Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 4 / 4
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Razumevanje izzivov in priložnosti ter pomen vodje večkulturnih projektnih ekip v mednarodnih podjetjih
Maja Cesar Grilc, 2026, ni določena

Opis: Večkulturnost v poslovnem svetu danes predstavlja veliko prednost na mednarodni ravni, zato večkulturne projektne ekipe niso novost. Digitalizacija in mednarodno sodelovanje sta povzročila, da podjetja vse pogosteje zaposlujejo posameznike iz različnih držav in kulturnih okolij. Ekipe, sestavljene iz posameznikov z različnim kulturnim ozadjem, lahko ponudijo širšo perspektivo in se hitreje odzivajo na spremembe. Raznolikost znanj, izkušenj in pogledov spodbuja inovativnost ter omogoča celovitejše reševanje kompleksnih problemov. Kljub temu lahko ravno ta raznolikost prinaša izzive, kot so razlike v komunikacijskih slogih, družbenih normah in kulturnih vrednotah, ki lahko vodijo v nesporazume in slabo vzdušje v ekipi. Pomemben člen večkulturne projektne ekipe je vodja, ki mora poznati prednosti in potrebe ostalih članov, si prizadevati za sodelovanje, obravnavati kulturno pogojene probleme in premagovati lastne kulturne stereotipe. Temelj raziskave magistrske naloge je usmerjen v razumevanje izzivov in prednosti ter v pomen vodje večkulturnih ekip. Raziskava se osredotoča na analizo izkušenj posameznikov, ki delujejo v večkulturnih projektnih skupinah, ter na načine, kako se v praksi soočajo z raznolikostjo. S pomočjo raziskave bomo pridobili poglobljeno razumevanje pomena zaposlovanja sodelavcev z različnim kulturnim ozadjem, z različnimi vrednotami in predvsem različnim načinom dela. Ključnega pomena za uspešnost večkulturne projektne ekipe je zavedanje, da raznolikost koristi vsem sodelavcem, saj ustvarja varno, pošteno in inovativno okolje, kjer imajo vsi dostop do enakih priložnosti in izzivov. Takšno okolje spodbuja osebni in strokovni razvoj zaposlenih ter povečuje njihovo motivacijo in pripadnost organizaciji. Rezultati raziskave so pokazali, da so glavni izzivi pri upravljanju takšnih ekip obvladovanje kulturnih razlik, jezikovnih ovir, zagotavljanje odsotnosti diskriminatornih odnosov, krepitev raznolikosti in fleksibilnosti ter optimalen razvoj kadra. Z zavedanjem navedenega lahko zgradimo močno ekipo, ki temelji na spoštovanju vrednot in kulturnega ozadja ter izzive rešuje kreativno in produktivno znotraj zastavljenih časovnic.
Ključne besede: multikulturalizem, projektno vodenje, kulturna raznolikost, inovativnost, prilagodljivost
Objavljeno v ReVIS: 04.06.2026; Ogledov: 318; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (1,98 MB)

2.
Vpliv množičnega priseljevanja iz islamskega sveta na kulturno podobo Evrope : magistrska naloga
Ana Zagožen, 2021, magistrsko delo

Opis: V magistrski nalogi je predstavljena problematika množičnega priseljevanja iz islamskega (arabskega) sveta v Evropo in vpliv priseljevanja na kulturno podobo Evrope. Namen naloge je predstaviti zlasti trenutno podobo Evrope, raziskati vzroke in posledice množičnega priseljevanja v Evropo ter ugotoviti, kakšne posledice le-to prinaša v smislu identitete, varnosti in politične stabilnosti. V ta namen sta bili postavljeni hipotezi, in sicer hipoteza, da prekomerno priseljevanje, še posebej iz okolij, ki so v kulturnem smislu zelo različna, prispeva k slabitvi skupnih vrednot in s tem erozij socialne kohezivnosti ter hipoteza, da z vidika varnosti in politične stabilnosti priseljevanje ljudi iz islamskega sveta prinaša pretežno negativne učinke. Na temelju navedenega je cilj naloge izmeriti vpliv množičnega priseljevanja iz islamskega sveta na kulturno podobo Evrope. Kot temeljna metoda je bila uporabljena raziskava podatkov ter interpretacija primarnih in sekundarnih virov, dopolnjenih z metodo analize, zlasti dokumenti in poročila EU ter znanstveni članki in raziskovalna poročila. Pri opisu razsežnosti migrantske krize bomo uporabili sekundarne podatke. Z analizo magistrske naloge je prikazano, kako prekomerno priseljevanje, še posebej iz okolij, ki so v kulturnem smislu zelo različna, prispeva k slabitvi skupnih vrednot v ciljnih državah. Z vidika varnosti in politične stabilnosti priseljevanje ljudi iz islamskega sveta prinaša pretežno negativne učinke, tako v ciljnih državah kot tudi v matičnih državah priseljencev.
Ključne besede: migracije, Evropa, multikulturalizem, priseljevanje, krščanstvo, islam, varnost EU, magistrske naloge
Objavljeno v ReVIS: 13.08.2021; Ogledov: 2509; Prenosov: 119
.pdf Celotno besedilo (2,46 MB)

3.
4.
Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh