Repository of colleges and higher education institutions

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in

Options:
  Reset


1 - 3 / 3
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
2.
3.
Pokojninska reforma v Sloveniji in svetu
Edin Gabeljič, 2017

Abstract: Živimo v času globalizacije in cel svet postaja ena celota in se sooča s finančno in gospodarsko krizo. Tako smo prisiljeni sprejeti nekatere ukrepe in uvesti določene strukturne reforme. Tukaj kot pomembnejšo zadevo štejemo tudi pokojninsko reformo. Temeljna funkcija vseh pokojninskih sistemov v Evropi in po svetu je ta, da vsakemu posamezniku zagotovi finančno varnost v starosti in dostojno pokojnino. Naš Slovenski pokojninski sistem in vsi Evropski pokojninski sistemi temeljijo na načelu medgeneracijske vzajemnosti. Težava medgeneracijske vzajemnosti je v tem, da se je porušilo demografsko ravnotežje v svetu. Do demografskega neravnotežja je prišlo zaradi nizke rodnosti, poznega vstopa mladih na trg dela, večanja javnega dolga in nepreglednost nad našim pokojninskim sistemom. Nesporno dejstvo je, da se bo prebivalstvo staralo in temu primerno se bo treba pripraviti. Morali bomo začeti pravočasno varčevati, bodisi sami bodisi podjetja za dodatno pokojnino delavca. Novi zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju je stopil v veljavo 1.1.2013. Novi zakon prinaša na področju novosti: zagotoviti dostojne pokojnine in zagotoviti finančno vzdržnost pokojninskega sistema. Vendar, kot kaže, ta ne bo dovolj in je na vidiku že nova reforma. Pokojninska reforma je moja glavna tema moje magistrske naloge, kamor poleg praktičnega dela spada tudi raziskovalni del. V raziskovalnem delu sem se posvetil primerjavi pokojninske reforme v Evropi in drugje po svetu.
Found in: ključnih besedah
Keywords: pokojninski sistem, pokojninska reforma, finančna vzdržnost, demografske spremembe, medgeneracijska vzajemnost, magistrske naloge
Published: 26.07.2021; Views: 862; Downloads: 62
.pdf Fulltext (1,25 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top