Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 1 / 1
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Podjetniško premoženje zakoncev
Nadija Dukić, 2020

Abstract: Pri definiranju pojma podjetniško premoženje zakoncev je treba upoštevati pravila družinskega prava ter pravila o omejitvah, ki jih določa korporacijsko pravo. Brez dvoma je podjetniško premoženje zakoncev tisto, ki ga pridobita oba zakonca s skupno udeležbo v podjetju. Dilema se pojavi, ko se s podjetniško dejavnostjo ukvarja samo eden izmed zakoncev in za pridobitev korporacijskih pravic uporabi sredstva iz skupnega premoženja ter v primeru, kadar oba zakonca skupaj z delom ustvarjata premoženjsko vrednost iz sredstev posebnega premoženja enega izmed njiju. V diplomskem delu bo raziskan pravni nastanek podjetniškega premoženja zakoncev ter kakšna so pravna sredstva za zaščito le-tega, kadar je pridobitelj podjetniškega premoženja le eden izmed zakoncev. Pri obravnavi bodo uporabljene različne metode, in sicer analiza in interpretacijo; metodo sinteze; induktivni in deduktivni pristop ter opisno metodo. Namen diplomskega dela je ugotoviti, kakšna je pravna problematika v primeru obstoja podjetniškega premoženja zakoncev, kakšne so prednosti in slabosti pridobivanja podjetniškega premoženja zakoncev iz sredstev skupnega premoženja in iz sredstev posebnega premoženja zakonca. Raziskan bo vpliv podjetniškega premoženja zakoncev in kako se obstoj podjetniškega premoženja zakoncev odraža v praksi. Cilj diplomskega dela je ugotoviti, kakšne so posledice pridobivanja podjetniškega premoženja zakoncev, kadar pri pridobitni dejavnosti sodelujeta oba zakonca, in kakšne, kadar sodeluje samo eden izmed zakoncev, ter kakšen je vpliv soglasja zakonca pri uporabi sredstev iz skupnega premoženja zakoncev za pridobitno dejavnost.
Found in: osebi
Published: 16.07.2021; Views: 927; Downloads: 99
.pdf Fulltext (742,08 KB)

Search done in 0 sec.
Back to top