1. ANALIZA UVOZA SVETIL ZA MOTORNA VOZILA IZ JUŽNE KOREJE V SLOVENIJO: PRIMER POSLOVANJA PODJETJA MECOM – ZAŠČITE, D. O. O.Senid Jušić, 2025, not set Abstract: Mednarodno poslovanje državam omogoča, da razširijo svoje trge preko meja ter dostopajo do blaga in storitev. Ta globalna povezanost spodbuja rast in razvoj držav. Proces mednarodnega posla smo proučili na primeru slovenskega podjetja Mecom – Zaščite, d. o. o., ki uvaža svetila za motorna vozila iz Južne Koreje. Za uspešno izvedbo tovrstnega posla je ključno proučiti politično in ekonomsko stabilnost sodelujoče države in s tem povezana tveganja, pripraviti ustrezno dokumentacijo ter zgraditi dober poslovni odnos s partnerskim podjetjem. Med Evropsko unijo in Južno Korejo je sklenjen trgovinski sporazum, ki odpravlja številne trgovinske ovire in olajšuje mednarodno poslovanje.
Keywords: Slovenija, Južna Koreja, svetila za motorna vozila, mednarodno poslovanje, uvoz.
Published in ReVIS: 13.06.2025; Views: 139; Downloads: 1
 Full text (1,76 MB) |
2. UPRAVLJANJE S TERJATVAMIKristina Mršić, 2025, not set Abstract: Upravljanje s terjatvami je pomemben proces, saj terjatve vplivajo na likvidnost in finančno stabilnost podjetja. Namen diplomskega dela je proučiti in raziskati več načinov zavarovanja terjatev in tudi postopkov izterjave dolga, ob postavljeni hipotezi, da podjetja ne obvladujejo svoje terjatve uspešno. Drugi del diplomskega dela zajema analizo dveh podjetij, kjer smo na podlagi izračunanih ključnih kazalnikov in opravljenih intervjujev podjetij primerjali in oblikovali priporočila. Izboljšanje upravljanja s terjatvami podjetju prinese številne prednosti in večjo finančno stabilnost, kar omogoča boljše poslovanje in tudi večjo konkurenčnost na trgu.
Keywords: plačilna nedisciplina, upravljanje s terjatvami, zavarovanje, izterjava, izvršba
Published in ReVIS: 13.06.2025; Views: 131; Downloads: 4
Full text (1018,85 KB) |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
9. POSLOVNI NAČRT: FITNES CENTER V ZASAVSKI REGIJI – ZELENI POGLED INOVATIVEN PRISTOP K ZDRAVEMU ŽIVLJENJUNika Počeko, 2024, not set Abstract: Obravnavana tema diplomskega dela bo izdelava poslovnega načrta za fitnes center v zasavski regiji. Fitnes center bo omogočil zdravo in razgibano življenje prebivalcem vseh generacij na tem območju. Cilj je ustanoviti inovativen fitnes center v naravnem okolju, ki bo pritegnil tudi starejše občane ter jim omogočil nova poznanstva in druženje skozi vadbo. Razvoj fitnes centra bo prispeval k izboljšanju zdravja in kakovosti življenja prebivalcev zasavske regije.
Izvedli bomo tržno raziskavo za ugotovitev trenutnega stanja fitnes centrov in rekreacijskih možnosti v zasavski regiji. Poskušali bomo identificirati glavne konkurente in analizirati njihove prednosti ter slabosti. Prek analiziranih demografskih podatkov bomo določili glavne ciljne skupine.
Keywords: poslovni načrt, zdravo življenje, zasavska regija, fitnes center, rekreacija, narava
Published in ReVIS: 14.09.2024; Views: 786; Downloads: 43
Full text (1,04 MB) |
10. Posledice permisivne vzgoje na kadrovski bazen v državni upravi : magistrsko deloSabina Hribar, 2024, master's thesis Abstract: V magistrskem delu poskušamo poiskati odgovore na vprašanje, katere posledice oziroma učinke ima permisivna vzgoja na kadrovski bazen v državni upravi. Permisivna vzgoja je pristop k vzgoji otrok, ki se osredotoča na veliko mero svobode in tolerance do otroka ter minimalno uporabo avtoritarnih pravil in omejitev. Dognali smo, da permisivna vzgoja izoblikuje otroke z narcističnimi vzgibi. Otroci menijo, da so center sveta, navajeni, da se jim okolica prilagaja, dobijo vse, kar si želijo, in predvsem menijo, da imajo vedno prav. Te lastnosti spremlja tudi močna samozavest, prepričanje, da so najboljši, a hkrati ne znajo prevzeti odgovornosti. Posledice take vzgoje so skrajni individualizem, egoizem in nihanje med nerealno visoko samopodobo, povzročanje depresivnosti, anksioznosti in pomanjkanje empatije. S permisivno vzgojo smo vzgojili odrasle otroke namesto samostojnih in družbeno odgovornih posameznikov. V magistrskem delu smo se osredotočili na zaposlitev oseb na delovnem mestu državne uprave, kjer se soočijo s togim in strogim sistemom zaposlovanja in predpisanih pravil. Ugotovili smo, da intenzivneje kot je permisivna vzgoja uporabljena, izrazitejše so negativne posledice. V primeru, ko se v delovno okolje vključi oseba z milo permisivno vzgojo, lahko ta oseba popestri dogajanje na delovnem mestu, prinese nove, sveže ideje in s svojo samozavestjo pozitivno vpliva na tradicionalne zaposlene. Intenzivna uporaba permisivne vzgoje oblikuje osebo z narcističnimi lastnostmi, velikim individualizmom, precenjeno lastno samopodobo, pomanjkanjem vrednot. Za vodenje takih oseb je pomembno, da za to zadolžimo primerno osebo, ki bo za to kakovostno usposobljena. Na koncu smo se dotaknili predlogov za možne izboljšave delovanja državne uprave in s tem privabitev novih kadrov.
Keywords: permisivna vzgoja, državna uprava, vodenje, odnosi, izboljšave državne uprave
Published in ReVIS: 14.08.2024; Views: 748; Downloads: 20
Full text (1,00 MB) |
