in Srbija odgovorni za kršitev Protokola št. 1. Slovenija je pokazala pripravljenost spoštovati sodbo in slovenski državni zbor je sprejel Zakon o poplačilu neizplačanih starih deviznih vlog. Kljub temu da pomeni sporazum o vprašanjih nasledstva ogromen dosežek, ostajajo številna nasledstvena vprašanja neurejena. Slovenija se bo tako soočala s pravično razdelitvijo jamstva za stare devizne vloge varčevalcev, z dokončanjem delitve diplomatskih in konzularnih predstavništev,kulturne dediščine, arhivov ter njihovo digitalizacijo ter z delitvijo finančnih sredstev v bankah z mešanim kapitalom.
Found in: osebi
Keywords: nasledstvo držav, sukcesija držav, mednarodno pravo, mednarodna arbitraža, hranilne vloge, SFRJ, Jugoslavija, diplomske naloge, bolonjski program
Published: 17.08.2018; Views: 2879; Downloads: 205
Fulltext (372,34 KB) |
16. |
17. Analiza poslovanja podjetja Savatech, d. o. o.Valentina Bitenc, 2018 Abstract: V diplomskem delu je predstavljena analiza poslovanja podjetja Savatech, d. o. o., v letih 2015, 2016 in 2017. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2002 in se ukvarja s proizvodnjo gumeno tehničnih izdelkov in pnevmatik. Podatki, potrebni za analizo, so bili pridobljeni iz javno dostopnih objavljenih letnih poročil podjetja. Namen analize je ugotoviti pozitivne in negativne učinke v poslovanju podjetja. To smo dosegli z opravljeno navpično in vodoravno analizo bilance stanja in izkaza poslovnega izida ter izračunom računovodskih kazalnikov. Na podlagi rezultatov smo ocenili uspešnost podjetja in podjetje presodili kot kupca, dobavitelja in naložbo.
Found in: osebi
Keywords: analiza poslovanja, bilanca stanja, izkaz poslovnega izida, navpična in vodoravna analiza, računovodski kazalniki.
Published: 26.09.2018; Views: 4617; Downloads: 609
Fulltext (881,93 KB) |
18. Pomen in razvitost osebne blagovne znamke na področju družabnih omrežij za potrebe iskanja zaposlitveValentina Bitenc, 2022 Abstract: Družabna omrežja so orodja, ki nam omogočajo digitalno komuniciranje. Namen magistrskega dela je podrobnejše razumevanje povezave med osebno blagovno znamko in zaposlitvijo. V magistrskem delu smo se v teoretičnem delu posvetili razlagi pojmov, ki se navezujejo na blagovno znamko, načine zaposlovanja in družabna omrežja v povezavi z zaposlitvijo. V raziskovalnem delu smo ugotavljali poznavanje pojma osebna blagovna znamka in razširjenost uporabe družabnih omrežij za iskanje novih kariernih priložnosti ter raziskali mnenje delodajalcev do osebne blagovne znamke. Na osnovi izvedenih analiz smo podali predloge za izboljšavo in ugotovili, da obstaja povezava med osebno blagovno znamko in iskanjem nove zaposlitve.
Found in: osebi
Keywords: Ključne besede: blagovna znamka, osebna blagovna znamka, družabna omrežja, zaposlovanje, LinkedIn, digitalno zaposlovanje.
Published: 04.03.2024; Views: 260; Downloads: 17
Fulltext (1015,55 KB) |
19. Socialna oskrba starejših osebValentina Puc, 2019 Abstract: Ko se rodi oseba, smo vsi veseli. Ko nekoga izgubimo, smo vsi žalostni. Ali kdaj pomislimo, kako bi lahko spremenili svoje življenje? Način življenja, v katerem živimo, je vsak dan bolj stresen. Dogaja se veliko nesreč. Veliko raziskav je že pokazalo, da so številke iz leta v leto bolj spremenjene – nekatere kažejo tudi v negativne smeri. Ljudje se premalokrat zavedamo, da bi lahko spremenili tempo življenja. Ali se kdaj vprašamo, kaj bo z nami, ko bomo starejši? Ali bo kdo poskrbel za nas?
Diplomska naloga, ki sem jo napisala opisuje in predstavlja možnosti, ki jih imamo ljudje, ko smo starejši. Velikokrat se ljudje znajdemo v situacijah, v katerih naenkrat postanemo odvisni od pomoči drugih. V nalogi sem opisala najboljše možnosti, do katerih imamo vsi pravice.
Found in: osebi
Keywords: dolgotrajna oskrba, socialna oskrba, Vaskularna demenca, Frontotemporalna demenca, Alzheimerjeva bolezen, pokojnine
Published: 22.11.2019; Views: 3410; Downloads: 214
Fulltext (1,09 MB) |
20. |
