Search the repository

A+ | A- | | SLO | ENG

Found in: osebi
Keywords: rastline, prepoznavnost rastlin, uporabnost rastlin, spoznavanje rastlin
Published: 26.03.2020; Views: 2010; Downloads: 76
Fulltext (4,21 MB)

Found in: osebi
Keywords: organizacijski menedžment, organizacija prireditve, javne prireditve, turistične prireditve, zadovoljstvo obiskovalcev, diplomsko delo
Published: 15.06.2020; Views: 1949; Downloads: 164
Fulltext (1,06 MB)

Found in: osebi
Keywords: Dvojno jezero, projekt Vrh Julijcev, TNP, naravovarstvo
Published: 31.07.2020; Views: 2034; Downloads: 131
Fulltext (209,63 KB)

Found in: osebi
Keywords: poslovno komuniciranje, poslovna pogajanja, medkulturne razlike, pogajalski slogi, magistrsko delo
Published: 27.08.2020; Views: 2171; Downloads: 144
Fulltext (1,64 MB)

Abstract: Socialna ali družbena omrežja so aplikacije, spletne storitve, platforme ali spletne strani, ki gradijo in odražajo družbene mreže ali družbene odnose med ljudmi, ki imajo skupne interese in/ali aktivnosti. Socialna omrežja so spremenila način delovanja poslovnega okolja. Podjetja so s pomočjo socialnih omrežij sposobna dostopati do virov, ki jim sicer niso bili na voljo. Socialna omrežja v podjetništvu imajo vpliv na marketing, na konkurenco med podjetji, na komunikacijo med podjetjem in strankami ter vpliv na pregled nad poslovanjem podjetij in prodajo. Znano je, da lahko podjetja, ki znajo uporabljati socialna omrežja in vlagajo v svoje vire, hitreje rastejo in s tem oblikujejo poslovno strategijo na konkurenčnih trgih. To se v glavnem obravnava kot odgovornost poslovodstva, rezultati pa niso odvisni le od sposobnosti vodstva, ampak tudi od zaposlenih. Eden najpomembnejših dejavnikov uspešnosti zaposlenih je doseganje ciljev. Uspešni zaposleni, ki izpolnjujejo roke, ustvarjajo prodajo, gradijo blagovno znamko in so učinkoviti. V diplomskem delu smo raziskali vpliv uporabe socialnih omrežij med delovnim časom na učinkovitost zaposlenih in posledično na delovno uspešnost. Proučili smo različne raziskave in pripravili anketni vprašalnik, ki ga je izpolnil naključni vzorec anketirancev. Rezultate smo združili v smiselne sklope, s katerimi smo preverjali zastavljene hipoteze o vplivu uporabe socialnih omrežij na učinkovitost zaposlenih.
Found in: osebi
Keywords: SOCIALNA OMREŽJA, DELOVNI ČAS, UČINKOVITOST, DELOVNA USPEŠNOST, ZAPOSLENI, ..
Published: 05.03.2021; Views: 1442; Downloads: 131
Fulltext (1,44 MB)