Najdeno v: osebiKljučne besede: organizacijska kultura, organizacijska subkultura, učinkovitost, zmogljivost, spremembe, vodenje sprememb, načrtovanje sprememb, organizacijsko vedenje, magistrske nalogeObjavljeno: 19.08.2021; Ogledov: 977; Prenosov: 87 Celotno besedilo (3,01 MB)