| Title: | Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Aleja finance d.o.o. |
|---|
| Authors: | ID Mitrović, Brigita (Author)
ID Planko, Sergeja (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  1249$$brigita_mitrovic.pdf (1,03 MB)
MD5: AC44D797F5267043E8BD4C101A08CCB4
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | GeaCol - GEA College - Faculty of Entrepreneurship
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu sem predstavila podjetje Aleja finance, d. o. o., ki je eno vodilnih podjetij v Sloveniji na področju faktoring financiranja. Namen diplomskega dela je bil proučitev in analiziranje motivacije in sistema nagrajevanja zaposlenih v podjetju ter poiskati predloge in možnosti, ki bi pripomogli k večji motiviranosti zaposlenih. Diplomsko delo je sestavljeno iz dveh delov. V prvem, teoretičnem delu sem opredelila motivacijske dejavnike, opisala številne motivacijske teorije in motivacijske modele, vrste in sisteme nagrajevanj, kako motivacija vpliva na razvoj podjetja in zaposlenih ter posebnosti motiviranja in nagrajevanja v malih podjetjih. V drugem, raziskovalnem delu pa sem predstavila podjetje Aleja finance, d. o. o., in s pomočjo anketnega vprašalnika pridobila odgovore zaposlenih glede stanja motivacije, zadovoljstva, nagrajevanja, medsebojnih odnosov in klime v podjetju ter izdelala analizo te ankete, na osnovi rezultatov pa sem predlagala izboljšave. Raziskava je pokazala, da je večina zaposlenih motiviranih za delo, da čutijo pripadnost podjetju in so ponosni, da so del kolektiva, da je plača najbolj pomemben motivacijski dejavnik, da so zadovoljni z medsebojnimi odnosi in odnosi z vodji, s svojim delovnim časom in tudi pohvala jim veliko pomeni. Motiviranje zaposlenih ni nikoli končan cikel spodbujanja, vključevanja, nagrajevanja in prepoznavanja zaposlenih. Zaposleni so pomembna poslovna naložba in ne le strošek. Le s pomočjo ustreznih orodij motiviranja in nagrajevanja lahko prizadevanje zaposlenega za delo usmerjamo k doseganju ciljev podjetja. |
|---|
| Keywords: | Motivacija, motivacijski dejavniki, nagrajevanje, zaposleni, podjetje, zadovoljstvo |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [B. Mitrović] |
|---|
| Year of publishing: | 2019 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-5772 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 513794690 |
|---|
| UDC: | 005(043.3) |
|---|
| Publication date in ReVIS: | 31.05.2019 |
|---|
| Views: | 4046 |
|---|
| Downloads: | 243 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
