Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Opis: Skozi magistrsko delo smo predstavili razmerje med nivojem varstva pravic po kolektivni pogodbi in po zakonu. V magistrskem delu smo se v zaključku osredotočili na preučevanje razmerja med nivojem varstva pravic po kolektivni pogodbi in po zakonu na področju zdravstva in socialnega varstva. Pri tem smo naleteli na glavni problem, in sicer da raziskav na izbrano tematiko za področje zdravstva in socialnega varstva ni. To nam je otežilo raziskavo, zato smo iskali podobnosti in razlike v splošnih načelih. Razmerje med nivojem varstva pravic po kolektivni pogodbi in po zakonu je v Sloveniji v slednjih določbah točno določeno. Tako ZKolP in ZDR-1, ki sta tudi osnova za sestavo kolektivne pogodbe za področje zdravstva in socialnega varstva, natančno določata, v katerih primerih je možno pravice delavcev urediti ugodneje ali manj ugodneje. Ugotovili smo tudi, da imamo v RS delovnopravno ureditev dobro urejeno. Delovnopravno ureditev Slovenije smo primerjali z Italijo in Veliko Britanijo. Slovenija ima podobno pravno ureditev kot Italija, se pa slovenska delovnopravna ureditev močno razlikuje od delovnopravne ureditve v Veliki Britaniji. Poklici v zdravstvu in socialnem varstvu se razlikujejo od drugih poklicev. Poleg zakonov in predpisov o zaposlovanju morajo zdravstveni in socialni delavci upoštevati še številna pogajanja, da lahko izboljšajo delovne pogoje. Obsežna uporaba delovnopravne zakonodaje pa lahko postopoma oslabi upoštevanje kolektivnih pogodb, zakonov, smernic in predpisov na področju zdravstva in socialnega varstva.
Ključne besede: zakon, kolektivna pogodba, kolektivno pogajanje, zdravstvo, socialno varstvo
Objavljeno v ReVIS: 15.07.2025; Ogledov: 76; Prenosov: 1
Celotno besedilo (734,03 KB)

Opis: Vloga in vpliv Ivana Krambergerja sta danes, pri kritičnem vrednotenju dogodkov v času slovenske osamosvojitve, podcenjena in lahko strnjeno povemo, da se na karizmatičnega politika, dobrotnika in ljudskega človeka Ivana Krambergerja danes enostavno pozablja. Vsekakor Ivan Kramberger ni bil ključen akter demokratičnega prehoda Slovenije ob koncu 80. in v začetku 90. let 20. stoletja, prav tako ni igral ključne vloge v osamosvojitvenih procesih in ni sodeloval pri vzpostavitvi parlamentarne demokracije v Sloveniji. Moramo pa mu pritrditi, da je imel velik vpliv in vlogo pri mobilizaciji prebivalstva na plebiscit za odcepitev Slovenije od Jugoslavije, prav tako je imel veliko vlogo na bojiščih desetdnevne vojne za Slovenijo, saj je kot mirovnik v beli obleki preprečil marsikatero smrt na bojišču in s svojo pojavo ter karizmo pripomogel, da se je vojna končala brez dodatnih žrtev. Vsekakor je imel Ivan Kramberger veliko vlogo na področju humanitarnosti in dobrodelnosti tako pred kot med in po vojni za osamosvojitev Slovenije, saj je s svojim posebnim pristopom in nemajhno dobrodelnostjo rešil prenekatero stisko Slovencev. Novinarji so izračunali, da je za čas svojega življenja daroval ogromne vsote, prav tako je sklad Ivana Krambergerja po smrti pomoči potrebnim razdelil preko milijon evrov sredstev. Na podlagi raziskave, poglobljenih intervjujev in ustvarjanja filma Beli bojevnik v črni obleki ugotavljamo, da sta bila vloga in vpliv Ivana Krambergerja na osamosvojitev Slovenije velika in izvedena na njegov, poseben način. Tudi njegovo ime se je ohranilo v pozitivni luči in duh Ivana Krambergerja živi dalje med Slovenkami in Slovenci. Politični vrh sicer še do danes ni prepoznal vloge in vpliva Ivana Krambergerja. Upamo si trditi, da bo Ivan Kramberger, dobri človek iz Negove, ostal v našem kolektivnem spominu kot nekdo, ki je na drugačen, poseben način popestril nemirne čase nastajanja naše nove države in pripomogel k temu, da smo se razvili v moderno demokratično družbo ob tem, da je vsakemu nastavil ogledalo.
Ključne besede: Ivan Kramberger, osamosvojitev, Republika Slovenija, demokracija, vojna, humanitarnost, dobrodelnost, politika, država
Objavljeno v ReVIS: 15.07.2025; Ogledov: 82; Prenosov: 1
Celotno besedilo (803,97 KB)

Opis: Kriptovalute in kriptosredstva so s svojo disruptivno naravo ustvarila številne izzive v pravne sisteme, predvsem na področju insolvenčnega prava. Njihove edinstvene značilnosti – niso ne stvari, ne pravice in ne denar – povzročajo težave pri njihovi opredelitvi in vključevanju v obstoječe pravne okvire. Disertacija se osredotoča na pravne izzive, povezane z insolventnostjo gospodarskih družb, ki so pravne osebe in se ukvarjajo z dejavnostjo opravljanja investicijskih storitev in poslov, katerih predmet so kriptovalute. Vprašanje je, ali obstoječi pravni okvir lahko ustrezno ureja insolventnost teh družb, ob upoštevanju kompleksnosti kriptovalut. V raziskavi smo uporabili širok nabor znanstvenih metod. Obravnavali smo temeljne pojme, kot so narava kriptovalut, storitve v zvezi s kriptosredstvi ter pravne osebe, ki opravljajo te storitve. Deskriptivna metoda je omogočila natančno opredelitev teh pojmov, medtem ko je primerjalna metoda omogočila vpogled v tako nam bližje kot tudi oddaljene pravne ureditve po svetu in prepoznala razlike ter podobnosti v njihovih pristopih. Ugotovljeno je bilo, da obstoječi stečajni postopki niso ustrezni za obravnavo pravnih razmerij, v katere so vključene kriptovalute, saj pogosto ne omogočajo ustreznega varstva pravic upnikov in ne upoštevajo specifičnih značilnosti kriptosredstev, kar lahko vodi v pravne praznine in povečano tveganje za vse udeležence. Na temelju teh rezultatov smo oblikovali sistem kriterijev, ki omogoča ocenjevanje, ali obstoječi pravni okvir, ustrezno odraža specifične potrebe kripto-finančnega sistema in identificira vrzeli v obstoječi zakonodaji. Sistem kriterijev je zasnovan kot kvantitativni in kvalitativni model, pri čemer njegova matrična vrednost omogoča dinamičnost ter prilagodljivost, kar zagotavlja, da pravni okvir ne le ustreza trenutnim potrebam, temveč je pripravljen tudi na prihodnje izzive in spremembe v finančnem ter tehnološkem okolju. Tako prilagojen pravni okvir lahko prispeva k boljši zaščiti pravic upnikov in zagotovi večjo stabilnost trga. Empirični podatki, zbrani v okviru raziskave, potrjujejo potrebo po temeljiti spremembi zakonodaje, ki bo upoštevala posebnosti kriptovalut, ter dejavnosti, povezanih s kriptovalutami, in zagotovila ustrezno pravno varstvo za vse udeležence v postopku. Le tako oblikovan stečajni postopek bo lahko izpolnil ključne cilje in načela, kot jih določa UNCITRAL, ter zagotavljal vrednote, na katerih pravni red in pravo temeljita.
Ključne besede: insolventnost, gospodarske družbe, investicijske storitve in posli, kriptovalute, stečajni postopek, stečaj, kriptosredstvo, storitve v zvezi s kriptosredstvi, ponudniki storitev v zvezi s kriptosredstvi, CASP
Objavljeno v ReVIS: 15.07.2025; Ogledov: 90; Prenosov: 0

Opis: Diplomska naloga obravnava vpliv izbranih parametrov injekcijskega brizganja na mehanske in magnetne lastnosti izdelkov iz kompozitnega materiala Ferrocomp I 9/18 PS. S sistematičnim spreminjanjem posameznih procesnih nastavitev, kot so temperatura taline, naknadni tlak, hitrost brizganja in čas hlajenja, smo analizirali njihov vpliv na maso izdelkov, poroznost, mehansko odpornost ter magnetne in temperaturne odzive. Eksperimentalni del je bil izveden v industrijskem okolju podjetja Kolektor KFH d.o.o., kjer so bili izdelani vzorci in izmerjeni procesni parametri. Rezultati so pokazali, da lahko že manjše spremembe nastavitev povzročijo opazna odstopanja v kakovosti izdelkov. Ugotovitve raziskave bodo v prihodnje služile kot osnova za optimizacijo procesa brizganja, ob upoštevanju variabilnosti materiala med posameznimi šaržami.
Ključne besede: injekcijsko brizganje, kompozitni material, procesni parametri, mehanske lastnosti, magnetne meritve
Objavljeno v ReVIS: 11.07.2025; Ogledov: 133; Prenosov: 2
Celotno besedilo (3,03 MB)

Opis: Namen diplomskega dela je proučiti strokovno literaturo s področja upravljanja in razvoja kadra s ciljem ugotoviti, ali sedanji sistem v podjetju X ustreza smernicam osebnega razvoja in usposabljanja zaposlenih. Ugotovili smo, da ne obstaja enoten model razvoja zaposlenih za manjša podjetja. Podjetje nima vzpostavljene kadrovske funkcije ali zaposlenega kadrovskega strokovnjaka, ki bi skrbel za razvoj in izobraževanje zaposlenih. Pristojnosti so porazdeljene med vodje, management in zaposlene, kar je običajna praksa za manjša podjetja. Kljub temu raziskava kaže, da se zaposleni dovolj izobražujejo in so zadovoljni z nagrajevanjem. Njihovo delo je zanimivo, so motivirani in med seboj sodelujejo, kar se kaže v dobrih medsebojnih odnosih. Odlikujejo jih samostojnost, učinkovitost in pravočasnost pri svojih zadolžitvah. Nadrejeni zaposlene motivirajo, izjema so nekateri posamezniki, ki so se v podjetju pred kratkim zaposlili. Hipoteze, ki se nanaša na področje kadrovske funkcije, nismo ne zavrnili ne potrdili. Tri hipoteze, ki se nanašajo na področje izobraževanja, medsebojnih odnosov in podpiranja osebnega razvoja zaposlenih, smo potrdili. Model razvoja kadrov, ki bi ustrezal manjšim podjetjem, predstavlja vrzel na tem področju in izziv za prihodnje strokovne raziskave. Naše ugotovitve s tega področja so lahko velik doprinos znanosti, boljši vpogled pa bi dale tudi raziskave v matičnih podjetjih izven Slovenije.
Ključne besede: Razvoj kadrov, načrtovanje kadrov, model razvoja, motivacija, izobraževanje.
Objavljeno v ReVIS: 11.07.2025; Ogledov: 150; Prenosov: 2
Celotno besedilo (1,82 MB)