1. Pomen božjega izročila v ustavnih ureditvahMiran Klemen, 2015 Abstract: Magistrsko delo Pomen boţjega izroĉila v ustavnih ureditvah obravnava razmerja med religijo in drţavo v sodobnem demokratiĉnem svetu. Razmerje in medsebojni odnosi med religijo in drţavo je tema, ki je vedno aktualna, ne glede na ĉasovni okvir, v druţbah sodobnega ĉasa pa je še posebej prisotna zaradi sekularnosti demokratiĉne pluralne drţave.
V sodobnih druţbah ne bi smelo biti ovir, da si vsak posameznik in druţbene skupnosti ustvarijo ţivljenje takšno, kot menijo, da je zanje najboljše, in da ga posameznik kot ĉlan skupnosti uţiva v vsej svoji polnosti.
Zagotavljanje temeljnih ĉlovekovih pravic in svobošĉin je eden temeljnih postulatov, ki bi moral biti v sodobnem svetu zagotovljen vsakomur. Med te postulate nedvomno spada tudi svoboda do izraţanja vesti in veroizpovedi, ki ne sme biti odvzeta nikomur. Drţava s svojim drţavnim aparatom ne bi smela z nikakršnimi ukrepi in mehanizmi posegati v te pravice posameznika. Sodobne pluralistiĉne drţave morajo s svojimi mehanizmi zagotavljati loĉenost drţave in religije, istoĉasno pa mora drţava zagotavljati pogoje in pozitivno klimo za omogoĉanje širitve veroizpovedi in pravico do izraţanja svobode vesti.
Religija in verske zadeve zagotovo ne spadajo pod ingerenco drţave, drţava pa se mora samoomejevati glede vmešavanja v verske zadeve. V tem smislu ne sme pouĉevati in poveliĉevati, še manj pa zavraĉati nobene ideologije in morale, ki ima svoje temelje v verskih naukih oz. religiji. Found in: ključnih besedah Keywords: vera, morala, moralne vrednote, etika, svoboda vesti, veroizpoved, božje izročilo Published: 24.08.2017; Views: 4257; Downloads: 157 Fulltext (1,57 MB) |
2. Istospolno usmerjene osebe med ideološkim ohranjanjem tradicionalne družine in družbeno realnostjoArmida Bavec, 2015 Found in: ključnih besedah Keywords: pluralizacija oblik družinskega življenja, tradicionalne vrednote, družine, nuklearna družina, reorganizirana družina, istospolna partnerska skupnost, funkcije družine, homofobija, homoseksualnost, nestrpnost, družinsko pravo Published: 12.12.2017; Views: 3465; Downloads: 166 Fulltext (996,07 KB) |
3. Etična odgovornost sodnikov v pravosodjuJaša Žiberna, 2014 Found in: ključnih besedah Keywords: sodniki, etika, kodeks, morala, pravičnost, integriteta, vrednote, sodniško presojanje, sodniška učinkovitost, avtoriteta sodišča Published: 12.12.2017; Views: 3220; Downloads: 162 Fulltext (651,97 KB) |
4. Človekovo dostojanstvo kot temelj demokratičnega sistemaPetra Kleindienst, 2014 Found in: ključnih besedah Keywords: človekovo dostojanstvo, demokratični sistem, ustavna demokracija, neposredna demokracija, referendum, človekove pravice, etično soglasje, integriteta, država, skupnost, družba, temeljne vrednote, človek, posameznik, skupno dobro, vladavina prava Published: 14.12.2017; Views: 3875; Downloads: 333 Fulltext (949,93 KB) |
5. |
6. |
7. Kultura in vrednote družinskega podjetja v očeh mlade generacijeAnastasija Kotolupova, 2017 Abstract: Vsaka organizacija ima svoj sistem vrednot, svojo organizacijsko kulturo, svoja pravila in stališča, pomembna znotraj organizacije. Predmet obravnave v diplomskem delu so družinska podjetja. V družinskih podjetjih, ki se prenašajo iz generacije v generacijo, se vrednote skozi generacije spreminjajo. Uvajanje sprememb lahko pripelje do izboljšanja ali propada podjetja, zato je ključnega pomena sodelovanje med družinskimi člani.
V diplomskem delu se osredotočam na organizacijsko kulturo družinskih podjetij, na vrednote znotraj njih ter na spreminjanje vrednot družinskih podjetij skozi generacije. Predpostavljam, da je v družinskem podjetju težje uskladiti vrednote med člani družine, ki so iz različnih generacij, saj imajo ti drugačne poglede in interese znotraj družinskega podjetja. V empiričnem delu sem predstavila primer izbranega slovenskega družinskega podjetja ter mnenja predstavnikov mlajše generacije v družinskem podjetju o vrednotah, spremembah vrednot skozi generacije in posledičnem vplivu na dolgoročni obstoj podjetja.
Cilj diplomskega dela je bil preučiti organizacijsko kulturo in vrednote znotraj družinskega podjetja. V nalogi sem se osredotočila na spreminjanju vrednot in organizacijske kulture skozi generacije ter na vpliv mlade generacije na spremembe v podjetju. Izziv sem obravnavala na primeru izbranega družinskega podjetja v Sloveniji. Found in: ključnih besedah Keywords: organizacijska kultura, družinska podjetja, vrednote, generacije ustanoviteljev, naslednje generacije. Published: 07.03.2018; Views: 3191; Downloads: 203 Fulltext (712,82 KB) |
8. |
9. |
10. |