81. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi : diplomsko deloAlenka Šinkovec, 2017, undergraduate thesis Abstract: Diplomsko delo predstavlja institut redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s kratko primerjavo med redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi delavcem in javnim uslužbencem. Redna odpoved je seveda le eden izmed načinov, na podlagi katerega lahko pogodbeni stranki prekineta pogodbo o zaposlitvi in s tem preneha tudi delovno razmerje. Poglavitna vira delovnega prava v Sloveniji, ki urejata prenehanje pogodbe o zaposlitvi, sta ZDR-1 in ZJU. Odpoved pogodbe o zaposlitvi predstavlja zelo pomembno tematiko delovne zakonodaje, saj ima velik vpliv na kakovost življenja delavca, poleg tega pa s seboj prinaša določene pravice. Gre za enostransko izjavo ene pogodbene stranke, posledica katere je prenehanje delovnega razmerja. Postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi je v ZDR-1 jasno definiran in manj formalen, kot je bilo določeno v ZDR. Tako kot Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) tudi novi ZDR-1 v posebnem poglavju celovito ureja pogodbo o zaposlitvi, od sklenitve do prenehanja. Največ poudarka sem namenila spremembam, ki jih je na področju odpovedi pogodbe o zaposlitvi, v primerjavi z ZDR, uvedel ZDR-1.Ureditev, ki jo predpisuje ZDR-1, naj bi veljala za vsa delovna razmerja med delavcem in delodajalcem, ne glede na vrsto delodajalca ali naravo zaposlitve. Posebnost pa je za zaposlene v državnih organih in samoupravnih lokalnih skupnostih, ko pride do redne odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga, saj to področje ureja Zakon o javnih uslužbencih (ZJU). ZJU izrecno določa, da se glede razlogov za to odpoved pogodbe ne uporabljajo določbe ZDR-1, temveč ZJU.Z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi preneha veljati v celoti. To pomeni, da ni mogoče odpovedati le posameznih določb pogodbe o zaposlitvi oziroma enostransko spreminjati bistvenih sestavin pogodbe. ZDR-1 namreč ne dopušča delne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Keywords: delovna razmerja, redna odpoved, prenehanje pogodbe, zaposlitev Published in ReVIS: 12.07.2018; Views: 3843; Downloads: 268 Full text (703,12 KB) |
82. |
83. |
84. Albanian approach on service level agreement within facility management based in european standards : diploma thesisAnjola Aliaj, 2015, undergraduate thesis Keywords: facility management, service level agreement, performance, food catering services, hospitals, maintenance service, residential area, Tirana, Albania Published in ReVIS: 15.12.2017; Views: 2217; Downloads: 128 Full text (1,28 MB) |
85. Mednarodnopravni status Svetega sedeža in njegovi sporazumi : magistrasko deloAlenka Jeseničnik, 2014, master's thesis Keywords: Sveti sedež, rimskokatoliška cerkev, diplomacija, mednarodna pogodba, svobodna verska pripadnost, diktatura, komunizem, demokracija Published in ReVIS: 15.12.2017; Views: 2525; Downloads: 133 Full text (741,74 KB) |
86. Problematika pozidave Krasa in pravne možnosti zaščite le tega ter mnenje prebivalcev o nameravani ustanovitvi Kraškega regijskega parkaPeter Brovč, 2014, master's thesis Keywords: Kras, naravna dediščina, kulturna dediščina, prostorsko načrtovanje, trajnostni razvoj, Kraški regijski park, pravna regulacija, varovana področja, varstvo narave Published in ReVIS: 15.12.2017; Views: 2695; Downloads: 133 Full text (2,03 MB) |
87. |
88. Operativne, taktične in strateške naloge upravljalca nepremičnin: primer UKC : diplomsko deloDavid Černe, 2015, undergraduate thesis Keywords: nepremičnine, upravljanje z nepremičninami, upravljalci nepremičnin, zdravstveni sektor, organizacija, študija primera, Poliklinika Published in ReVIS: 14.12.2017; Views: 2772; Downloads: 136 Full text (589,73 KB) |
89. |
90. |