Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 9 / 9
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Primerjava Ustanove za krepitev človekove varnosti in Mednarodnega centra za humanitarno razminiranje iz Ženeve
Tatjana Piršič, 2016

Abstract: V magistrski nalogi smo na podlagi literature in virov predstavili teoretična izhodišča sodobne javne diplomacije in pojem mehke moči, ki deluje na privlačnosti. Glavni viri mehke moči so kultura, vrednote in zunanja politika. Pomemben dejavnik diplomacije mehke moči so tudi nedržavni akterji. Pet ustanov na področju protiminskega delovanja smo primerjali skozi prizmo think tankov. Podrobneje smo analizirali in primerjali dve ustanovi, in sicer ITF - Ustanovo za krepitev človekove varnosti, in GICHD - Mednarodni center za humanitarno razminiranje iz Ženeve, kot značilna dejavnika diplomacije mehke moči. Slovenska diplomacija je povezana z nastankom države Slovenije pred petindvajsetimi leti, ki velja za novo in malo državo. Pri načrtovanju in izvajanju zunanje politike je tako treba upoštevati specifične značilnosti in omejene materialne zmogljivosti. Zato lahko male države, med njimi je tudi Slovenija, pomanjkanje finančnih in kadrovskih virov nadomestijo z uporabo mehke moči. Strategija zunanje politike Republike Slovenije med ključnimi elementi zunanjepolitičnega delovanja navaja ITF, Ustanovo za krepitev človekove varnosti, ki deluje na področju pokonfliktne rehabilitacije. Skozi analizo in primerjavo Ustanove za krepitev človekove varnosti in Mednarodnega centra za humanitarno razminiranje iz Ženeve smo predstavili tiste elemente, ki obe ustanovi uvrščajo med značilna dejavnika mehke moči, vendar med njima obstajajo podobnosti in razlike. Obe ustanovi delujeta na področju humanitarnega razminiranja in človekove varnosti. ITF zbira in upravlja sredstva za organiziranje in financiranje protiminske dejavnosti, GICHD pa je svetovalna organizacija, ki je pomembna predvsem na področju normativne dejavnosti. V času svojega delovanja sta pridobili znanja in izkušnje, ki so lahko medsebojno uporabne za učinkovitejše delovanje obeh ustanov.
Found in: ključnih besedah
Keywords: javna diplomacija, mehka moč, think thank, protiminsko delovanje, mednarodna politika, Slovenija, magistrske naloge
Published: 24.08.2017; Views: 2264; Downloads: 102
.pdf Fulltext (1,25 MB)

2.
3.
Prenova poslovnega procesa ob implementaciji informacijske rešitve v javni upravi
Peter Fabjančič, 2012

Abstract: Racionalizacija poslovanja je vse pomembnejši dejavnik poslovne vrednosti organizacije, ki jo lahko dosežemo z zmanjševanjem stroškov, optimizacijo poslovnih procesov in uporabo informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT). Številne lokalne skupnosti v Sloveniji so soočene z zahtevami po zagotavljanju kakovostnejših storitev ter zahtevami po izvrševanju le-teh z vedno nižjimi stroški. Za zagotovitev učinkovitega komuniciranja in preglednega delovanja občinskega sveta je potrebno povečati učinkovitost in uspešnost delovanja občinske uprave in skrajšati čas izvajanja posameznih nalog. Občinske uprave morajo postati učinkovitejše in uvesti storitve elektronskega poslovanja (e-poslovanja). Predpogoj za uvedbo elektronskega poslovanja, ki ga bomo predstavili v tej magistrski nalogi, je vpeljava IKT in elektronskih gradiv v poslovanje občinskega sveta.
Found in: ključnih besedah
Keywords: optimizacija poslovnih procesov, e-poslovanje, informacijsko-komunikacijska tehnologija, IKT, e-gradiva, pregledno delovanje, poslovna vrednost, magistrska naloga
Published: 08.08.2018; Views: 2181; Downloads: 141
.pdf Fulltext (2,13 MB)

4.
Urejanje prostora za obrambo in zaščito
Franko Suljkanovič, 2010

Found in: ključnih besedah
Keywords: prostor, obramba, utrdba, vojna, vojaška geografija, magisteriji, bojno delovanje
Published: 01.08.2018; Views: 1810; Downloads: 105
.pdf Fulltext (2,37 MB)

5.
6.
7.
Mesto in vloga informacijskega sistema v velikem podjetju
Merlin Štamcar, 2018

Abstract: Informacijski sistemi so pomemben del velikih organizacij, saj lahko te z njimi uspešno poslujejo in nasploh delujejo. Informacijski sistemi poskrbijo za hrambo, obdelavo in prenos informacij. Zaposleni imajo tako z različnih delovnih mest dostop do informacij, ki jim olajšajo in skrajšajo čas dela. Vodstvo pa ima konstanten nadzor nad dogajanjem in poslovanjem organizacije. Namen diplomske naloge je raziskati obstoječo literaturo o informacijskem sitemu, predvsem pa mesto in vlogo tega v velikem podjetju. V okviru pričujoče naloge sem naredila tudi kvalitativno empirično raziskavo o tem, kakšno je stališče zaposlenih o njihovem informacijskem sistemu v velikem podjetju, kakšno vlogo mu predpisujejo, ali je sploh pomemben in na katero mesto bi ga postavili. Predstavitev rezultatov raziskave in njihova interpretacija sta bili podani v posebnem poglavju naloge. V zaključku je naveden tudi razmislek o prihodnosti informacijskih sistemov.
Found in: ključnih besedah
Keywords: informacijski sistemi, mesto, vloga, poslovanje, delovanje, organizacija, zaposleni
Published: 07.11.2018; Views: 1737; Downloads: 146
.pdf Fulltext (1,05 MB)

8.
9.
Prilagajanje in obvladovanje kulturnih sprememb v tranzitarnem preseku slovenske družbe
Maja Brešan, 2016

Abstract: Raziskava analizira kulturne spremembe v slovenski druţbi kot odsev modernizacije. Raziskava je bila izvedena v dveh delih, in sicer na druţbenem nivoju z analizo druţbenega diskurza z metodo analize spletnega diskurza ter na nivoju posameznika z analizo podatkov, zbranih med leti 2010 in 2016, ki jo bomo v nalogi poimenovali tudi longitudinalna analiza. Izbran vzorec so mladi, ki prehajajo v odraslost, ker predstavljajo produkt modernizacije in hkrati odsevajo druţbene spremembe. Spletni diskurz nam je pokazal razcep med generacijo mladih in generacijo starejših. Starejši ohranjajo socialistične elemente s prepletom preţivetvenih vrednot, medtem ko mlada generacija sprejema bolj individualistične usmeritve s prepletom tradicionalnih vrednot. Kljub razhajanju prihaja do delnega konsenza med generacijami, kar nakazuje na delno potrjevanje obstoječih norm in vrednot. Mladi ne dosegajo pričakovanj druţbe, zato so predmet ostre kritike starejše generacije. Longitudinalna analiza pa prikazuje presek mladih v prehodu v odraslost, kjer so prisotne predvsem postmoderne vrednote, ki se v zaključenem prehodu okrepijo pod predpostavko uspešnega prehoda na trg delovne sile in dobro oceno zadovoljstva z ţivljenjskim potekom. Nakazujejo se razlike v obvladovanju in spreminjanju kulturnih sprememb pri mladi generaciji. Skozi celotno študijo lahko zaključimo, da prihaja do spreminjanja kulturnega jedra slovenske druţbe, s prepletom tradicionalizacije druţinskih usmeritev in individualizacije osebnostnih značilnosti in podob.
Found in: ključnih besedah
Keywords: kulturna tranzicija, modernizacija, spreminjanje vrednot, prehod v odraslost, individualizacija, družbeno delovanje, magistrske naloge
Published: 26.07.2021; Views: 361; Downloads: 25
.pdf Fulltext (9,54 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top