Search the repository

A+ | A- | | SLO | ENG

Abstract: Delo od doma je fleksibilna oblika zaposlovanja. Zaradi epidemije je to delo dobilo popolnoma nov pomen, saj je za nekatere to pomenilo veliko spremembo, tako za delodajalca kot delavca. Skozi magistrsko nalogo smo se osredotočili na vpliv dela od doma ter na motivacijo zaposlenih, ki uporabljajo tak način dela, saj vemo, da je ta zelo pomembna za kakovostno in uspešno opravljanje dela. Pri izvedbi ankete smo pridobili rezultate, iz katerih je razbrati vidno zadovoljstvo z delom od doma, motivacijski dejavniki in nagrajevanje. Poleg osnovnih vprašanj smo se dotaknili tudi vpliva in povezovanja dela od doma s finančnim nagrajevanjem zaposlenih.
Keywords: delo od doma, motivacija, oblike zaposlovanja, zadovoljstvo zaposlenih, nagrajevanje
Published in ReVIS: 29.04.2023; Views: 594; Downloads: 97
Full text (1,55 MB)

Keywords: motivacija, motivacija zaposlenih, motivacijski dejavniki, motiviranje na delovnem mestu, nagrajevanje zaposlenih, diplomske naloge
Published in ReVIS: 20.01.2022; Views: 944; Downloads: 178
Full text (942,43 KB)

Keywords: dinamično kreiranje znanja, razvoj človeških virov, organizacijska kultura, motiviranje zaposlenih, nagrajevanje zaposlenih, organizacijska struktura
Published in ReVIS: 20.01.2021; Views: 1445; Downloads: 75
Full text (853,50 KB)