Repository of colleges and higher education institutions

Show document
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Title:Kompetence vojaškega voditeljstva na direktni ravni za izzive prihodnosti
Authors:ID Kovačić, Zoran (Author)
ID Ščavničar, Darko (Author)
ID Bukovec, Boris (Author)
Files:URL https://www.fos-unm.si/media/pdf/RUO/2025-14-3/?v=2025-14-3
 
Language:Slovenian
Work type:Unknown
Typology:1.01 - Original Scientific Article
Organization:FOŠ - Faculty of Organisation Studies Novo mesto
Abstract:Raziskovalno vprašanje (RV): Katere so dodatne kompetence vojaškega voditeljstva na direktni ravni za uspešno poveljevanje in vodenje v vojaški organizaciji v prihodnosti? Namen: Namen raziskave je določiti dodatne kompetence vojaškega voditeljstva na direktni ravni za uspešno delovanje vojaške organizacije v prihodnosti. Metoda: Za zbiranje podatkov smo uporabili deskriptivno metodo virov, ki obdelujejo vojaško voditeljstvo, predvsem iz državic članic zveze NATO. Z metodo komparacije in indukcije smo triangulirali dodatne kompetence vojaškega voditeljstva, ki bodo v prihodnosti doprinesli k uspehu vojaške organizacije pri nalogah taktične ravni. Rezultati: Ključne dodatne kompetence vojaškega voditeljstva v prihodnosti, ki jih prepoznavamo za uspeh vojaške organizacije, so: mentalna odpornost, kognitivna agilnost ter tehnološka pismenost. Organizacija: Uspešnost vojaškega voditeljstva na direktni ravni v vojaški organizaciji je odvisna od sposobnosti prilagajanja novim izzivom in potrebam. Z vlaganjem v izobraževanje, razvoj metodologij za ocenjevanje potenciala ter uporabo sodobnih tehnologij lahko vojaška organizacija oblikuje učinkovito in agilno strukturo vodenja, ki bo pripravljena na soočanje z izzivi 21. stoletja in uspešnemu doprinosu k stopnji varnosti na (inter)nacionalni ravni. Originalnost: Na področju vojaškega voditeljstva še ni zadovoljivo obdelane tematike razvoja kompetenc vojaških vodij na direktni ravni za izzive prihodnosti. Omejitve/nadaljnje raziskovanje: V raziskavo zaradi časovne omejitven ni vključenega anketnega vprašalnika in intervjujev z vojaškimi vodji na različnih ravneh in v različnih organizacijskih enotah v Slovenski vojski na temo izzivov za vojaško voditeljstvo na direktni ravni v prihodnosti. Napisan članek je teorem, ki bo vključen v doktorsko disertacijo pri nadaljnjem raziskovanju.
Keywords:vojaške organizacije, vojaško voditeljstvo, direktna raven, kompetence, mentalna odpornost, kognitivna agilnost, tehnološka pismenost
Publication date:01.09.2025
Year of publishing:2025
Number of pages:str. 216-238
Numbering:Letn. 14, št. 3
PID:20.500.12556/ReVIS-13097 New window
COBISS.SI-ID:255859971 New window
UDC:355.133.4:37.011.2
ISSN on article:2232-5204
DOI:10.37886/ruo.2025.013 New window
Note:Nasl. z nasl. zaslona; Opis vira z dne 4. 11. 2025;
Publication date in ReVIS:02.02.2026
Views:67
Downloads:1
Metadata:XML DC-XML DC-RDF
:
Copy citation
  
Share:Bookmark and Share


Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click on the title to get all document metadata.

Record is a part of a journal

Title:Revija za univerzalno odličnost : RUO
Publisher:Fakulteta za organizacijske študije
ISSN:2232-5204
COBISS.SI-ID:260228096 New window

Secondary language

Language:English
Abstract:Research Question (RQ): Which additional competencies of military leadership at the direct level are essential for successful command and leadership in military organizations in future? Purpose: The purpose of the research is to identify additional competencies of military leadership at the direct level are essential for successful command and leadership in military organizations in future. Method: For data analysis, we used a descriptive research design for sources dealing with military leadership, primarily sources from NATO member states. Through description, comparison, and induction methods, we triangulated the additional competencies of military leadership that are expected to contribute to the success of military organizations in future tactical-level tasks. Results: Key additional competencies of future military leadership identified as critical for the success of military organizations are: mental resilience, cognitive agility, and technological literacy. Organization: Results of military leadership at the direct level within a military organization will depend on its ability to adapt to new challenges and needs. By investing in education, developing methodologies for assessing potential, and utilizing modern technologies, a military organization can create an effective and flexible leadership structure ready to face 21st-century challenges. Society: Successful contribution to national and international security levels. Originality: The topic of developing military leaders´ competencies at the direct level for future challenges has not yet been satisfactorily addressed in the field of military leadership. Limitations / further research: Due to time limitation research does not include surveys and interviews with military leaders at various levels and within different organizational units in the Slovenian Armed Forces regarding challenges for direct-level military leadership. The written article is a theoretical framework for future research in PhD dissertation.
Keywords:military organizations, military leadership, direct level, leadership competencies


Back