121. |
122. |
123. |
124. |
125. Mobing na delovnem mestu s poudarkom na mobingu nad ženskamiAnja Markovič Krč, 2018, undergraduate thesis Abstract: Mobing na delovnem mestu je velik problem pri nas in drugod po svetu. Dlje časa trajajoče
trpinčenje ima lahko precej hude posledice na zdravje posameznika, na počutje ostale delovne
sredine, močan vpliv na učinkovitost zaposlenih in na zadnje na samo poslovno (ne)uspešnost
celotne organizacije. Trpinčenje na delovnem mestu nikakor ne sme biti prezrto, temveč ga je
potrebno obravnavati resno in proti njemu ustrezno ukrepati, dokler posledice niso še
nepopravljive.
Kljub dejstvu, da je mobing pogost pojav, je resničnost obstoja odvisna tudi od presoje
posameznika. Ljudje se vsakodnevno soočajo s stresnimi situacijami, se zapletajo v konflikte
in se spoprijemajo z manj prijetnimi pojavi, ki imajo slab vpliv na posameznikovo počutje,
samozavest ter psihično stabilnost. Ritem življenja postaja vedno bolj naporen, zato velikokrat
ne zdržimo vseh pritiskov, na dejanja okolice pa smo toliko bolj občutljivi. Presoja, ali smo v
situaciji res žrtev, ali je odziv okolice zgolj logična posledica našega ravnanja oz. narave dela,
je zato toliko težja. Velikokrat si na ta vprašanja sploh ne odgovarjamo in se zavestno ali
podzavestno raje postavimo v vlogo žrtve. Kljub navedenemu pa je na žalost še vedno
prevečkrat prisotno nadlegovanje in teroriziranje, ki ni zgolj plod naše domišljije, temveč kruta
realnost. Raziskava je pokazala, da je tretjina anketirancev že bila žrtev mobinga, skoraj
polovica njih pa je bila priča izvajanju mobinga nad drugimi, kar izraža zaskrbljujoče stanje.
Keywords: mobing, žrtev, delovno mesto, posledice, organizacija
Published in ReVIS: 25.05.2018; Views: 3446; Downloads: 208
 Full text (1,55 MB) |
126. |
127. |
128. |
129. |
130. |
