Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


11 - 16 / 16
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
11.
Proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju Hella Saturnus Slovenija d. o. o.
Branka Jovanović, 2019

Opis: V diplomskem delu smo obravnavali organizacijsko klimo in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju HELLA Saturnus Slovenija. Organizacijska klima postaja vedno pomembnejši dejavnik uspeha v večini sodobnih podjetij, zato je proučevanje te tematike še toliko pomembnejše, če želimo na ravni podjetja ne samo obdržati, ampak tudi izboljšati poslovne rezultate. Glede na to, da je poslovanje podjetij vedno bolj globalno, se na področju zaposlovanja dogajajo spremembe, ki narekujejo, da se morajo tudi podjetja boriti za svoje zaposlene v lokalnem in širšem okolju. Skrb za produktivnost pri delovnih procesih tako ni skrb samo vodij podjetij, ampak celotnega podjetja. V proučevanem podjetju smo klimo in zadovoljstvo zaposlenih proučevali z vprašalnikom SiOK, ki je najbolj uporabljena mera za proučevanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v Sloveniji. Poleg pridobivanja primarnih informacij z uporabo anketnega vprašalnika smo v diplomskem delu izvedli še strukturirane intervjuje z vodji posameznih področij, da smo dobili poglobljen vtis o posameznih razmerjih med zaposlenimi in podjetjem. V proučevanem podjetju so poleg dobrih delovnih razmer pomembni tudi dobro počutje zaposlenih, motiviranost, samozavest in še mnogi drugi občutki, ki vplivajo na produktivnost in učinkovitost na vseh področjih. V podjetju se zavedajo, da so zaposleni največje premoženje vsakega podjetja, zato vlagajo tudi vanje. V diplomskem delu smo predstavili teoretični del in z empirično analizo pokazali dejansko stanje v podjetju. Rezultati diplomskega dela bodo lahko osnova za nadaljnje ukrepe v podjetju v smeri spreminjanja organizacijske klime, motivacije in zadovoljstva zaposlenih. Prav tako bodo lahko dobra osnova za nadaljnje študije, ki bodo povedale, v katero smer se spreminjajo proučevani dejavniki.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: organizacijska klima, motivacija, zadovoljstvo zaposlenih, SiOK, menedžment.
Objavljeno: 27.06.2019; Ogledov: 2818; Prenosov: 190
.pdf Celotno besedilo (2,09 MB)

12.
Vpliv potovalnih blogov na potovalne odločitve
Ana Lesnik, 2020

Opis: Diplomsko delo predstavlja raziskavo na področju potovalnih blogov in predvsem njihovih uporabnikov. Destinacije, o katerih smo podatke včasih iskali v različnih turističnih agencijah ali knjigah, so sedaj predstavljene v obliki potovalnega dnevnika na spletu. Veliko več posameznikov se odloča za takšen način pridobivanja informacij, saj zapisi ponujajo opis celotne izkušnje v nekem kraju. Delo ponuja pregled splošnega razvoja bloga, vpliv potovalnega bloga na turizem in v raziskovalnem delu raziskavo, ki temelji na mnenju naključno izbranih prebivalcev Republike Slovenije o potovalnih blogih. V prvem delu diplomskega dela so opisani temeljni pojmi, v raziskovanem delu diplomskega dela pa so predstavljeni rezultati raziskave.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: blog, bloganje, potovalni blogi, turizem, trženje
Objavljeno: 03.07.2020; Ogledov: 1682; Prenosov: 79
.pdf Celotno besedilo (1,27 MB)

13.
14.
15.
16.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh