Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


91 - 100 / 142
First pagePrevious page6789101112131415Next pageLast page
91.
92.
Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja
Robert Stražišar, 2019, undergraduate thesis

Abstract: Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd. V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala.
Keywords: Organizacijska kultura, organizacijska klima, dejavniki organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, management.
Published in ReVIS: 11.09.2019; Views: 3494; Downloads: 173
.pdf Full text (1,20 MB)

93.
94.
Ali je Evropska unija za Slovenijo dober, vse boljši ali vse slabši okvir? : diplomsko delo
Majda Lazar, 2010, undergraduate thesis

Keywords: pogodbe, pravni vidik, politika, ekonomija, kultura
Published in ReVIS: 29.05.2019; Views: 2787; Downloads: 102
.pdf Full text (792,66 KB)

95.
96.
97.
Dejavniki zaviranja managementa znanja v podjetju : magistrska naloga
Dragana Dobrijevič, 2018, master's thesis

Keywords: vodenje, organizacijska kultura, uspešnost, motivacija, management znanja
Published in ReVIS: 17.05.2019; Views: 3766; Downloads: 140
.pdf Full text (1,10 MB)

98.
Kultura inoviranja kot pogoj uspešnih inovacij : diplomska naloga
Uroš Sodja, 2017, undergraduate thesis

Keywords: inovativnost, inovacije, odnosi med zaposlenimi, kultura inoviranja
Published in ReVIS: 16.05.2019; Views: 4356; Downloads: 189
.pdf Full text (1,85 MB)

99.
Analiza organizacijske kulture v izbranem podjetju
Metka Gašper, 2019, master's thesis

Abstract: Kultura, ki vlada v določeni organizaciji, je velikokrat glavni zaviralni dejavnik uspešnega razvoja upravljanja in zagotavljanja kakovosti podjetja. Od ustrezne organizacijske kulture je tudi odvisen uspešen razvoj podjetja in zagotavljanje kakovosti, zato je razmislek o prevladujoči organizacijski kulturi podjetja zelo resen. Glavni cilj magistrskega dela je oblikovati predloge za izboljšanje organizacijske kulture v izbranem podjetju. V prvem delu magistrskega dela se predstavi teorija s področja organizacijske kulture, njeno oblikovanje, analiziranje in spreminjanje. Ugotovi se značilnost organizacijske kulture v izbranem podjetju. S pomočjo OCAI vprašalnika se obravnava obstoječo in želeno organizacijsko kulturo ter vrednote. Raziskava se v nadaljevanju z vključitvijo polstrukturiranega intervjuja vodstva podjetja še poglobi. Rezultati raziskave so pokazali, da se obstoječa organizacijska kultura ne ujema z želeno organizacijsko kulturo zaposlenih in vodstva v izbranem podjetju, zato so se oblikovali kratkoročni in dolgoročni predlogi za izboljšanje organizacijske kulture, ki bodo pripomogli k rasti in razvoju izbranega podjetja.
Keywords: organizacijska kultura, vrednote, OCAI vprašalnik, hierarhija, trg, klan, adhokracija, zagotavljanje kakovosti, Cameron, Quinn
Published in ReVIS: 20.04.2019; Views: 5117; Downloads: 354
.pdf Full text (1,86 MB)

100.
Search done in 0.19 sec.
Back to top