1. |
2. |
3. |
4. Pravica do zasebnosti delavcev na področju delovnih razmerij : diplomsko deloPetra Kleindienst, 2011, undergraduate thesis Keywords: pravica do zasebnosti, zasebnost, delovno razmerje, delavec, delodajalec, osebni podatki, kršitev pravic, ustava Published in ReVIS: 27.05.2019; Views: 3064; Downloads: 138
Full text (1,38 MB) |
5. Pravica do dela in pravni položaj invalidov : diplomsko deloTina Brodarič, 2009, undergraduate thesis Keywords: Invalidi, Delovno pravo, Socialno pravo, Invalidnost, Invalidi, otroci s posebnimi potrebami, poklicne bolezni, poškodbe pri delu, človekove pravice, pravno varstvo, invalidsko zavarovanje, invalidsko podjetje, zaposlitvena rehabilitacija, prepoved diskriminacije Published in ReVIS: 24.05.2019; Views: 2979; Downloads: 117
Full text (649,01 KB) |
6. |
7. Analiza instituta napotitve delavcev v Evropski Uniji : diplomsko deloTina Devetak, 2017, undergraduate thesis Abstract: Napotitev delavcev je pravni institut, oblikovan na ravni Evropske unije (EU) in Evropskega gospodarskega prostora (EGP) z namenom krepitve načela prostega pretoka storitev. Je razmerje, v katerem delodajalec iz domače države članice svojega zaposlenega napoti v drugo državo članico, da za časovno omejeno obdobje za naročnika v tej državi opravlja storitev. V zvezi z napotitvijo so v praksi države polarizirane na tiste, ki večinoma napotujejo, in tiste, ki večinoma sprejemajo delavce. Čeprav je namen napotitve približevati države članice EU oz. EGP prek integracije s krepitvijo notranjega trga, se prek nje kaže vrzel med njimi -tako socialno, ekonomsko kot politično. Ključna težava pri tem je iskanje primernega razmerja med ekonomsko in socialno perspektivo zakonodaje v praksi, ki ločuje udeležence, ki so na eni strani države članice z nižjim gospodarskim standardom ter podjetja, ki so podporniki ekonomskega vidika, na drugi strani pa države članice EU, ki so povečini starejše demokracije z višjo stopnjo varstva socialnih pravic, ter delavske organizacije, ki od evropskih zakonodajalcev zahtevajo sprejem jasnejših pogojev za zaščito napotenih in posledično domačih delavcev.Problematika je javnosti komaj vidna ali poznana, a dviguje veliko vprašanj, tudi bistvenih za razvoj Evropske unije v prihodnosti. Kako približati tako raznolike države, ne da bi se jim odvzel še dodaten del suverenosti? Kako najti primerno ravnovesje med dvema temeljnima, a neskladnima načeloma, kateri se obe štejeta kot gradnika Evropske unije? Kateri od strank v sporu naj se ugodi v večji meri? Napoteni delavci so v veliko primerih zlorabljani in izigrani -in tega se zgolj s spreminjanjem zakonodaje ne da preprečiti. Čeprav je pomembno, da je ta dobro zastavljena, je za primerno delovanje instituta nujno sodelovanje med državami, ki se morajo poenotiti glede interesov in načina delovanja. Published in ReVIS: 30.10.2018; Views: 4072; Downloads: 125
Full text (1,02 MB) |
8. |
9. |
10. Diskriminacija na trgu dela : magistrsko deloTanja Dakić, 2011, master's thesis Keywords: človekove pravice, delovno razmerje, direktiva, diskriminacija, enakopravnost, enakost, institucija, konvencija, pogodba o zaposlitvi, spol, ustava, zakon Published in ReVIS: 03.08.2018; Views: 3058; Downloads: 133
Full text (1,29 MB) |