Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 10 / 10
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Factors influencing burnout syndrome phenomenon in social welfare institutions in the Republic of Slovenia
Ljiljana Leskovic, Gozdana Miglič, Goran Vukovič, Robert Leskovar, 2013

Abstract: Factors influencing burnout syndrome phenomenon in social welfare institutions in the Republic of Slovenia
Found in: osebi
Keywords: sindrom izgorevanja, socialnovarstveni zavod, zdravstvena nega, zadovoljstvo z delom, burnout syndrome, social care institutions, health care, work satisfaction
Published: 24.02.2017; Views: 4149; Downloads: 173
URL Fulltext (0,00 KB)

2.
Vpliv poslovnega komuniciranja na uspešnost bančnega poslovanja
Andrejka Šturm, 2010

Found in: osebi
Keywords: komunikacija, banke, denarno poslovanje, interno komuniciranje
Published: 21.09.2017; Views: 2785; Downloads: 136
.pdf Fulltext (1,90 MB)

3.
Interno komuniciranje v zdravstvu primer zdravstvenega doma
Tina Zager, 2012

Found in: osebi
Keywords: interno komuniciranje, motivacija, vodenje, medsebojni odnosi
Published: 21.09.2017; Views: 3111; Downloads: 154
.pdf Fulltext (1,19 MB)

4.
5.
Vpliv izobraževanja iz higiene živil na uspešnost živilskih organizacij
Mateja Čebular, 2010

Found in: osebi
Keywords: varnost živil, HACCP sistem, higienska praksa
Published: 03.10.2017; Views: 3071; Downloads: 145
.pdf Fulltext (828,83 KB)

6.
7.
8.
9.
Poklicna izgorelost policistov
Peter Majcenovič, 2010

Found in: osebi
Keywords: policija, individualizacija, stres, komunikacija
Published: 26.10.2017; Views: 3287; Downloads: 187
.pdf Fulltext (1,30 MB)

10.
Stres pri delu - študija primera
Mira Gregorka, 2018

Abstract: Magistrsko delo predstavlja problematiko stresa v delovnem okolju. Razdeljeno je na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo opredelili pojem stresa, njegove vrste, vzroke, prepoznavne znake, simptome. Predstavili smo stres v delovnem okolju, in sicer dejavnike stresa na delovnem mestu, kako ga je mogoče prepoznati, kako stres vpliva na (ne)uspeh pri delu, kako na zadovoljstvo zaposlenih. V teoretičnem delu smo tudi predstavili posledice, ki jih stres prinaša za zaposlene kot posameznike na eni strani, za delodajalca oz. organizacijo na drugi in za državo na tretji strani. Prav tako smo analizirali in predstavili nacionalno zakonodajo, ki ureja oz. zagotavlja zdravo delovno okolje tudi z vidika duševnega zdravja. V empiričnem delu naloge smo ugotavljali prisotnost stresa na Finančnem uradu Ljubljana, in sicer,kakšno raven stresa predstavljajo posamezni stresorji v sektorju za obdavčitev dohodkov in sektorju za izvršbe ter kateri sektor je bolj izpostavljen stresorjem delovnega okolja. Tako smo opozorili na vsakodnevne stresorje, s katerimi se srečujejo zaposleni v omenjenih sektorjih na Finančnem uradu Ljubljana. Ugotavljali smo razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih ter opozorili na raznolikost v naravi dela pri istem delodajalcu na področju doživljanja stresa. Empirični del raziskave je bil kvantitativen, saj so bili podatki zbrani z anketnim vprašalnikom. Skupaj je v raziskavi sodelovalo 86 anketiranih zaposlenih, od tega je bilo 45 anketiranih zaposlenih v sektorju za izvršbo in 45 v sektorju za obdavčitev dohodkov. Hipoteze smo preverjali s t-testom za neodvisne vzorce. Ugotavljali smo statistično pomembne razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih. Na podlagi rezultatov smo podali predloge za prakso po posameznih področjih.
Found in: osebi
Keywords: stresor, Finančni urad Ljubljana, zaposleni
Published: 01.08.2018; Views: 3817; Downloads: 361
.pdf Fulltext (1,24 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top