251. Analiza poslovanja in strategije rasti podjetja XAndraž Uršič, 2020 Opis: Diplomsko delo obravnava podjetje X, ki se srečuje z uvajanjem sprememb v poslovanju.
Ekonomsko stanje podjetja je predstavljeno s pomočjo različnih kazalnikov poslovanja in
financiranja. S pomočjo analize pridobimo podatke, ki podjetju narekujejo možnosti za
dolgoročni razvoj in strategije za njegovo rast. Analiza je izvedena na podlagi analitičnih in
prognostičnih modelov, kot so SWOT-, PEST-, RECoIL- in MOF-analiza, Ansoffova in BCGmatrika ter Porterjev model petih konkurenčnih sil. Prav tako so s pomočjo predloge
Slovenskega podjetniškega sklada izdelane finančne projekcije za prihodnja 4 leta.
Namen diplomskega dela je bil ugotoviti, katere so najustreznejše strategije rasti za dosego
zastavljenih ciljev v podjetju, ob predpostavki, da je investicija v rast finančno upravičena.
Podjetje je s predlagano strategijo rasti sposobno rasti, s čimer lahko povzamemo, da so rezultati
analize skladni s postavljenimi tezami.
Rast podjetja z diverzifikacijo, ki smo jo izbrali kot najprimernejšo strategijo rasti, bo v
prihodnosti, kot kažejo rezultati analize, prispevala k zvišanju prihodkov iz poslovanja in tudi
povečanju dobička podjetja. Pridobljeno znanje in podatki bodo služili kot podlaga za
uresničevanje prihodnjih ambicij podjetja in njegovih teženj po rasti.
Ključne besede: PEST-analiza, MOF-analiza, RECoIL-analiza, SWOT-analiz, BCG-matrika, Ansoffova matrika, razvoj, rast z diverzifikacijo.
Objavljeno: 31.07.2020; Ogledov: 2072; Prenosov: 219
 Celotno besedilo (1,53 MB) |
252. Načrtovanje rasti podjetja Stan nepremičnine d.o.oDušan Malić, 2020 Opis: V diplomskem delu je na podlagi izdelane analize obstoječega in preteklega poslovanja podjetja
predstavljen načrt rasti podjetja Stan nepremičnine, d. o. o., in prikaz načina, kako ga doseči.
Proučevano podjetje je nepremičninska agencija, ki je na trgu prisotna že več kot 19 let in se
uvršča med hitro rastoča podjetja na trgu. Njihova glavna dejavnost je posredovanje v prometu
z nepremičninami.
Cilj diplomskega dela je preučiti in analizirati dosedanje poslovanje podjetja
ter ugotoviti, ali ima podjetje možnosti za nadaljnjo rast. Uporabili smo različna orodja strateške
analize od PEST-analize, SWOT-analize, Porterjev model petih sil, BCG-matrike in Ansoffove
matrike. Prav tako je cilj pripraviti ustrezne podlage za izbor najprimernejše strategije rasti
podjetja.
Najprimernejša strategija rasti v obravnavanem podjetju je generična rast, s katero
podjetje lahko doseže največjo rast z nizkim tveganjem in minimalno investicijo.
Ključne besede: Rast podjetja, strategija rasti, generična rast podjetja, računovodski izrazi, analize.
Objavljeno: 31.07.2020; Ogledov: 1705; Prenosov: 5
Celotno besedilo (1,55 MB) |
253. Trženje z vplivnežiLea Biček, 2020 Opis: V diplomskem delu smo raziskovali trženje z vplivneži, predvsem odnos med podjetji in vplivneži. Ugotavljali smo, kako ljudje vidijo vplivneže, kaj si mislijo o njih in kako vplivajo na njihov nakup.
V teoretičnem delu smo proučevali teorijo vplivnežev in trženja. Zanimalo nas je, kdo so vplivneži in kako izbrati pravega vplivneža za sodelovanje. Ugotavljali smo, kaj je vplivnostno trženje, kaj so prednosti in slabosti vplivnostnega trženja ter proučevali strategije vplivnostnega trženja. V empiričnem delu smo s pomočjo podjetij raziskovali odnose in sodelovanje med podjetji in vplivneži. Zanimalo nas je, zakaj med svoje trženjske kanale uvrščajo vplivneže in na kakšen način. V raziskavo smo dodali tudi anketo, s katero smo analizirali odnos milenijcev do vplivnežev.
V zaključku raziskave smo ugotovili, da vsa tri podjetja, ki smo jih izbrali za raziskovalno nalogo, uporabljajo metodo trženja z vplivneži, saj jo ocenjujejo kot zelo uspešno. Vplivneže izbirajo glede na skupne cilje in interese. Predvsem ciljajo na iskrenost in pošten odnos. Iz ankete smo ugotovili, da milenijci spremljajo vplivneže, opazili so sodelovanje s podjetji in so že kupili izdelek ali storitev, ki jo je tržil vplivnež. Iz ankete smo izvedeli tudi, da jim ni pomembno, če izdelek ali storitev trži vplivnež, vseeno pa jim je v zadovoljstvo, če na trženjskih kanalih zagledajo vplivneže.
Ključne besede: vplivneži, vplivnostno trženje, milenijci, odnosi, sodelovanje, trženjski kanali
Objavljeno: 31.07.2020; Ogledov: 2131; Prenosov: 218
Celotno besedilo (1,62 MB) |
254. Motivacija zaposlenih v zdravstvuZorica Božić, 2018 Opis: V diplomski nalogi sem predstavila motivacijo zaposlenih v javnem zavodu. Za to temo sem se odločila, ker nas motivacija spremlja vse življenje, tako v šoli, pri delu kot tudi v zasebnem življenju. Ljudje potrebujemo motivacijo, da sploh kaj počnemo, naredimo in ustvarjamo. Predvidela sem, da so dobro motivirani delavci pri svojem delu uspešnejši, kar vpliva tudi na delovne razmere, kakovost dela in odnose med zaposlenimi. V diplomski nalogi bom pskušala ugotoviti, kateri so ti motivatorji in kako vplivajo na uspešnost pri delu. Menim, da so uspešni delavci premalo nagrajeni.
Ključne besede: motivacija, motivacijske teorije, načini motiviranja, pridobitve z motiviranjem
Objavljeno: 22.07.2020; Ogledov: 2248; Prenosov: 240
Celotno besedilo (1,19 MB) |
255. Analiza podobe podjetja Medigo d.o.o. in primerjava sprožilcev za nakup medicinskih pripomočkov med slovenskimi in italijanskimi potrošnikiAndrej Reljič, 2018 Opis: Podjetje Medigo se uspešno ukvarja s prodajo medicinskih pripomočkov že 25 let. Toda v podjetju do sedaj niso izvedli še nobene raziskave, da bi izvedeli, kateri so ključni gonilniki njihovih kupcev in potencialnih kupcev, ko kupujejo medicinske pripomočke. Prav tako podjetje svojih kupcev še nikoli ni povprašalo o tem, kako oni vidijo podjetje. To pomeni, da podjetje ne ve, ali se njihova identiteta, ki jo sporočajo potrošnikom, sklada z imidžem oz. percepcijo kupcev. S to magistrsko nalogo sem raziskoval, kateri dejavniki so slovenskim in italijanskim potrošnikom najpomembnejši pri nakupovanju medicinskih pripomočkov. Ti dve skupini sem analiziral in primerjal, da bi dobil odgovor, če podjetje na slovenskem in italijanskem trgu potrebuje drugačen pristop. Poleg tega sem analiziral še identiteto in imidž podjetja Medigo. Ugotoviti sem želel, če kupci dejansko vidijo podjetje tako, kot si podjetje želi, ali če se ti dve sliki med seboj razlikujeta.
Ključne besede: Medigo, medicinski pripomočki, gonilniki, identiteta, imidž
Objavljeno: 22.07.2020; Ogledov: 1769; Prenosov: 120
Celotno besedilo (2,48 MB) |
256. Organizacijska kultura v izbranem podjetjuPatrik Rozina, 2017 Opis: Namen magistrskega dela je bil analizirati teoretična spoznanja s področja organizacijske kulture ter opraviti empirično raziskavo o prevladujočem tipu organizacijske kulture v izbranem podjetju in pripraviti morebitne predloge ter priporočila za izboljšanje stanja. Empirična analiza je temeljila na vprašalniku, ki sta ga razvila Camerona in Quinn. Na osnovi empirične raziskave sem ugotovil, da med ostalimi zaposlenimi prevladuje kultura trga. V prihodnosti pa si ostali zaposleni želijo prevladujočo kulturo klana, ki temelji na sodelovanju zaposlenih, vodenje pa temelji na mentorstvu. Na osnovi analize izidov raziskave sem pripravil predloge za spremembe organizacijske kulture v izbranem podjetju in podobnih organizacijah, ki so namenjeni predvsem menedžerjem kot nosilcem tovrstnih sprememb.
Ključne besede: menedžment, organizacija, organizacijska kultura, podjetje, raziskava, tipi organizacijskih kultur
Objavljeno: 22.07.2020; Ogledov: 2289; Prenosov: 89
Celotno besedilo (1,08 MB) |
257. Motivacijski dejavniki in dejavniki zadovoljstva v izbranem podjetjuFiona Fia Klep, 2020 Opis: Za uspešnost podjetja je poleg strank in njihovega zadovoljstva ključnega pomena, da so zaposleni v podjetju zadovoljni in motivirani. V teoriji vse več podjetij stremi k upoštevanju tega dejstva, v praksi pa se še vedno vse prevečkrat srečujemo s podjetji, ki jim zadovoljstvo in motivacija zaposlenih nista pomembna.
V diplomskem delu sta zajeta vidik in stopnja motiviranosti in zadovoljstva zaposlenih v organizaciji, ki je v svoji panogi vodilna. Med zaposlenimi je bila izvedena anketa, na podlagi katere se je izkazalo, da je stopnja zadovoljstva in motiviranosti v obravnavani organizaciji dokaj visoka, še največ nezadovoljstva je bilo izraženega nad višino fiksne plače, torej bi bilo mogoče na tem področju še marsikaj izboljšati.
Plača in ostale materialne nagrade namreč še vedno predstavljajo najvišji motivacijski dejavnik. Visok motivacijski dejavnik predstavljajo poznavanje cilja in rezultatov svojega dela, koristnost dela, delovne razmere in dobri odnosi tako s sodelavci kot z nadrejenimi.
Del diplomskega dela zajema tudi opredelitev motivacije, zadovoljstva in opis strukture plače in sistemov nagrajevanja, ki morajo biti deležni posebne obravnave, saj gre za izjemno pomembno in občutljivo tematiko v vsaki posamezni politiki organizacije. Uspešna postavitev in vodenje sistema nagrajevanja ter motiviranja zaposlenih prinašata boljše poslovne rezultate in višjo produktivnost. Po drugi strani slab sistem nagrajevanja prinaša demotiviranost, kar lahko vodi v slabe odnose, nezaupanje in v skrajnem primeru odhod zaposlenih. To privede do slabih poslovnih rezultatov in nizke produktivnosti podjetja
Ključne besede: nagrajevanje, sistem nagrajevanj, motivacija, dejavniki motivacije, zadovoljstvo, dejavniki zadovoljstva
Objavljeno: 18.07.2020; Ogledov: 2063; Prenosov: 173
Celotno besedilo (1,73 MB) |
258. Poslovni načrt: Konjeniški centerAna Premrl, 2020 Opis: Poslovni načrt za konjeniški center je napisan kot osnova za realizacijo poslovne ideje. V centru bodo potekali treningi konj in jahačev, ponudili bomo celovito oskrbo konjev, svetovanje in prodajo konjev ter turistično jahanje, s katerim bomo skrbeli za širitev turizma v domačem okolju. Cilj diplomskega dela je s pomočjo tržne raziskave oceniti smiselnost projekta in uspeh njegove realizacije.
Diplomsko delo je sestavljeno iz opisa dejavnosti, podjetja in panoge, kjer opišemo dejavnosti podjetja po standardni klasifikaciji in dela, ki jih bo podjetje opravljalo po željah kupcev. V drugem delu naloge sledi tržna raziskava, ki smo jo izvedli s spletno anketo med uporabniki spletnih omrežij in pridobili podatke o zanimanju za našo ponudbo med potencialnimi strankami. Tretji del diplomskega dela predstavlja marketinški načrt in strategije, ki jih bo podjetje uporabljalo pred začetkom poslovanja in kasneje za stike s strankami, rast, ohranitev trga in konkurenčnosti. V četrtem sklopu so predstavljeni razvoj podjetja in načrt naložbe z viri financiranja ter finančne projekcije za prvi dve leti poslovanja podjetja. Lastništvo podjetja se bo razdelilo med tri solastnike, naložba pa bo v celoti financirana iz začetnega kapitala, kar je sestavni del petega sklopa. V zadnjem delu diplomskega dela so predstavljena kritična tveganja in ostale finančne projekcije s komentarji.
Po izvedeni analizi ideje poslovnega načrta potrjujemo, da je naložba v višini 150.000,00 € izvedljiva in zadostna za uspešen zagon podjetja ter začetek poslovanja do pridobitve prvih kupcev in promocije centra. Prihodki bodo v prvih dveh letih presegali odhodke in podjetje bo v vseh trenutkih likvidno in sposobno plačevanja svojih tekočih obveznosti.
Ključne besede: poslovni načrt, konjeniški center, raziskava, naložba, ideja
Objavljeno: 09.07.2020; Ogledov: 2807; Prenosov: 211
Celotno besedilo (1,51 MB) |
259. Vpliv potovalnih blogov na potovalne odločitveAna Lesnik, 2020 Opis: Diplomsko delo predstavlja raziskavo na področju potovalnih blogov in predvsem njihovih uporabnikov. Destinacije, o katerih smo podatke včasih iskali v različnih turističnih agencijah ali knjigah, so sedaj predstavljene v obliki potovalnega dnevnika na spletu. Veliko več posameznikov se odloča za takšen način pridobivanja informacij, saj zapisi ponujajo opis celotne izkušnje v nekem kraju. Delo ponuja pregled splošnega razvoja bloga, vpliv potovalnega bloga na turizem in v raziskovalnem delu raziskavo, ki temelji na mnenju naključno izbranih prebivalcev Republike Slovenije o potovalnih blogih.
V prvem delu diplomskega dela so opisani temeljni pojmi, v raziskovanem delu diplomskega dela pa so predstavljeni rezultati raziskave.
Ključne besede: blog, bloganje, potovalni blogi, turizem, trženje
Objavljeno: 03.07.2020; Ogledov: 1682; Prenosov: 79
Celotno besedilo (1,27 MB) |
260. Družbena odgovornost v družinskih podjetjih v SlovenijiValentina Kralj, 2020 Opis: V diplomskem delu smo obravnavali družbeno odgovornost v družinskih podjetjih v Sloveniji s pomočjo kvalitativne raziskave, na podlagi internih podatkov izbranih družinskih podjetij v Sloveniji. Na podlagi analize smo oblikovali ugotovitve o manifestaciji družbene odgovornosti v manjših družinskih podjetjih ter zaključili nalogo z razmišljanjem o vlogi družbene odgovornosti v družinskih podjetjih ter o možnostih izboljšav na tem področju v prihodnje.
Predpostavljali smo, da je družbena odgovornost v slovenskih manjših družinskih podjetjih dobro razvita in da presega zgolj donatorsko dejavnost ter ugotovili, da predpostavka, na podlagi katere smo oblikovali raziskovalno vprašanje, drži.
Ključne besede: družbena odgovornost, družinska podjetja, družinsko podjetništvo, trajnostni razvoj
Ključne besede: družbena odgovornost, družinska podjetja, družinsko podjetništvo, trajnostni razvoj
Objavljeno: 24.06.2020; Ogledov: 2003; Prenosov: 129
Celotno besedilo (1,46 MB) |
