71. Impeachment v teoriji in praksi : diplomsko deloŽanet Silič, 2020, undergraduate thesis Abstract: Impeachment ali zanj uveljavljen izraz ustavna obtožba je ustavni institut, izvirajoč iz srednjeveške Anglije, ki omogoča postopek obtožbe državnih funkcionarjev ob kršitvi ustave in zakonov ter s tem omogoči odstranitev neprimernega kandidata iz svoje visoke in odgovorne državne funkcije. V diplomski nalogi je za širše razumevanje instituta na začetku opisan pojem pravne države, demokracije in delitve oblasti, iz katerih posredno in nujno povezano izhaja impeachment. V nadaljevanju je opisan zgodovinski pregled izvora instituta, njegova vključitev v svetovne ustave ter njihove primerjave, saj se ustavne ureditve instituta med seboj razlikujejo. Te razlike so najbolj opazne v odgovornih subjektih, pristojnih organih za ugotavljanje odgovornosti, postopku in sankcijah, ki obtožene doletijo. Končno poglavje je osredotočeno na primere predsedniških obtožb, ki dajejo odgovor podani hipotezi. Med raziskovanjem smo uporabili deskriptivno metodo zaradi vsebinskega izhajanja iz izbrane strokovne literature, zgodovinsko in primerjalno metodo pri primerjanju državnih ustavnih ureditev. Želimo prikazati posebnost in tudi pomembnost zasenčenega instituta, ki s svojim obstojem pripomore k ohranjanju ravnovesja oblasti in ohranjanju pravne in demokratične države. S podano hipotezo pa smo želeli predstaviti vidik ranljivosti in lahke zlorabe instituta, saj je ta nemalokrat izrabljen kot orodje političnih strank v želji po oblasti in odstranitvi tekmecev. Z diplomsko nalogo želimo izpostaviti pomembnost tega posebnega in starodavnega instituta in opozoriti na izkoriščanja ob njegovi uporabi ter spodbuditi nadaljnje raziskave, saj je področje instituta posebno v državah poznih demokracij še neraziskano.
Keywords: ustava, pravna država, sistem zavor in ravnovesij, politično orodje, ustavna obtožba
Published in ReVIS: 29.07.2020; Views: 1715; Downloads: 124
 Full text (371,26 KB) |
72. Odgovornost letalskega prevoznika za škodo v primeru smrti ali poškodbe potnika : magistrsko deloAndreja Kikec, 2015, master's thesis Keywords: letalsko pravo, letalski prevozniki, odgovornost, Varšavska konvencija, Varšavski sistem, Montrealska konvencija, škoda zaradi poškodbe ali smrti, razbremenitev, omejitev višine odgovornosti
Published in ReVIS: 29.07.2020; Views: 1880; Downloads: 68
Full text (1,34 MB) |
73. Motivacijski dejavniki in dejavniki zadovoljstva v izbranem podjetjuFiona Fia Klep, 2020, undergraduate thesis Abstract: Za uspešnost podjetja je poleg strank in njihovega zadovoljstva ključnega pomena, da so zaposleni v podjetju zadovoljni in motivirani. V teoriji vse več podjetij stremi k upoštevanju tega dejstva, v praksi pa se še vedno vse prevečkrat srečujemo s podjetji, ki jim zadovoljstvo in motivacija zaposlenih nista pomembna.
V diplomskem delu sta zajeta vidik in stopnja motiviranosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji, ki je v svoji panogi vodilna. Med zaposlenimi je bila izvedena anketa, na podlagi katere se je izkazalo, da je stopnja zadovoljstva in motiviranosti v obravnavani organizaciji dokaj visoka, še največ nezadovoljstva je bilo izraženega nad višino fiksne plače, torej bi bilo mogoče na tem področju še marsikaj izboljšati.
Plača in ostale materialne nagrade namreč še vedno predstavljajo najvišji motivacijski dejavnik. Visok motivacijski dejavnik predstavljajo poznavanje cilja in rezultatov svojega dela, koristnost dela, delovne razmere in dobri odnosi tako s sodelavci kot z nadrejenimi.
Del diplomskega dela zajema tudi opredelitev motivacije, zadovoljstva in opis strukture plače in sistemov nagrajevanja, ki morajo biti deležni posebne obravnave, saj gre za izjemno pomembno in občutljivo tematiko v vsaki posamezni politiki organizacije. Uspešna postavitev in vodenje sistema nagrajevanja ter motiviranja zaposlenih prinašata boljše poslovne rezultate in višjo produktivnost. Po drugi strani slab sistem nagrajevanja prinaša demotiviranost, kar lahko vodi v slabe odnose, nezaupanje in v skrajnem primeru odhod zaposlenih. To privede do slabih poslovnih rezultatov in nizke produktivnosti podjetja
Keywords: nagrajevanje, sistem nagrajevanj, motivacija, dejavniki motivacije, zadovoljstvo, dejavniki zadovoljstva
Published in ReVIS: 18.07.2020; Views: 2124; Downloads: 176
Full text (1,73 MB) |
74. |
75. |
76. |
77. |
78. |
79. Skladnost protidopinških pravil z vrednotami demokratične in pravne države ter človekovimi pravicami : magistrsko deloPolona Batagelj, 2015, master's thesis Keywords: pravo, šport, doping, spori, Mednarodno arbitražno sodišče za šport, prepovedane snovi, prepovedani postopki, protidopinški sistem, Svetovna protidopinška agencija, Svetovni protidopinški kodeks
Published in ReVIS: 23.12.2019; Views: 1962; Downloads: 101
Full text (1,13 MB) |
80. Sodobni informacijski sistemi za upravljanje sredstevMatjaž Forjan, 2019, undergraduate thesis Abstract: Informacijske tehnologije se v sodobnem času razvijajo s »svetlobno hitrostjo«. Tako rekoč vsak dan se na trgu pojavljajo novi tipi programske opreme oziroma rešitev. Na trgu je precej ponudnikov informacijskih rešitev – od tradicionalnih velikih igralcev, kot sta npr. IBM in SAP, do velikega števila manjših ponudnikov, ki nudijo bolj okleščene rešitve s posledično krepko nižjo ceno.
V sklopu informacijskih rešitev za podjetja smo v diplomskem delu izpostavili informacijske sisteme, ki se osredotočajo na upravljanje s sredstvi. Informacijske sisteme za upravljanje s sredstvi smo razdelili v dve glavni skupini: na informacijske sisteme EAM, ki so v osnovi namenjeni velikim podjetjem oziroma korporacijam, ter informacijske sisteme CMMS, ki jih v glavnem uporabljajo mala in srednja podjetja.
V diplomskem delu smo pregledali najbolj priljubljene sisteme za upravljanje sredstev EAM in CMMS in preverili, v čem se razlikujejo. Ugotovili smo, da je za izbiro najbolj optimalnega sistema za določeno podjetje/organizacijo ključno, da najprej opredeli, kateri vidiki vzdrževanja so zanje najpomembnejši, nato pa podrobno razišče funkcionalnosti in zmožnosti posameznih sistemov in se na podlagi ugotovitev odloči za najprimernejši sistem EAM ali CMMS.
Keywords: Informacijski sistem, EAM, CMMS, upravljanje s sredstvi, IBM Maximo, SAP EAM, Hippo, eMaint, Maintenance Connection.
Published in ReVIS: 02.10.2019; Views: 2373; Downloads: 149
Full text (1,11 MB) |
