Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Najdeno v: osebi
Ključne besede: rastline, prepoznavnost rastlin, uporabnost rastlin, spoznavanje rastlin
Objavljeno: 26.03.2020; Ogledov: 1950; Prenosov: 75
Celotno besedilo (4,21 MB)

Najdeno v: osebi
Ključne besede: organizacijski menedžment, organizacija prireditve, javne prireditve, turistične prireditve, zadovoljstvo obiskovalcev, diplomsko delo
Objavljeno: 15.06.2020; Ogledov: 1899; Prenosov: 164
Celotno besedilo (1,06 MB)

Najdeno v: osebi
Ključne besede: Dvojno jezero, projekt Vrh Julijcev, TNP, naravovarstvo
Objavljeno: 31.07.2020; Ogledov: 1972; Prenosov: 129
Celotno besedilo (209,63 KB)

Najdeno v: osebi
Ključne besede: poslovno komuniciranje, poslovna pogajanja, medkulturne razlike, pogajalski slogi, magistrsko delo
Objavljeno: 27.08.2020; Ogledov: 2114; Prenosov: 141
Celotno besedilo (1,64 MB)

Opis: Socialna ali družbena omrežja so aplikacije, spletne storitve, platforme ali spletne strani, ki gradijo in odražajo družbene mreže ali družbene odnose med ljudmi, ki imajo skupne interese in/ali aktivnosti. Socialna omrežja so spremenila način delovanja poslovnega okolja. Podjetja so s pomočjo socialnih omrežij sposobna dostopati do virov, ki jim sicer niso bili na voljo. Socialna omrežja v podjetništvu imajo vpliv na marketing, na konkurenco med podjetji, na komunikacijo med podjetjem in strankami ter vpliv na pregled nad poslovanjem podjetij in prodajo. Znano je, da lahko podjetja, ki znajo uporabljati socialna omrežja in vlagajo v svoje vire, hitreje rastejo in s tem oblikujejo poslovno strategijo na konkurenčnih trgih. To se v glavnem obravnava kot odgovornost poslovodstva, rezultati pa niso odvisni le od sposobnosti vodstva, ampak tudi od zaposlenih. Eden najpomembnejših dejavnikov uspešnosti zaposlenih je doseganje ciljev. Uspešni zaposleni, ki izpolnjujejo roke, ustvarjajo prodajo, gradijo blagovno znamko in so učinkoviti. V diplomskem delu smo raziskali vpliv uporabe socialnih omrežij med delovnim časom na učinkovitost zaposlenih in posledično na delovno uspešnost. Proučili smo različne raziskave in pripravili anketni vprašalnik, ki ga je izpolnil naključni vzorec anketirancev. Rezultate smo združili v smiselne sklope, s katerimi smo preverjali zastavljene hipoteze o vplivu uporabe socialnih omrežij na učinkovitost zaposlenih.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: SOCIALNA OMREŽJA, DELOVNI ČAS, UČINKOVITOST, DELOVNA USPEŠNOST, ZAPOSLENI, ..
Objavljeno: 05.03.2021; Ogledov: 1409; Prenosov: 131
Celotno besedilo (1,44 MB)