1. Vpliv medkulturnih razlik na poslovanje slovenskih podjetij v tujiniElena Čermelj, 2025, ni določena Opis: Kulturne razlike imajo velik vpliv na poslovanje podjetij v tujini. Za doseganje uspeha ter dolgoročno prisotnost podjetja na tujih trgih je zelo pomembno, da se na poslovanje v tujini dobro pripravi. Poleg političnega, gospodarskega in pravnega stanja v državi mora podjetje dobro spoznati tudi kulturo, značilnosti te kulture in osvojiti kompetenco medkulturnega komuniciranja. Dobro poznavanje kulturnih razlik lahko bistveno zmanjša možnost za nastanek konfliktov in pripomore k dolgoročnemu uspehu podjetja.
Namen magistrske naloge je ugotoviti, kateri so ključni izzivi s katerimi se srečujejo slovenska podjetja, ki poslujejo v mednarodnem okolju s podjetji, ki prihajajo iz različnih kultur, ali imajo slovenska podjetja, ki poslujejo s kulturno različnimi državami več težav kot s tistimi, ki so nam kulturno podobna ter kakšen pomen imajo priprave podjetja na poslovanje z različnimi kulturami. V empiričnem delu je predstavljena raziskava, med slovenskimi podjetji, ki poslujejo v tujini. Za ta namen je bil oblikovan anketni vprašalnik, na katerega je odgovorilo 122 slovenskih podjetij, ki poslujejo s tujino in so objavljena na portalu SloExport. Rezultati so pokazali, da podjetja, ki večinoma poslujejo z geografsko bližjimi državami, kulturne razlike že dobro poznajo in se temu že nezavedno prilagajajo, med tem ko se tista podjetja, ki se usmerijo v bolj oddaljene države, srečajo z izzivi, ki jih prinese kulturna raznolikost. Vlaganje v razvoj in izobraževanje kadra ter krepitev kulturne občutljivosti je bistvenega pomena za uspeh. Ključni izzivi, s katerimi se anketirana podjetja soočajo pri poslovanju s tujino, so predvsem pravne narave, izpostavili pa so tudi razlike v načinu komuniciranja, prilagajanje lokalnim običajem, pomen hierarhije v družbi ter razlike v stopnji individualizma oz. kolektivizma v družbi. Vse to nakazuje, da so kulturne značilnosti pri poslovanju pomembne in jih je potrebno upoštevati za uspešno poslovanje.
Ključne besede: kulturne razlike, mednarodno poslovanje, slovenska podjetja, teorije kulturnih razlik, priporočila
Objavljeno v ReVIS: 04.11.2025; Ogledov: 370; Prenosov: 4
 Celotno besedilo (2,32 MB) |
2. Odnos do zdravja in bolezni v različnih kulturahTea Orožen, 2024, magistrsko delo Opis: Teoretična izhodišča: Kulturno ozadje ima pomemben vpliv na več vidikov posameznikovega življenja, vključno z vedenjem, religijo, prepričanji, prehranjevanjem ter odnosom do bolezni, bolečin, zdravja in zdravstvene oskrbe. Različne kulture obravnavajo zdravje in bolezen na svoj način in se nanjo različno odzivajo, kar predstavlja precejšen izziv zdravstvenemu sistemu.
Preučevali smo razlike med odnosom do zdravja in bolezni v različnih kulturah. Raziskali smo, kako kulturne razlike vplivajo na oblikovanje individualnih ter skupinskih odnosov do zdravja, vključno z razumevanjem zdravja, načinov zdravljenja, vzrokov za bolezni in preventivnih ukrepov.
Metode: Uporabili smo kvalitativno metodo. Podatke smo zbrali s polstrukturiranim intervjujem, ki nam je v največji možni meri zagotavljal razumevanje in razlago običajev,
obnašanja, prepričanj ter vrednot predstavnikov različnih kultur (2 Roma, 2 Muslimana, 2 Jehovovi priči, 2 vegana) ter dvema zdravstvenima delavcema. Polstrukturirani intervjuji so bili snemani, prepisani in analizirani. Kodiranje je vključevalo pregledovanje prepisanih podatkov z namenom ugotavljanja ponavljajočih se vzorcev, tem in kategorij. Kodirane podatke smo analizirali.
Rezultati: Pri preučevanju pogledov na zdravje in bolezni v različnih kulturah nismo zaznali večjih razlik, razen pri Muslimankah in Rominjah, ki izražajo jasno preferenco po zdravstveni oskrbi s strani ženske zdravstvene delavke. Ugotovili smo velik vpliv vere na zdravstveno obravnavo – zavračanje transfuzije zaradi verskih prepričanj pri Jehovovih pričah, ne uživanje terapije med postom pri Muslimanih. Intervjuvanci so mnenja, da so zaradi svoje kulture pogosto diskriminirani. Zdravstvenim delavcem stik s pripadniki druge kulture predstavlja izziv ter področje za osebnostno in poklicno rast. Največja težava, s katero pa se srečujejo pa je komuniciranje – nerazumevanje jezika.
Razprava: Vsaka od preučevanih skupin ima svoje poglede, edinstvena prepričanja ter prakse, osredotočene na zdravje in bolezen, ki izvirajo iz njihovega verskega, kulturnega in
tradicionalnega ozadja. Celostna obravnava razlik med pripadniki različnih kultur in veroizpovedi terja od zdravstvenega osebja spoštovanje verskih in kulturnih raznolikosti ter prilagoditev zdravstvene oskrbe potrebam in prepričanjem posameznikov.
Ključne besede: zdravstvena oskrba, kultura, kulturne skupine, kulturne razlike, odnos do zdravja in bolezni
Objavljeno v ReVIS: 10.10.2024; Ogledov: 1129; Prenosov: 36
Celotno besedilo (1,30 MB) |
3. Laboratoriji za raziskavo življenjskega sloga kot načina za inovacijo in prepoznavanje lokalnih posebnostiMarko Ćućić, 2022, magistrsko delo Opis: Ta študija je preiskava učinkov inovacije izdelkov na lokalne posebnosti znamke Samsung v mednarodnem okolju. Magistrsko delo je strukturirano z uporabo obstoječe literature o inovaciji izdelkov in z vpogledom v kulturne razlike ljudi na različnih območjih. To naj bi pomagalo pridobiti boljši vpogled v ozadje raziskav in dokaze na teh področjih. Kvantitativni pristop je bil sprejet kot metoda za zbiranje primarnih podatkov za raziskavo ugotavljanja odnosa kupcev do inovacije izdelkov. V raziskavi smo spremljali iznajdljivost podjetja, ki ob inovaciji ohranja identiteto svoje blagovne znamke. Ocenjeno je bilo potencialno tveganje za identiteto blagovne znamke in tista tveganja, ki bi lahko bila neizbežna v procesu inovacije.
Ključne besede: kulturne razlike, tveganje, pozicioniranje, proces, inovacija.
Objavljeno v ReVIS: 11.03.2023; Ogledov: 1936; Prenosov: 25
Celotno besedilo (626,66 KB) |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
