451. ANALIZA MOŽNOSTI VKLJUČITVE IZDELKOV BLAGOVNE ZNAMKE KANAPURE V FIZIČNE PRODAJNE KANALE V SLOVENIJINik Štebe, 2025, not set Abstract: V diplomskem delu preučujemo možnosti vključitve izdelkov iz kanabidiola (CBD) blagovne
znamke KanaPure, d. o. o., v fizične prodajne kanale v Sloveniji. S kombinacijo intervjujev in
anket smo analizirali ključne dejavnike, ki vplivajo na odločitve trgovcev ter vedenje končnih
kupcev. Ugotovili smo, da so za uspeh ključni kakovost izdelkov, certifikati, promocijska
podpora in možnost testiranja. Potrošniki pa pričakujejo naravne sestavine, varnost ter pozitivna
priporočila. Rezultati kažejo, da ima podjetje realne možnosti za širitev v B2B segment.
Keywords: CBD izdelki, trženje, končni kupci, trgovci, B2B strategija
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 262; Downloads: 3
 Full text (1,97 MB) |
452. |
453. EKONOMSKA ANALIZA IZBIRE NAPETOSTI ELEKTRIČNE VLEKE ZA SLOVENSKO JAVNO ŽELEZNIŠKO INFRASTRUKTUROMiha Aleš, 2025, not set Abstract: Že leta 1846 je dr. France Prešeren izražal optimizem ob gradnji železniške proge med Dunajem in Trstom, ki je pomembno prispevala k našemu gospodarskemu razvoju. Elektrifikacijo slovenskih železnic smo postopoma izvajali od leta 1955 z enosmerno napetostjo 3 kV.
Danes smo zaradi zelenega prehoda priča intenzivnejšim vlaganjem v železniško infrastrukturo in izboljšanju interoperabilnosti z evropskim omrežjem. V magistrskem delu proučujemo ekonomsko upravičenost prehoda na drug napajalni sistem (15 ali 25 kV), ki bi povečal energetsko učinkovitost, konkurenčnost in povezljivost Slovenije z evropskimi prometnimi koridorji.
Keywords: ekonomska analiza, izbira napetosti, električna vleka, javna železniška infrastruktura, energetska učinkovitost, vzdrževanje, investicije, napetost, slovensko železniško omrežje, sosednje države.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 272; Downloads: 6
Full text (2,25 MB) |
454. ZAPOSLOVANJE MEHANIKOV V SERVISNI AVTOMOBILSKI INDUSTRIJI NA SLOVENSKEM TRGU. PRIMER PODJETJA AVTO ELITE D. O. O.Neža Curk, 2025, not set Abstract: Pomanjkanje tehničnega kadra, zlasti mehanikov, postaja v slovenski servisni avtomobilski industriji vse večji izziv. Med glavnimi razlogi izstopajo zahtevni delovni pogoji, tehnološke spremembe in premalo ciljno usmerjeno komuniciranje z iskalci zaposlitve.
Diplomsko delo obravnava problematiko skozi prizmo oglaševanja prostih delovnih mest na primeru podjetja Avto Elite d. o. o. V teoretičnem delu so predstavljene značilnosti panoge, kadrovski izzivi ter pomen kakovostno oblikovanih zaposlitvenih oglasov. Empirični del združuje intervjuje z mehaniki in anketo med strankami podjetja, z namenom oblikovati priporočila za učinkovitejše zaposlovanje.
Cilj raziskave je bil ugotoviti, kako lahko podjetje z jasnim, avtentičnim in ciljno usmerjenim oglasom pritegne ustrezne kandidate.
Keywords: zaposlovanje, mehaniki, avtomobilska industrija, oglaševanje, tržno komuniciranje, Avto Elite d. o. o.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 262; Downloads: 2
Full text (1,36 MB) |
455. Blockchain, podjetnistvo in trajnostRok Berčič, 2025, not set Abstract: Diplomsko delo obravnava tehnologije veriženja blokov oziroma blockchain tehnologijo k razvoju trajnostnih podjetniških podvigov in potencial v podjetniškem procesu.
Namen raziskave je bil ugotoviti, kako lahko blockchain s svojimi atributi izboljša učinkovitost in omogoča financiranje. Poudarek je bil na tem, kako lahko podjetniki uporabijo blockchain za dosego trajnostnih ciljev.
Empirični del je temeljil na kvalitativni raziskavi, izvedeni s polstrukturiranimi intervjuji z 11 podjetniki s področja blockchaina. Teoretični del vključuje pregled blockchaina, trajnostnega podjetništva ter vplivov tehnoloških inovacij na podjetništvo.
Ključne ugotovitve so, da decentralizacija blockchaina omogoča številne prednosti. Kljub temu raziskava poudarja tudi izzive, povezane z novostjo tehnologije.
Keywords: veriženje blokov, blockchain, trajnostno podjetništvo, decentralizacija, preglednost, sledljivost, inovacije v podjetništvu.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 254; Downloads: 6
Full text (2,35 MB) |
456. OVERCOMING LANGUAGE BARRIERS IN INTERNATIONAL BUSINESS: CHALLENGES, STRATEGIES, AND MARKET IMPLICATIONSIva Šćepanović, 2025, not set Abstract: The purpose of this thesis is to analyze the origins of language barriers, the types of language barriers, their causes, consequences, and ways to overcome them. The goal is to demonstrate the importance of clear communication and how to achieve it in international business.
In the theoretical part of this research, the thesis presents existing solutions, but it argues that there will be fewer obstacles only when businesses start paying more attention to this issue. It also includes current cultural dimensions, which help explain certain cultural differences in habits, communication, and their application in the business world.
After researching real-life cases and conducting interviews, we found that language barriers are a common obstacle in international business today. Some solutions to language barriers may not work equally well in every situation. However, when it comes to misunderstandings, most people resolved them in a similar way. An important lesson from the interviews is that calm and clear communication is key to solving communication problems. This makes up the empirical part of the thesis.
Combining quantitative and qualitative methods helped to get reliable, complete information and confirm the hypotheses.
Although many solutions have been proposed, there is still room for further research as AI and technology continuously advance.
Keywords: language barriers, diverse employees, international business, technology, artificial intelligence.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 305; Downloads: 3
Full text (1,22 MB) |
457. RAZVOJ MEHKIH VEŠČIN ZAPOSLENIH V IZBRANEM PODJETJU IN NJIHOV VPLIV NA POSLOVNO USPEŠNOSTMaja Mermolja, 2025, not set Abstract: V sodobnem delovnem okolju mehke veščine, kot so komunikacija, empatija, timsko delo in
obvladovanje stresa, postajajo ključne za uspešnost organizacij. Čeprav njihov pomen narašča,
številna podjetja njihov razvoj še vedno obravnavajo premalo sistematično. Raziskava
obravnava vpliv razvoja mehkih veščin na zaposlene in poslovno uspešnost v izbranem
podjetju, ki intenzivno vlaga v to področje.
V teoretičnem delu naloge smo opredelili mehke veščine kot dopolnilo tehničnemu znanju in
izpostavili njihovo vlogo pri motivaciji, zavzetosti in zadržanju kadra. V empiričnem delu smo
s pomočjo intervjujev analizirali učinke na poslovno uspešnost.
Rezultati kažejo, da mehke veščine pozitivno vplivajo na zadovoljstvo, motivacijo in
učinkovitost zaposlenih, hkrati pa prispevajo k manjši fluktuaciji in boljši timski dinamiki.
Izkazujejo se kot pomemben dejavnik poslovne uspešnosti.
Keywords: Mehke veščine, poslovna uspešnost, motivacija zaposlenih, zadovoljstvo pri
delu, zavzetost zaposlenih, fluktuacija kadrov, usposabljanje.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 301; Downloads: 7
Full text (1002,13 KB) |
458. Strategije postavljanja začetne cene pri prodaji nepremičnin: vpliv na pogajalski procesAna Milović, 2025, not set Abstract: Namen magistrskega dela je bil preučiti, kako različne cenovne strategije (npr. višja, realna ali nižja cena) vplivajo na to, kako kupci vrednotijo nepremičnine, kakšna je njihova pripravljenost za vstop v pogajanja ter kako se oblikuje končni izid prodajnega procesa.
V teoretičnem delu magistrskega dela predstavljamo nepremičninski trg kot kompleksen sistem, kjer odločanje temelji tako na ekonomskih kot tudi na psiholoških dejavnikih. V empiričnem delu raziskave oz. magistrskega dela so bile analizirane preference kupcev glede ključnih lastnosti nepremičnin. Rezultati jasno kažejo, da kupci največji pomen pripisujejo velikosti in ceni, sledita stanje nepremičnine in tip, medtem ko se je lokacija izkazala za najmanj vpliven dejavnik pri izbiri.
Najvišje preference so bile izražene za velike nepremičnine, hiše, ki so nove ali dobro ohranjene, ter za cene, ki se gibljejo okoli 100.000 evrov. Manj zanimive so bile starejše nepremičnine, tiste, ki potrebujejo prenovo, ter tiste z višjo ceno. Ključno sporočilo raziskave je, da začetna cena ni le vrednost, ampak tudi izhodiščna točka v miselnem okviru kupca.
Magistrsko delo zaključujemo z ugotovitvijo, da začetna cena ni zgolj izhodiščna točka za dogovor, temveč močno oblikuje celotno izkušnjo prodaje.
Keywords: Začetna cena, nepremičninski trg, strategije oblikovanja cen, dejavniki odločanja kupcev, pogajalski proces.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 258; Downloads: 4
Full text (971,76 KB) |
459. Vpliv psiholoških cenovnih strategij na nakupne odločitve potrošnikovJana Juvan, 2025, not set Abstract: Magistrsko delo proučuje vpliv cenovnih strategij na nakupne odločitve potrošnikov. Cena ima ključno vlogo pri oblikovanju zaznave vrednosti izdelka, pri čemer cenovne strategije, kot so cene, ki se končajo na 99 (npr. 9,99 €), popusti in akcije, vplivajo na dojemanje ugodnosti ter povečujejo verjetnost nakupa. Raziskava se osredotoča na razumevanje, kako potrošniki dojemajo ceno v povezavi s kakovostjo izdelka, osebnimi preferencami, čustvenimi dejavniki in zunanjimi vplivi, kot so kultura, starost in finančni položaj.
Namen raziskave je ugotoviti, kateri dejavniki najbolj vplivajo na nakupne odločitve potrošnikov in kako lahko podjetja učinkovito uporabijo psihološke cenovne strategije za izboljšanje prodaje in povečanje zadovoljstva svojih strank. Razumevanje teh psiholoških vplivov podjetjem omogoča učinkovitejše prilagajanje cenovnih politik, kar prispeva k večji konkurenčnosti na trgu in uspešnejšemu trženju izdelkov.
Keywords: Cena, potrošniki, nakup, psihološke strategije, zaznavanje.
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 244; Downloads: 4
Full text (2,87 MB) |
460. POLITIKA KADROVANJA V PODJETJU KOMUNALA SEŽANA D. D. – POGREBNO-POKOPALIŠKA DEJAVNOSTNeža Terčon, 2025, not set Abstract: Diplomsko delo se osredotoča na delovanje in vpliv kadrovske službe pri pridobivanju, razvoju in prilagajanju kadrov. Te je nujno obravnavati kot edini stalno prilagajajoči se – kreativni in inovativni element vseh delovnih procesov, ki pri upravljanju z vedno novimi tehnologijami, metodami in organizacijskimi prijemi dela ustvarjajo presežno vrednost s tem, ko nadgrajujejo in razvijajo obstoječe stanje delovnega procesa. Z razumevanjem teh procesov, ustvarjanjem dobrih delovnih pogojev in ustvarjalne klime ter tudi s skrbjo za nenehni osebni in strokovni razvoj zaposlenih kadrovska služba ustvarja pogoje in pomaga pri graditvi odličnosti poslovanja podjetja.
V prvem delu so podana nekatera teoretična izhodišča in načela vodenja kadrovske politike.
V drugem delu je prikazan primer politike kadrovanja v podjetju, ki zaradi svojega razvejanega in na številne različne stroke deljenega poslovanja nekatere svoje funkcije delegira na vodstva posameznih enot in jih na ravni podjetja spet združuje v opravilih, ki so skupna vsem. Iz tega izhajajo tudi strokovnost sprejetih odločitev na strani vodij enot ter pripravljalni in zaključni procesi ter usmerjanje kadrovske politike s strani poslovodstva in kadrovske službe.
Na primeru enote pokopališko-pogrebne dejavnosti so prikazani različni prijemi kadrovanja, glede na posamezna delovna mesta, pri iskanju, zagotavljanju in izpopolnjevanju kadrov, ki ta zasedajo.
Keywords: kadrovska politika, kadri, vodstvo, pokopališko-pogrebna dejavnost
Published in ReVIS: 15.10.2025; Views: 239; Downloads: 7
Full text (1,48 MB) |
